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Goldman Sachs está comprando un robo-asesor corporativo de planes de jubilación NextCapital

Goldman Sachs está comprando un robo-asesor corporativo de planes de jubilación NextCapital

Se muestra un cartel en el área de recepción de Goldman Sachs en Sydney, Australia.

david gris | Reuters

Goldman Sachs acordó adquirir SiguienteCapital, una firma fintech con sede en Chicago que brinda asesoramiento automatizado a los participantes de planes de jubilación corporativos.

El banco dijo el martes en un comunicado que el acuerdo, cuyos términos no fueron revelados, se completará en la segunda mitad de este año. La adquisición se encuentra entre los cinco principales acuerdos de gestión de activos que ha realizado Goldman, con sede en Nueva York, según el Financial Times, que fue el primero en informar sobre el acuerdo.

Goldman y sus rivales, incluidos Morgan Stanley y JPMorgan Chase, han aumentado sus adquisiciones tanto en fintech como en gestión de activos en los últimos años. Los bancos están compitiendo para profundizar las relaciones con cohortes clave como los empleados corporativos y diversificar los ingresos aumentando la gestión del dinero, que suele ser una fuente de ingresos más estable que el comercio y otras actividades de Wall Street.

«Esta adquisición promueve nuestro objetivo estratégico de crear soluciones atractivas para el cliente en la gestión de activos y acelerar nuestra inversión en tecnología para servir al creciente mercado de contribuciones definidas», dijo el presidente ejecutivo de Goldman, David Solomon, en el comunicado.

NextCapital fue fundada en 2014 y más reciente recaudó fondos de riesgo en 2020, cuando dijo que tenía un total de $ 85 millones en fondos.

El acuerdo le da a Goldman otra herramienta para ofrecer a los clientes formas para que los empleados mejoren los resultados de la jubilación. El banco, conocido por su Ayco oferta de administración financiera personal, dijo que ya tiene alrededor de $ 350 mil millones en activos bajo supervisión para planes de beneficios definidos y contribuciones definidas.

«Los empleadores buscan brindarles a sus empleados soluciones personalizadas y consejos personalizables que puedan respaldar mejor las necesidades individuales de ahorro e inversión», dijo Luke Sarsfield, codirector global de la división de gestión de activos de Goldman. «Creemos que la personalización representa el futuro de los ahorros para la jubilación e impulsará la próxima ola de soluciones innovadoras para la jubilación».

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Written by Redacción NM

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