¿Crees que puedes gestionar la plantilla de tu equipo favorito mejor que los directores generales de la vida real? Bueno, el Gerente de Operaciones de PFN está aquí para ayudarte a demostrarlo. Ya sea haciendo esos recortes difíciles, recontratando a tus propios agentes libres pendientes o ingresando al mercado de agentes libres, puedes construir tu plantilla ideal y compartirla con el mundo.
Cómo jugar al mánager de temporada baja de la NFL de PFN
Hay múltiples elementos en el Gerente de temporada baja de PFN. En la fase inicial, usted decide cuál de los jugadores que están bajo contrato desea conservar, a quién desea eliminar y qué contratos reestructurar para ahorrar espacio en el tope salarial. Cuando se trata de eliminar jugadores, debes navegar a través de las implicaciones del tope salarial de cada movimiento y decidir cuáles son las decisiones correctas e incorrectas a tomar.
En la segunda etapa, usted decide cuál de sus agentes libres pendientes volverá a firmar, etiquetará en transición o etiquetará como franquicia. Solo puedes etiquetar como franquicia o etiquetar en transición a un jugador en total, pero puedes volver a contratar a tantos jugadores como consideres necesario y tengas espacio en el tope salarial para hacerlo. Cada jugador tiene programado un valor mínimo del contrato en términos de dinero, años y garantías que aceptará.
La etapa final del NFL Offseason Manager te permite contratar a cualquier agente libre que creas que mejorará tu plantilla. El proceso aquí es en gran medida el mismo que el de volver a contratar a tus propios agentes libres, donde cada jugador tiene valores mínimos en términos de dinero, años y garantías que debes cumplir antes de que firmen contigo.
En el simulador, hemos congelado todas las decisiones de plantilla en términos de recortes de jugadores tal como estaban al final de la temporada. Por lo tanto, si el gerente general de tu equipo favorito elimina al próximo Tom Brady de la lista o se niega a volver a contratar al próximo Saquon Barkley, tienes la oportunidad de hacerlo mejor y no vivir o morir por sus decisiones.
¿Cómo funciona el tope salarial de la NFL?
El tope salarial de la NFL es complejo de dominar, pero el principio de cómo funciona es relativamente simple. Es lo que se conoce como límite estricto, lo que significa que cuando comienza el nuevo año de la liga, cada equipo debe estar por debajo de ese límite y permanecer por debajo de él en todo momento.
Las cifras del tope salarial son una combinación de salarios y bonificaciones. Sólo los 51 mejores jugadores cuentan para el tope durante la temporada baja, pero cuando comienza la temporada, los 53 jugadores en la plantilla activa cuentan para él. Además, cualquier jugador colocado en la reserva de lesionados o en el equipo de práctica cuenta para el tope salarial del equipo.
¿Cuáles son las diferentes designaciones de agentes libres?
Agente libre sin restricciones (UFA): los jugadores con cuatro o más temporadas acumuladas figuran como agentes libres sin restricciones. Pueden firmar con cualquier otro equipo de la liga sin que se deba compensación alguna al equipo anterior. Un jugador con menos de cuatro temporadas acumuladas puede convertirse en UFA si su antiguo equipo no le extiende una oferta calificada.
Agente libre restringido (RFA): jugadores con tres temporadas acumuladas a quienes se les ha dado una oferta calificada de su equipo actual. Las RFA pueden negociar con cualquier equipo durante el primer mes del nuevo año de la liga. Si aceptan un contrato, deben firmar una “hoja de oferta”. Su antiguo equipo tiene entonces el “derecho de preferencia” en esa hoja de oferta. Retendrán a ese jugador si deciden igualar la hoja de oferta.
Si el equipo original no coincide con la hoja de oferta, entonces el equipo que entregó la hoja de oferta puede enviar un borrador de compensación al equipo original. El valor de esto depende de la oferta calificada original dada a la RFA.
Agente libre de derechos exclusivos (ERFA): Un jugador con dos o menos temporadas acumuladas y un contrato vencido. Si el equipo original extiende una oferta calificada a una ERFA, entonces ese jugador no podrá negociar con ningún otro equipo. Si a una ERFA no se le presenta una oferta calificada, es libre de negociar con otros equipos, y su equipo original no tiene capacidad de igualar a menos que la ERFA les dé la oportunidad.
Agente libre callejero: un jugador que ha sido liberado por su equipo anterior o que no jugó en la temporada anterior. Estos jugadores son libres de negociar con cualquier equipo y el equipo anterior no recibe ninguna consideración en la fórmula de selección compensatoria.
¿Cuáles son las diferentes designaciones de la lista?
Mariscal de campo: mariscal de campo
RB: corredor
WR: Receptor ancho
TE: Ala cerrada
Tiempo extra: entrada ofensiva
G: Guardia
C: Centro
IDL: Línea Defensiva Interior – incluye tackles defensivos
EDGE: Edge Rusher: incluye apoyadores externos y alas defensivas
LB: apoyador
CB: esquinero
S: Seguridad
K: pateador
P: apostador
LS: pargo largo
¿Cómo funcionan las reestructuraciones de contratos de la NFL?
Hay varias formas en que puede funcionar una reestructuración de contrato de la NFL. Algunas reestructuraciones pueden ser realizadas por el equipo sin necesidad de permiso del jugador, mientras que otras requieren que el jugador firme un nuevo contrato para permitir que se produzca el cambio en los términos. La mayoría de las veces, una reestructuración no hace que un jugador pierda dinero y, por lo general, acelera el plazo en el que el jugador recibe su dinero.
