Redacción NM
Hace varias semanas que sabíamos que los Pittsburgh Steelers transferirían $4,427,145 del espacio del tope salarial de 2022 no utilizado a 2023. Lo que no sabíamos con seguridad, hasta hoy, es si el equipo incurriría en algún crédito o débito menor en su número efectivo de tope salarial de 2023. Sin embargo, según Field Yates de ESPN el lunes, los Steelers no tendrán créditos o débitos adicionales que deban contabilizar.
Como puede ver en la tabla de datos a continuación que Yates tuiteó el lunes, el número efectivo de capitalización de equipo de los Steelers para 2023 es de $229,227,145. En resumen, ese número representa el tope salarial de toda la liga de la NFL para 2023 de $224.8 millones más los $4,427,145 de espacio en el tope salarial no utilizado para 2022 que el equipo eligió transferir, lo que sabemos desde hace varias semanas que sería el caso.
$ 229,227,145 es efectivamente el número de capitalización del equipo en el que los Steelers deben estar y permanecer a partir del 15 de marzo, el comienzo del nuevo año de la liga 2023.
Con esa pieza menor de limpieza de Yates ahora fuera del camino, los Steelers actualmente tienen $58,582 POR ENCIMA de su tope salarial efectivo de equipo de $229,227,145 con un total de 59 jugadores bajo contrato. Eso se basa en la Regla del 51 cuando se trata de esos 59 jugadores en total.
Cuando se tiene en cuenta el próximo marcador de posición de bonificación de entrenamiento de temporada baja de la NFLPA de $ 849,600 que está a punto de llegar a los 32 equipos muy pronto, los Steelers están efectivamente $ 908,182 SOBRE el límite mientras estamos sentados aquí este lunes.
Obviamente, los Steelers no pueden permanecer por encima del tope salarial, por lo que se realizarán movimientos desde ahora hasta el 15 de marzo. El próximo movimiento más obvio de los Steelers que deberíamos ver es la terminación del contrato del esquinero William Jackson III. Ese movimiento crearía instantáneamente $ 12,187,500 en espacio de tope salarial de 2023 antes del desplazamiento de la lista en la Regla de 51 del equipo, $ 11,317,500 en espacio de tope después, de acuerdo con cómo se encuentra actualmente la Regla de 51 del equipo. Ese movimiento obviamente haría que el tope de los Steelers cumpliera instantáneamente.
Los Steelers también tienen hasta el 15 de marzo para emitir ofertas de agentes libres restringidos. Si de hecho se emite alguno, entrarían instantáneamente en la Regla del 51 de los Steelers y, por lo tanto, utilizarían el espacio del tope salarial después del desplazamiento de la lista. Deberíamos empezar a escuchar acerca de esas licitaciones restringidas muy pronto.
Obviamente, los Steelers podrían decidir rescindir otros contratos además del de Jackson. También podrían decidir reestructurar uno o dos contratos antes del 15 de marzo. Como suele ser el caso anualmente, es probable que los Steelers vuelvan a firmar algunos de sus propios agentes libres programados sin restricciones para el comienzo del año de la liga también.
Para finalizar esta publicación, habrá muchas más noticias relacionadas con el límite en los próximos nueve días, así que prepárate para eso. Además, lo que Yates informó el lunes no es del todo inesperado. Si los Steelers hubieran recibido un crédito o débito en el tope salarial de 2023 esta temporada baja, no esperaba que fuera mucho. Estos tipos de créditos o débitos suelen estar relacionados en su mayoría con incentivos que no es probable que se obtengan de la temporada anterior que se están logrando.
