El Ministerio de Trabajo de Japón se está preparando para introducir un sistema el próximo año que permitirá que los salarios se paguen en cuentas de dinero electrónico como las de los servicios de pago móvil «PayPay» y «d Barai».
Los planes, que recibieron un amplio consenso en una reunión del Consejo de Política Laboral del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar el 13 de septiembre, fueron acompañados de condiciones como colocar un tope de 1 millón de yenes en el saldo de dichas cuentas. Un punto de enfoque será si se puede garantizar la privacidad y la seguridad del sistema.
Los pagos de salarios digitales implican la transferencia de dinero a las aplicaciones de cuentas de pagos móviles de proveedores de servicios de transferencia de fondos como PayPay. Los trabajadores podrían usar estas aplicaciones para realizar compras.
La Ley de Normas Laborales de Japón establece que el empleador debe pagar el monto total de los salarios en moneda (efectivo). El ministerio planea revisar las ordenanzas ministeriales relacionadas a partir de este año fiscal para permitir que las empresas realicen pagos de salarios digitales.
El consentimiento de los trabajadores sería una premisa para realizar pagos de salarios de forma digital. Además, el saldo máximo de las cuentas mantenidas por el proveedor de servicios se fijaría en 1 millón de yen, y cualquier salario que exceda esta cantidad se ingresaría en la cuenta bancaria del trabajador o se le transferiría por otros medios. Las transacciones a partir de 1 yen serán posibles desde las cuentas digitales, y será posible retirar dinero de los cajeros automáticos al menos una vez al mes sin incurrir en una tarifa de servicio.
Según el Ministerio de Trabajo, 85 proveedores de servicios de transferencia de fondos estaban registrados en Japón a fines de agosto. Los proveedores están obligados a garantizar los fondos en caso de que quiebren, indemnizar cuando haya transacciones ilícitas y presentar informes sobre su situación financiera. Las empresas que superan los requisitos son designadas por el ministro de salud, trabajo y bienestar.
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Categoría: Japón
