JPMorgan Chase dijo el lunes a sus empleados estadounidenses que el banco estaba revirtiendo varias precauciones contra el coronavirus a medida que los casos continúan disminuyendo.
El uso de una máscara en los edificios corporativos será «completamente voluntario» para los trabajadores a partir de hoy, independientemente de su estado de vacunación, dijo el banco en el memorando. El próximo mes, el banco detendrá las pruebas obligatorias para los trabajadores no vacunados y abrirá la contratación a los no vacunados, agregó.
Dos años después de enviar a los empleados a casa en masa en los primeros días de la pandemia, las corporaciones se están preparando para el regreso a la vida de oficina. Los casos de coronavirus y las hospitalizaciones en los EE. UU. se han desplomado después de alcanzar picos durante el invierno, lo que permite a los gobiernos relajarse reglas como exigir máscaras en las escuelas públicas.
JPMorgan dijo que los empleados de la ciudad de Nueva York todavía están cubiertos por el mandato de vacunas local, y los trabajadores deberán continuar registrando respuestas en el programa de vacunas del banco.
Mensaje del Grupo de Trabajo de Regreso a la Oficina
Estimados colegas,
A lo largo de los EE. UU., a medida que continuamos viendo la disminución de casos, el levantamiento de restricciones y una mayor flexibilidad en las actividades diarias, estamos aprendiendo a vivir con COVID como parte de nuestra nueva normalidad. El virus ha cambiado para causar una enfermedad menos grave, ahora hay un alto nivel de inmunidad vacunal e inmunidad natural contra la infección, y una vez más disfrutamos de los beneficios y la energía que conlleva estar juntos en la oficina de manera regular.
A medida que continuamos nuestro viaje hacia una sensación de normalidad, queríamos mirar hacia adelante y hacerle saber qué esperar en relación con nuestras pautas de salud y seguridad de COVID.
- Con vigencia inmediata, el uso de máscaras en nuestros edificios de oficinas corporativas será completamente voluntario para los colegas vacunados y no vacunados. Habrá empleados que elijan usar máscaras, y eso está completamente bien.
- El 4 de abril, descontinuaremos otras medidas, como las pruebas obligatorias para los no vacunados, y pediremos a los empleados que informen la infección por COVID-19 y el rastreo de contactos y las notificaciones asociadas. Estos pasos están en línea con la guía de los CDC.
- También dejaremos de contratar solo a personas vacunadas a partir del 4 de abril.
Mantener un entorno de trabajo seguro y seguir los requisitos locales seguirá siendo una prioridad. Mantendremos algunas de nuestras prácticas y protocolos junto con nuestros estándares de limpieza y filtración de aire mejorados permanentemente, a saber:
- Nuestros empleados de la Ciudad de Nueva York deben continuar cumpliendo con los requisitos de vacunación a menos que la Ciudad levante la orden.
- Continuaremos ofreciendo pruebas voluntarias a través de kits de prueba en el hogar de cortesía.
- Continuaremos requiriendo que las respuestas se ingresen en la herramienta de registro de vacunas.
- Nuestras pautas actuales de aislamiento/cuarentena permanecerán vigentes por ahora, de acuerdo con la guía de los CDC. Haga clic aquí para ver nuestras pautas.
Esta pandemia nos ha recordado el impacto que la transmisión infecciosa puede tener en los demás. En la nueva normalidad, es más importante que nunca que cada uno haga su parte para mantenernos a salvo. Entonces, si está enfermo con COVID o tiene síntomas de cualquier otra enfermedad que pueda ser contagiosa, no entre a la oficina. Y si da positivo en la prueba de COVID, ejerza su buen juicio y sentido común para decidir si los colegas con los que ha estado en contacto cercano querrían saberlo.
Como lo hemos hecho desde el principio, continuaremos monitoreando de cerca los desarrollos y estaremos preparados para reintroducir prácticas y protocolos cuando y donde sea necesario. Por ejemplo, los requisitos de enmascaramiento pueden regresar si hay otro aumento en los casos, o si comienza a propagarse una variante que causa una enfermedad grave en la población general. Pero esto solo sucederá en función de criterios estrictos o si lo ordenan las autoridades gubernamentales estatales o locales.
En marzo de 2020, nadie podría haber predicho el costo que la pandemia tendría en nuestras comunidades, familias y economía. Hemos aprendido nuevas formas de trabajar y hemos visto de primera mano lo resistentes que podemos ser cuando nos unimos como equipo.
A medida que vemos nuestra salida de la pandemia, gracias por ser el equipo en el que podemos confiar pase lo que pase.
