lunes, enero 13, 2025

Funcionarios rechazan propuesta de hacer inglés como segundo idioma en autoridades

La Asociación de Funcionarios Públicos de Alemania se ha pronunciado en contra de la idea del FDP de introducir el inglés como segundo idioma administrativo en las oficinas oficiales, argumentando que se correría el riesgo de causar confusión legal y, en última instancia, crear más burocracia.

¿Deberían las autoridades alemanas hablar inglés?

El partido FDP fue noticia esta semana cuando sugirió que el idioma inglés debería introducirse como segundo idioma oficial en las oficinas y agencias gubernamentales, para facilitar la interacción con las autoridades de los que no hablan alemán. El plan se presentó como parte de una revisión importante de las políticas de inmigración de Alemania, ya que el país busca combatir una escasez crítica de trabajadores calificados.

Sin embargo, al poco tiempo de ser puesto a flote, fue rechazado de plano por la organización responsable de los funcionarios que trabajan en estas oficinas, la Asociación de Funcionarios Públicos dbb. “Cuando se trata de ordenanzas y leyes, el idioma oficial en este país se aplica por razones de seguridad jurídica, y ese es el alemán”, dijo la portavoz Britta Ibald al periódico. RND.

Comunicarse en inglés aumentaría la burocracia, argumenta dbb

En lugar de facilitar las cosas, el dbb argumentó que comunicarse en inglés, en el futuro, generaría más trabajo. “Los requisitos para las habilidades necesarias en idiomas extranjeros varían mucho según la disciplina y la región, por lo que la introducción general del inglés como segundo “idioma oficial” no parece muy efectiva”, dijo Ibald. “Más bien, existe el riesgo de que se cree una cantidad considerable de burocracia”.

Añadió que la contratación en el sector público ya tenía en cuenta estos factores, y la competencia intercultural y el multilingüismo se consideraban habilidades deseables en quienes buscaban empleo.

Sin embargo, dio la bienvenida a la sugerencia del FDP como una indicación de que el gobierno reconoció la necesidad de invertir más en la capacitación y educación superior de los empleados del sector público y la digitalización de la administración.

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