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Jacob Rees-Mogg lanza una investigación sobre acuerdos de ‘horario flexible’ para funcionarios que trabajan a tiempo parcial

El ministro de eficiencia del gobierno exigió una revisión oficial del acuerdo en todo Whitehall, que dijo que probablemente esté desperdiciando el dinero de los contribuyentes.

Jacob Rees-Mogg se ha comprometido a tomar medidas enérgicas contra los arreglos de trabajo de «horario flexible» en el servicio civil por el cual los empleados del gobierno pueden trabajar alrededor de cinco horas menos que el promedio semanal nacional, a menudo de forma remota y con un salario de tiempo completo.

El ministro para la eficiencia del gobierno exigió una revisión oficial del arreglo en todo Whitehall, que dijo que probablemente esté desperdiciando el dinero de los contribuyentes.

Flexitime permite a los funcionarios dictar sus propias horas de inicio y finalización, siempre que trabajen en horas principales a la mitad del día y completen 37,5 horas de trabajo por semana, y les da derecho a un pago considerable de horas extra.

Una semana laboral promedio en el Reino Unido es de 42,5 horas, según un informe de la oficina de estadísticas de la Unión Europea, Eurostat.

Algunos trabajadores han hablado de los beneficios del sistema que dicen les ayuda a lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.

Pero los parlamentarios han acusado a los trabajadores de horario flexible de eludir responsabilidades, lo que resulta en ‘productos finales deficientes’ para las personas que dependen de los servicios del gobierno.

El ministro de eficiencia del gobierno exigió una revisión oficial del acuerdo en todo Whitehall, que dijo que probablemente esté desperdiciando el dinero de los contribuyentes.

La decisión de Rees-Mogg de iniciar una investigación sobre el trabajo de horario flexible en el servicio civil se produce cuando el Daily Mail reveló que cientos de funcionarios nunca tendrán que volver a la oficina después de que se les permita trabajar desde casa de forma permanente.

La decisión de Rees-Mogg de iniciar una investigación sobre el trabajo de horario flexible en el servicio civil se produce cuando el Daily Mail reveló que cientos de funcionarios nunca tendrán que volver a la oficina después de que se les permita trabajar desde casa de forma permanente.

«Trabajar con otros es bueno para todos y significará una mayor satisfacción laboral para los funcionarios públicos», dijo Rees-Mogg. El Telégrafo el dia de ayer.

«Es por eso que estoy pidiendo a la Oficina del Gabinete que informe sobre el alcance del horario flexible y pidiendo a los secretarios de Estado que hagan lo mismo en sus departamentos».

Mientras tanto, el parlamentario conservador Philip Davies habló de los retrasos en los departamentos gubernamentales clave y señaló con el dedo el trabajo de horario flexible.

«Ya sean pasaportes, licencias de conducir, visas, todo ha sido bastante pobre… no podemos tener este tipo de prácticas laborales cuando el producto final para tantas personas que dependen de ellas es tan pobre», dijo.

La Oficina del Gabinete dijo: ‘Si bien la gran mayoría de los funcionarios públicos no tienen acuerdos laborales de horario flexible, tales acuerdos permiten que el Servicio Civil atraiga a una variedad de personas talentosas y capaces que pueden tener responsabilidades de cuidado o discapacidades.

«Estos arreglos siempre pasan por estrictos procesos de aprobación».

Se produce cuando el Daily Mail reveló que cientos de funcionarios públicos nunca tendrán que regresar a la oficina después de que se les permita trabajar desde casa de forma permanente.

Las cifras oficiales muestran que la cantidad de empleados gubernamentales con contratos especiales de ‘trabajo a domicilio’ casi se ha triplicado desde la pandemia, y en la Oficina del Gabinete, que está destinada a liderar el impulso para que los funcionarios públicos regresen a sus escritorios, se duplicó de 30. a 62

Elliot Keck, de TaxPayers’ Alliance, que obtuvo los datos bajo la Ley de Libertad de Información, dijo anoche: ‘Los contribuyentes están hartos de la doble moral en el servicio civil.

‘Las propiedades inmobiliarias del centro de Londres están vacías y los salarios del sector público superan los del sector privado, pero el número de trabajadores domésticos de Whitehall se dispara. Si los mandarines insisten en ir a distancia a largo plazo, los funcionarios deben ahorrar.

Las últimas cifras muestran que en la última semana de julio, solo la sede del Ministerio de Defensa estaba llena en más de dos tercios, con el 71 por ciento de su personal en la oficina. La Oficina de Escocia fue la más vacía, con un 27 por ciento de ocupación.

Una larga cola de turistas desesperados se encuentra frente a la oficina de pasaportes en Londres Victoria el 26 de julio.

Una larga cola de turistas desesperados se encuentra frente a la oficina de pasaportes en Londres Victoria el 26 de julio.

Rees-Mogg ha liderado la cruzada contra la FMH dejando notas en los escritorios vacíos de Whitehall e instando a los ministros a ordenar a los funcionarios públicos que regresen a la oficina.

La Oficina del Gabinete dijo que la mayoría de los funcionarios públicos están basados ​​en oficinas. Aquellos que quieran trabajar desde casa de forma permanente deben solicitar a su superior jerárquico el cambio de contrato y se aprobará solo bajo ciertas condiciones.

El personal que necesita realizar trabajos como el manejo de documentos confidenciales no puede trabajar desde casa de forma permanente, por ejemplo.

Aquellos que pueden convertirse en trabajadores a domicilio por contrato deben someterse a una prueba de seis meses y tener una habitación designada como su oficina.

Algunos citan los arreglos de trabajo de horario flexible y los contratos de la FMH que se hicieron populares en medio de la pandemia de Covid-19 como los catalizadores de considerables retrasos, ya que la cantidad de pasaportes perdidos por el Ministerio del Interior casi se triplicó el año pasado.

Se ‘confirmó la pérdida’ de un total de 312 pasaportes entre el 1 de enero y el 31 de octubre de 2021, mientras que durante todo 2020 este número fue de solo 111.

El total del año pasado se confirmará el próximo mes, pero aún se informan pérdidas superiores a los 168 pasaportes perdidos en 2019, antes de que llegara el covid.

Se cree que la baja cantidad de personal en la Oficina de Pasaportes es la razón por la que está en ‘desorden’ y causa ‘miseria’ a los turistas, según el Telégrafo.

La gente sigue denunciando largas demoras para obtener su documentación para viajar, lo que ha dejado los viajes de muchas familias hechos jirones.

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Written by notimundo

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