La compañía de energía estatal de Gran Bretaña enfrenta una tarea «desafiante» para encontrar un director ejecutivo para su sede de Aberdeen cuando comienza a reclutar este mes, dijeron fuentes de la industria senior.
La gran energía británica está preparada para comenzar la caza, pero las fuentes afirman que todavía no hay favoritos obvios para el trabajo principal casi seis meses después de que se formó la compañía de energía limpia de £ 8.3 mil millones.
El gobierno prometió en septiembre que nombraría a un director ejecutivo interino «pronto» para establecer GB Energy en Aberdeen, donde «sobrealimentaría» la revolución de la energía limpia de Gran Bretaña.
Pero varias fuentes de la industria han dicho a The Guardian que el gobierno probablemente tendrá dificultades para encontrar un candidato permanente con las credenciales de la industria para asumir la responsabilidad de miles de millones de libras en gastos públicos en la empresa de alto perfil que también estaría de acuerdo con el salario de un funcionario y un salario de un funcionario y un Base en Aberdeen.
«No he escuchado ningún nombre adjunto al papel», dijo un ejecutivo de la industria senior a The Guardian.
Otra fuente dijo: «Hay muchos ejecutivos de energía experimentados con sede en Aberdeen que tienen un historial sólido en la industria del petróleo y el gas, pero no necesariamente serían los mejor para la compañía de energía limpia del gobierno. Y aquellos que no están en Aberdeen podrían no estar dispuestos o capaces de mudarse allí ”.
El proceso «difícil» de encontrar a un CEO también podría verse frustrado por los salarios relativamente modestos disponibles para los funcionarios públicos en comparación con los paquetes de pago del sector privado y los largos períodos de notificación de los ejecutivos de la industria de la energía de alto nivel que podrían estar interesados en asumir el trabajo. «Podrían estar pescando en una piscina más pequeña de lo que esperaban», agregó la fuente.
GB Energy está actualmente bajo el liderazgo del ex jefe del Reino Unido de Siemens, Jürgen Maier, con sede en Manchester, y una de cinco personas equipo de directores no ejecutivos basado en varias partes del Reino Unido.
Los directores no ejecutivos en la junta de inicio son Frances O’Grady, el ex secretario general de la TUC; Frank Mitchell, el antiguo jefe del negocio de Scottish Power’s Power Networks; Kate Gilmartin, directora ejecutiva de la Asociación Británica de Hidroeléctrica; Nina Skorupska, ex directora ejecutiva de la Asociación de Energía Renovable; y Valerie Todd, ex directora de recursos humanos en Siemens UK.
Una fuente cercana a GB Energy dijo que el reclutamiento podría resultar «desafiante» debido a la ubicación y al salario, y el director ejecutivo «se basaría el 100% a tiempo completo en Aberdeen».
“El papel director ejecutivo aprovechará un sentido de deber público: es una oportunidad para hacer algo que sea de interés público. Por lo tanto, podría apelar al corazón en lugar de a la cuenta bancaria ”, dijeron.
GB Energy surgió como una de las promesas más populares de las elecciones de Labor después de que el partido prometió que invertir fondos públicos en energía limpia ayudaría al Reino Unido a cumplir con sus objetivos climáticos mientras refuerza la economía y reduce las facturas de energía hasta £ 300 al año.
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Maier admitió esta semana en una entrevista con Sky News que GB Energy podría tardar 20 años en cumplir con su promesa de emplear a 1,000 personas, y se negó a poner una fecha sobre cuándo derribaría las facturas de energía.
«A largo plazo, a medida que nos convertimos en un importante campeón de energía, puede ser muchos más [jobs] que eso. Las compañías de energía crecen más de 10 o 20 años. Vamos a existir en 20 años como campeón de energía británico ”, dijo.
Un portavoz del gobierno dijo: «Las primeras campañas de reclutamiento para el equipo senior se han lanzado, y de los tres puestos de nivel de director permanente anunciados hasta este momento, dos se basarán en Aberdeen».
Agregaron: «En los próximos cinco años … esperamos que la compañía emplee de 200 a 300 personas en su sede de Aberdeen y apoye a miles de empleos en todo el país, incluso en Aberdeen».
