KUALA LUMPUR: Indonesia dijo el miércoles (13 de julio) que dejó de enviar temporalmente a sus ciudadanos a trabajar en Malasia, incluidos miles reclutados para el sector de las plantaciones, citando un incumplimiento en un acuerdo de contratación de trabajadores firmado entre los dos países.
La congelación es el último golpe para Malasia, el segundo mayor productor de aceite de palma del mundo y un eslabón clave en la cadena de suministro mundial, que enfrenta una escasez de alrededor de 1,2 millones de trabajadores que podría descarrilar su recuperación económica.
El embajador de Indonesia en Malasia, Hermono, dijo a Reuters que la congelación se impuso después de que las autoridades de inmigración de Malasia continuaran utilizando un sistema de contratación en línea para trabajadores domésticos que se había relacionado con denuncias de tráfico y trabajo forzado.
La operación continua del sistema violó los términos de un acuerdo firmado entre Malasia e Indonesia en abril, destinado a mejorar la protección de los trabajadores domésticos empleados en los hogares de Malasia, dijo Hermono, que solo se conoce con un nombre.
El Ministro de Recursos Humanos de Malasia, S Saravanan, confirmó haber recibido una carta de las autoridades de Indonesia informándole de la congelación. Le dijo a Reuters que discutiría el asunto con el Ministerio del Interior, que supervisa el departamento de inmigración.
Las empresas de Malasia habían presentado alrededor de 20.000 solicitudes de trabajadores, aproximadamente la mitad de las cuales eran para trabajos en los sectores de plantaciones y manufactura, según Hermono.
Malasia depende de millones de trabajadores extranjeros, que provienen principalmente de Indonesia, Bangladesh y Nepal, para ocupar puestos de trabajo en fábricas y plantaciones rechazados por los locales.
Pero a pesar de que levantó la congelación de la contratación por la pandemia en febrero, Malasia no ha visto un regreso significativo de trabajadores en medio de aprobaciones gubernamentales lentas y conversaciones prolongadas con los países de origen sobre la protección de los empleados.
Ha habido una creciente preocupación en los últimos años por el tratamiento de los trabajadores migrantes, con siete empresas malayas prohibidas por Estados Unidos en los últimos dos años por lo que describió como «trabajo forzoso».