En una reestructuración de contrato básica, los equipos pueden tomar cualquier salario base, bonificación de plantilla o bonificación de entrenamiento y pagarlo al jugador como una suma global. Ese dinero se trata como un “bono de firma”, lo que permite contabilizarlo hasta por cinco años en términos del tope salarial (prorrateado). Por ejemplo, si un equipo reestructura un contrato para pagar una suma global de $10 millones en 2025, eso se prorratearía entre el límite máximo de $2 millones al año de 2025 a 2029.
Para que ese sea el caso, a un jugador le deben quedar al menos cinco años más en su contrato. Si a un jugador le quedan solo dos años, incluido 2025, entonces contaría como $5 millones contra el tope en 2025 y $5 millones en 2026. Si un equipo quiere prorratearlo sobre algo más largo que la duración restante del contrato, puede Añade años nulos al final del contrato, pero esto requiere que el jugador firme un nuevo contrato.
Un año nulo es esencialmente un año “ficticio” que se utiliza con fines de tope. Si un contrato se anula en 2026, ese jugador se convierte en agente libre y todas las ramificaciones restantes del tope salarial contarán en la temporada de 2026. Entonces, en el ejemplo anterior, si el tope salarial fuera de $2 millones al año entre 2025 y 2029 y el contrato se anulara en 2026, el equipo tendría un tope salarial de $8 millones en la temporada de 2026, aunque el jugador ya no esté en su plantilla. .
Al reestructurar un contrato, la única restricción para un equipo es que debe dejar al menos el salario base mínimo para ese jugador en función del número de temporadas acumuladas. Todo el resto del efectivo para esa temporada puede transferirse al pago de la suma global y tratarse como un bono por firmar.
¿Qué es el dinero muerto en los contratos de la NFL?
El término dinero muerto en un contrato de la NFL se refiere al dinero que un equipo ya ha gastado o se ha comprometido a gastar pero que aún no ha contado contra su tope. Este dinero podría pagarse en forma de bonificación por firmar, bonificación de opción o salario garantizado al momento de la firma.
Por ejemplo, imaginemos un contrato en el que un jugador firma por dos años en un acuerdo por valor de 20 millones de dólares con un bono por firmar de 10 millones de dólares y 5 millones de dólares en salario garantizado. En el año 1, su salario es de sólo 1,5 millones de dólares, y los 8,5 millones de dólares restantes en el año 2.
Ese bono por firmar de $10 millones se prorratea entre los dos años en $5 millones por año. Sus cifras salariales serían de $6,5 millones en el año 1 y $13,5 millones en el año 2.
Si el equipo decide después del Año 1 que el jugador no vale $13.5 millones contra su límite máximo en el Año 2, podrían cortarlo. El equipo entonces tendría lo siguiente en dinero muerto; los $5 millones restantes del bono por firmar prorrateado y los $3.5 millones restantes en salario garantizado.
Los $5 millones restantes en salario que no estaban garantizados “desaparecerían” y serían tanto un tope salarial como un ahorro en efectivo de $5 millones, ya que es dinero que el equipo no tendría que pagarle a ese jugador. Sin embargo, debido a que el equipo ya gastó el bono por firmar de $5 millones que debía contar contra el tope en el Año 2 y se comprometió a gastar otros $3.5 millones en salario, tendrán $8.5 millones de dinero muerto contra su tope en el Año 2.
¿Qué son la etiqueta de franquicia y la etiqueta de transición?
La etiqueta de franquicia es una herramienta que los equipos de la NFL pueden utilizar para asegurarse de retener a un agente libre. Los equipos no tienen que usar una etiqueta de franquicia, pero solo pueden usar un máximo de una etiqueta de franquicia o de transición por temporada.
Una vez que un equipo aplica la etiqueta de franquicia, ese jugador tiene contrato por una temporada más. Tan pronto como el jugador firma el contrato de franquicia, el salario atribuido a la etiqueta está garantizado y no puede rescindirse a menos que se acuerde un contrato a largo plazo. Sin embargo, el jugador no tiene que firmar la etiqueta de franquicia, pero eso no significa que pueda negociar con otros equipos.
Una vez que se ha aplicado la etiqueta de franquicia, el equipo tiene hasta la fecha límite a mediados de julio para negociar un acuerdo a largo plazo. Una vez que esa fecha límite haya pasado, no podrán realizarse más negociaciones hasta la siguiente temporada baja.
Los equipos pueden franquiciar a un jugador tres veces, pero el costo aumenta exponencialmente en cada ocasión. Se aplica una primera etiqueta de franquicia al valor mayor entre el valor establecido en el Acuerdo de Negociación Colectiva (CBA) de la NFL o el 120% del salario del año anterior del jugador. Una segunda etiqueta tiene un valor de al menos el 120 % de la primera etiqueta. Una tercera etiqueta de franquicia se valoraría en el 144% de la segunda etiqueta. El costo inicial de la etiqueta de franquicia se basa en la posición del jugador.
Hay dos tipos de etiquetas de franquicia: exclusivas y no exclusivas. La etiqueta no exclusiva permite a los jugadores negociar con otros equipos. Si un jugador acepta un contrato con otro equipo, el equipo que aplica la etiqueta tiene el derecho de preferencia. Si el equipo original no coincide, entonces el nuevo equipo debe pagarle una compensación de dos selecciones de primera ronda.
La etiqueta de franquicia exclusiva no permite que un jugador negocie. Sin embargo, esto tiene un costo mayor, que se determina después de la agencia libre de ese año.
La etiqueta de transición también es un contrato de un año totalmente garantizado pero con un salario más bajo que la etiqueta de franquicia. El valor lo establece el CBA de la NFL y varía según la posición del jugador. Los jugadores que obtengan la etiqueta de transición pueden negociar con otros equipos. Si aceptan un contrato con un nuevo equipo, su equipo original tiene el derecho de preferencia. Si el equipo original no coincide, entonces el jugador es libre de irse y no se le debe ninguna compensación.
