Ante una escasez apremiante de talento altamente calificado, China necesita mejorar el nivel de ingresos y la posición social de sus trabajadores calificados, propusieron los delegados en las “dos sesiones” en curso, en medio de esfuerzos por ascender en la cadena de valor industrial.
«Los trabajadores altamente calificados… desempeñan un papel indispensable a la hora de impulsar la innovación tecnológica del país y lograr la transformación de los logros científicos y tecnológicos», dijo el diputado de la Asamblea Popular Nacional (APN), Chen Dawei, según informó el jueves el periódico estatal The Paper.
“Actualmente, los problemas de larga data relacionados con los bajos ingresos y los beneficios para el talento altamente calificado han socavado en cierta medida el reconocimiento social de los puestos basados en habilidades, impidiendo así el cultivo de trabajadores calificados”.
Los datos indican una disminución constante en el porcentaje de trabajadores dentro de la población empleada de China.
«Esto ha provocado un alto grado de cambio de empleo entre los trabajadores calificados y una interrupción en la transmisión de habilidades», dijo Chen, gerente de producción de una empresa química en la provincia de Anhui.
«Los datos indican una disminución constante en el porcentaje de trabajadores dentro de la población empleada de China, lo que genera una preocupación aún mayor sobre la proporción de talentos altamente calificados».
China sufre una grave escasez de técnicos cualificados; este grupo representa el 26 por ciento de la fuerza laboral total, según estadísticas oficiales.
Está desafiando la aspiración de la segunda economía más grande del mundo de desarrollar una fuerza laboral de calidad y fortalecer su sector manufacturero de alta tecnología.
Chen instó a mejorar la posición social y política de los trabajadores calificados integrando al grupo en los equipos de expertos de los comités del Partido Comunista dentro de las empresas, así como en los procesos operativos y de toma de decisiones gerenciales.
China también debería implementar subsidios fijos para los técnicos en función de sus puestos de trabajo y habilidades para fomentar el desarrollo de talentos altamente calificados entre los trabajadores, al mismo tiempo que debe emitir incentivos como salarios anuales y opciones sobre acciones similares a los estándares de la alta dirección.
Además, pidió esfuerzos para abordar los desafíos que enfrentan los trabajadores calificados, como la vivienda, su documento de registro de hogar hukou que controla el acceso a los servicios públicos según el lugar de nacimiento del titular y la educación de los niños.
Los artesanos son la piedra angular y la columna vertebral de nuestra nación china.
El diputado de la APN, Jia Liang, que también es un técnico cualificado, dijo que los criterios para seleccionar a los destinatarios de títulos honoríficos como «trabajadores modelo» y «artesanía nacional» deberían favorecer al personal altamente cualificado.
«Los artesanos son la piedra angular y la columna vertebral de nuestra nación china», afirmó. «Es necesario formar grupos de artesanos en primera línea».
