El 22 de diciembre, Empleo y Desarrollo Social Canadá (ESDC) amplió la lista de ocupaciones elegibles en el Corriente de talento global (GTS).
ESDC es un departamento gubernamental que trabaja para apoyar a la fuerza laboral de Canadá y, por lo tanto, supervisa muchos asuntos de inmigración, incluida la emisión de Evaluaciones internas del mercado laboral (LMIAs) y supervisión del GTS; un programa de permisos de trabajo con procesamiento acelerado creado para ayudar a los empleadores canadienses a contratar trabajadores extranjeros calificados en el sector tecnológico.
Bajo el GTS, los empleadores que buscan contratar a un trabajador calificado extranjero para uno de 17 profesiones en demanda (incluido debido a la oferta insuficiente de mano de obra en Canadá) puede solicitar y recibir un permiso de trabajo. El GTS busca establecer un estándar de servicio de dos semanas para los permisos de trabajo.
¿Cuáles son las nuevas ocupaciones añadidas al GTS?
Anteriormente en 12 posiciones, la lista de ocupaciones elegibles ahora se ha ampliado a 17 con la adición de cinco funciones de ingeniería.
Estos son:
¿Por qué se han vuelto elegibles más ocupaciones?
La lista de ocupaciones elegibles para el GTS cambia según las necesidades del mercado laboral de Canadá; la inclusión de estos cinco nuevos puestos probablemente indica una necesidad interna de mano de obra de ingeniería en Canadá.
Este año también ha visto una tendencia creciente de enfocarse en profesiones específicas para la inmigración, para abordar más directamente las necesidades del mercado laboral de Canadá.
Entre estas medidas se encuentran:
Mientras Canadá continúa enfrentando alta escasez de mano de obra y un creciente clase de jubilados, en un mundo posterior a COVID, parece probable que el país continúe abordando sus requisitos económicos de una manera mucho más específica; ya que Canadá ya ha identificado la inmigración como el medios por los cuales satisfacer las necesidades de mano de obra en demanda.
Los empleadores que contraten talento extranjero a través del GTS deberán asegurarse de preparar las solicitudes adecuadamente; incluyendo el desarrollo de un Plan de beneficios de los mercados laborales (LMBP) para demostrar su compromiso con las actividades que tienen un impacto positivo y duradero en el mercado laboral canadiense. Un abogado de inmigración puede complementar en gran medida la preparación de la solicitud aquí, para garantizar la integridad y el cumplimiento de los estándares del programa.
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