Redacción NM
Mientras Japón planea nuevos movimientos para atraer talentos extranjeros en un esfuerzo por hacer frente al envejecimiento de la población y la reducción de la fuerza laboral, abundan las preguntas y dudas sobre si la frágil perspectiva económica del país y la rígida cultura del lugar de trabajo pueden retener a los trabajadores calificados en medio de la intensa competencia mundial por talentos. .
El gobierno japonés está considerando la introducción de nuevas reglas que simplifiquen el proceso de solicitud de la visa de profesional altamente calificado a partir de abril.
La nueva política otorgará visas a los solicitantes extranjeros si cumplen con ciertas condiciones, como tener un ingreso anual de 20 millones de yenes (alrededor de 151.100 dólares estadounidenses) y una maestría. También calificarán para una visa permanente después de un año de residencia.
Para los graduados de las mejores universidades extranjeras, se permite un período de estadía extendido de dos años mientras buscan empleo en Japón, más allá del límite actual de 90 días.
La política se produce cuando Japón lucha por abordar una grave escasez de trabajadores de tecnología e ingeniería para impulsar su transformación digital que se necesita con urgencia.
Según un informe sobre la transformación digital de las empresas publicado por el Ministerio de Asuntos Internos y Comunicaciones de Japón en 2022, casi el 70 por ciento de las empresas japonesas encuestadas dijeron que hay una «escasez de recursos humanos», mucho más alta que la proporción en los Estados Unidos. , China y Alemania.
Aunque el último movimiento político marca un paso adelante para la política de inmigración restrictiva de Japón, muchos dudan de su efecto.
«¿Es el entorno laboral deprimente y de bajos salarios de Japón realmente capaz de retener talento de alta calidad?» publicó un internauta en un comentario sobre las noticias de Yahoo.
A medida que la competencia mundial por los talentos se vuelve cada vez más feroz, muchos países y regiones han creado políticas preferenciales para los talentos mediante el desarrollo de nuevos tipos de visas, la reducción de las restricciones en las condiciones de las visas de trabajo, el acortamiento del proceso de aprobación de visas y la reducción de las restricciones de cuotas de mano de obra extranjera.
Además de la cultura laboral única de Japón que se caracteriza por la rigidez, la toma de decisiones lenta y la jerarquía, el salario relativamente bajo del país en medio de la frágil economía es otro obstáculo importante para atraer talentos globales.
Según una encuesta de la Agencia Tributaria Nacional de Japón, solo el 0,6 por ciento de todos los trabajadores en Japón ganan más de 20 millones de yenes al año en 2021, y su edad promedio es de más de 57 años.
Un experto de la industria que se dedica a negocios de visas para talentos extranjeros en Japón dijo a Xinhua que «es extremadamente raro que los solicitantes cuyos ingresos alcancen este nivel de 20 millones de yenes».
El aumento de los niveles de ingresos en otros países asiáticos y la devaluación del yen en los últimos años han exacerbado aún más la dificultad de estimular la entrada de talento a Japón.
Según el Índice de Competitividad de Talento Global 2022, Japón ocupó el puesto 24 en atracción y retención de talentos, detrás de países como Suiza, Singapur, Dinamarca y Estados Unidos.
Ding Ke, investigador principal del Instituto de Economías en Desarrollo de la Organización de Comercio Exterior de Japón, tomó nota de otros factores que pueden afectar el atractivo de Japón, incluido el débil apoyo de la sociedad japonesa a la innovación y el espíritu empresarial, la pequeña escala del capital de riesgo y la falta de tolerancia al fracaso empresarial.
“A los mejores talentos no solo les preocupan las condiciones externas, como la relajación de las condiciones de la visa, sino también si el ambiente de trabajo es libre y relajado, si hay suficiente espacio para crecer, si pueden obtener los recursos necesarios para el desarrollo profesional, si la sociedad y la cultura son diversificadas y tolerantes, y si son amigables con los extranjeros”, agregó Ding.
https://english.news.cn/asiapacific/20230322/479ee5ce06c64272a0abe911c69f5443/c.html
Categoría: Japón
