La Federación Empresarial de Japón, o Keidanren, instó a sus empresas miembro el martes a aumentar los salarios de los empleados en apoyo del «nuevo capitalismo» propuesto por el primer ministro Fumio Kishida.
Las empresas que han visto recuperarse su desempeño de la agitación debido a la nueva crisis del coronavirus “desean (realizar) aumentos salariales apropiados para el inicio del nuevo capitalismo”, como aumentos en la escala salarial, dijo Keidanren en un informe de comité especial.
El informe servirá como guía para el lado gerencial en las negociaciones salariales de derivación de este año con el lado laboral.
Mientras tanto, considerando las brechas cada vez mayores en el ritmo de recuperación de las ganancias entre las empresas, Keidanren no llegó a adoptar un objetivo numérico único en los aumentos salariales.
El año pasado, el aumento promedio en el pago mensual entre las grandes empresas llegó al 1,84 %, cayendo por debajo del 2 % por primera vez en ocho años, según un recuento de Keidanren.
En otoño, Kishida expresó la expectativa de que las empresas que vieron recuperar sus ganancias a los niveles anteriores a la pandemia llevarán a cabo aumentos salariales de más del 3%.
Si bien el desempeño comercial está mejorando entre los exportadores, principalmente los fabricantes, no está claro hasta qué punto los no fabricantes, incluidos los operadores de hoteles y restaurantes, pueden aumentar los salarios en un momento en que están aumentando los casos de infección de la variante omicron del coronavirus.
“Los lados laboral y administrativo decidirán (sobre los aumentos salariales) mientras verifican la capacidad de pago de su empresa y otras condiciones”, dijo Tetsuji Ohashi, vicepresidente de Keidanren, en una conferencia de prensa.
No habrá “un aumento salarial generalizado”, enfatizó Ohashi. “Las industrias en situaciones difíciles deben priorizar los esfuerzos para continuar con las operaciones y mantener los puestos de trabajo”.
En otra parte del informe, Keidanren enfatizó la importancia de “mantener el impulso de los aumentos salariales”.
Instó a las grandes empresas a «permanecer en una perspectiva social», como aceptar un aumento en los precios de transacción por parte de las pequeñas y medianas empresas, que emplean al 70 por ciento de la fuerza laboral total del país, para respaldar sus aumentos salariales.
El informe también subrayó la importancia de crear un entorno que permita a hombres y mujeres continuar trabajando fácilmente mientras crían a los hijos y cuidan a los miembros mayores de la familia, ya que actualmente las mujeres tienden a soportar más cargas que los hombres.
En las próximas negociaciones de derivación, se espera que la Confederación de Sindicatos de Japón, o Rengo, exija un aumento salarial general de alrededor del 4 %, incluido un aumento en la escala salarial de alrededor del 2 %.
El shunto de este año está programado para comenzar en una conferencia de gestión y trabajo el 25 de enero y entrar en pleno apogeo después de una reunión Keidanren-Rengo el 26 de enero.
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Categoría: Japón
