Redacción NM
Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) celebró recientemente consultas con el público y las partes interesadas para adaptar el Entrada Rápida sistema de gestión de aplicaciones para orientar mejor las necesidades económicas y la escasez de mano de obra de Canadá.
El departamento planea hacer esto creando Categorías de Express Entry que apuntan a atributos clave tal como credenciales educativasexperiencia laboral o conocimiento de un idioma oficial, en lugar de únicamente con una puntuación alta dentro del Sistema de clasificación integral (CRS).
IRCC dijo que está considerando invitar a candidatos de Express Entry en función de sus antecedentes ocupacionales, sectores de la economía con escasez de mano de obra, si los candidatos han residido en Canadá como estudiantes internacionales o trabajadores extranjeros temporales, y el dominio del idioma francés de los candidatos.
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Entrada Rápida es un sistema bajo el cual los trabajadores calificados pueden solicitar la residencia permanente a través de una de tres vías de inmigración, la Programa federal de trabajadores calificadosla Clase de experiencia canadiensey el Programa Federal de Oficios Calificados.
Actualmente, los candidatos elegibles que solicitan la residencia permanente a través de estos programas reciben un puntaje utilizando el CRS. Aquellos con las puntuaciones más altas tienen más probabilidades de recibir una invitación a aplicar (ITA).
Las consultas fueron establecido sobre el éxito del mismo método utilizado para crear el informe anual Plan de Niveles de Inmigraciónque establece los objetivos anuales de inmigración de Canadá durante tres años.
Los resultados de las consultas aún no se han publicado ya que el proceso de consulta finalizó recientemente el 8 de enero de 2023. Sin embargo, IRCC ha dicho que es probable que los sorteos específicos comiencen a partir de la primavera de este año. Una vez que el Ministro decida las categorías, se anunciarán antes de enviar las invitaciones.
Categorías posibles
Selección de candidatos en función de la experiencia laboral en una ocupación o sector en particular
IRCC está considerando crear una categoría que incluya experiencia laboral en ocupaciones particulares o sectores que están experimentando escasez crónica de mano de obra. Como parte del proceso de consulta, el IRCC pidió a los encuestados que describieran las áreas del mercado laboral que experimentan escasez a largo plazo y brindaran sugerencias sobre cómo la inmigración puede complementar la fuerza laboral existente en Canadá.
Entre 2019 y 2021 de aquellos candidatos invitados a solicitar la residencia permanente a través de Express Entry, las ocupaciones primarias más comunes fueron:
- supervisores de servicio de alimentos
- asistentes administrativos
- auditores financieros y contadores
- supervisores de ventas minoristas
- ingenieros y diseñadores de software
- ocupaciones profesionales en publicidad, marketing y relaciones públicas
- cocineros
- programadores informáticos y desarrolladores de medios interactivos
- analistas y consultores de sistemas de información
- técnicos de atención al usuario
- gerentes de restaurantes y servicios de comida
- oficiales administrativos
Transición de graduados internacionales a la residencia permanente
IRCC dice que una categoría potencial para la selección en Express Entry enfocada en estudiantes internacionales graduados podría responder más directamente a la escasez crítica. Por ejemplo, una nueva categoría de Express Entry podría incluir graduados con un título o diploma en campos en demanda de un Institución de aprendizaje designada.
notas IRCC estudiante internacional Los graduados están bien ubicados para la inmigración económica permanente ya que son dominar al menos un idioma oficial y tener calificaciones educativas canadienses, así como experiencia laboral. Por lo general, se encuentran en sus años centrales de edad laboral, lo que significa que podrán contribuir a la economía de Canadá en los años venideros.
Más de 88,000 graduados internacionales hicieron la transición a la residencia permanente a través de Entrada Rápida en 2021, un aumento del 80% desde 2017. Aun así, puede llevar mucho tiempo y ser difícil para que alguien obtenga la residencia permanente mientras está en Canadá en un Permiso de trabajo posterior a la graduación (PGWP).
Transición de trabajadores extranjeros temporales a residencia permanente
Al igual que con los estudiantes internacionales graduados, IRCC está considerando crear una categoría que permitiría que más trabajadores extranjeros temporales se conviertan en residentes permanentes a través de Express Entry. En la consulta, las partes interesadas expresaron su preocupación de que las vías actuales de residencia permanente no están a la altura de la oferta de trabajadores extranjeros temporales capaces de satisfacer las necesidades de mano de obra de Canadá a largo plazo. Programas de trabajadores extranjeros temporales Brindar acceso al talento global, lo que promueve el crecimiento económico a medida que se cubren las vacantes de trabajo urgentes.
En general, se ha descubierto que los inmigrantes con experiencia laboral temporal previa en Canadá tienen una mejor integración en el mercado laboral y están mejor equipados para transferir sus habilidades cuando sea necesario.
En 2021, aproximadamente 168 600 personas hicieron la transición de estatus de trabajador temporal a la residencia permanente, representando el 64% de las admisiones en la categoría de inmigración económica.
Selección de candidatos francófonos y bilingües
IRCC también está considerando invitar candidatos en función de su capacidad para hablar francés. Esto podría implicar invitaciones a candidatos francófonos y bilingües por igual.
En 2019, Canadá lanzó la Estrategia de Inmigración Francófona, que estableció un objetivo de 4,4% de nuevos inmigrantes fuera de Québec ser francófono a finales de 2023.
De los 110.000 inmigrantes francófonos de clase económica que se establecieron en Canadá entre 2017 y 2021, solo 30.000 optaron por establecerse fuera de Quebec. Al invitar a más candidatos francófonos a través de Entrada Rápidael gobierno podrá continuar fortaleciendo el carácter bilingüe de Canadá, así como llenar los vacíos laborales en las comunidades donde hablar francés es necesario para una ocupación.
La escasez de mano de obra en Canadá
Los cambios a Express Entry son en respuesta al envejecimiento de la población de Canadá y una de las tasas de natalidad más bajas del mundo con 1,43 niños por mujer. A medida que la población envejece, aumenta la demanda de servicios sociales y se reduce la base imponible. Sin que aumento de la inmigración de trabajadores calificados para apoyar los sistemas sociales de Canadá, como la atención médica, habría serias dificultades para apoyar a la población.
Algunas de las situaciones de escasez de mano de obra más críticass se han hecho evidentes a medida que la economía global cambia hacia economías digitales y automatización más ecológicas. La escasez se debe en parte a las brechas de habilidades y aumentar las ofertas de empleo en sectores clave como la construcción, la sanidad y los servicios profesionales, científicos y técnicos. Todos son sectores que requieren una formación larga y especializada.
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Mandato del gobierno sobre inmigración
en el más reciente Carta de mandato del ministroun documento que describe las prioridades del gobierno, el ministro de inmigración debe abordar estos objetivos, entre otros:
- abordar la escasez crónica del mercado laboral y el posicionamiento para el futuro; y
- apoyar la inmigración francófona y el crecimiento económico en las comunidades minoritarias francófonas.
Para ayudar a alcanzar estos objetivos, El proyecto de ley C-19 recibió la aprobación real el 23 de junio de 2022. Según el proyecto de ley, el ministro de inmigración puede invitar a candidatos para Entrada Rápida basado en atributos clave que respaldarán una prioridad económica.
Esto no significa que IRCC ya no usará el Sistema de clasificación integral para Entrada Rápida. Los candidatos que cumplan con los criterios para una categoría en particular se clasificarán de acuerdo con sus puntajes CRS y se invitará a los mejores entre ellos a postularse.
La selección basada en categorías solo será para los candidatos que califiquen para los programas administrados bajo Express Entry.
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