Ken Griffin habla con los pasantes de Citadel y Citadel Securities durante un debate moderado por el ingeniero de software de Citadel y ex pasante, Bharath Jaladi.
Cortesía: Ciudadela
Ken Griffin, fundador y director ejecutivo de Citadel, dijo que sigue siendo escéptico de que la inteligencia artificial pueda pronto hacer obsoletos los trabajos humanos, ya que ve fallas en los modelos de aprendizaje automático aplicados en ciertos escenarios.
«Estamos en lo que se considera un verdadero punto de inflexión en la evolución de la tecnología, con el auge de los grandes modelos lingüísticos. Algunos están convencidos de que dentro de tres años casi todo lo que hacemos como humanos se hará de una forma u otra mediante programas de maestría en derecho y otras herramientas de inteligencia artificial», dijo Griffin el viernes durante un evento para la nueva clase de pasantes de Citadel en Nueva York. «Por varias razones, no estoy convencido de que estos modelos logren ese tipo de avance en el futuro cercano».
El rápido crecimiento de la IA ha hecho que el mundo reflexione sobre su amplio impacto en la sociedad, incluidos los recortes de empleo inducidos por la tecnología. Elon Musk, director ejecutivo de Tesla, es uno de los muchos que han advertido en repetidas ocasiones sobre las amenazas que la IA plantea a la humanidad. Ha dicho que la IA es «más peligrosa» que las armas nucleares y ha dicho que llegará un momento en que «no se necesitará ningún empleo».
Griffin, cuyo fondo de cobertura y creador de mercado electrónico ha estado a la vanguardia de la automatización, dijo que las herramientas de aprendizaje automático tienen sus límites cuando se trata de adaptarse a los cambios.
«Los modelos de aprendizaje automático no funcionan bien en un mundo en el que los regímenes cambian. Los coches autónomos no funcionan muy bien en el norte debido a la nieve. Cuando el terreno cambia, no tienen ni idea de qué hacer», dijo Griffin. «Los modelos de aprendizaje automático funcionan mucho mejor cuando hay coherencia».
Aún así, el inversor multimillonario cree que el poder de la tecnología avanzada no se puede descartar a largo plazo, e incluso cree que el cáncer se erradicará algún día gracias a ella.
«El aumento de la potencia informática nos permite resolver todo tipo de problemas que simplemente no tenían solución hace cinco, diez o quince años», afirmó Griffin. «Esto va a transformar radicalmente la atención sanitaria. Acabaremos con el cáncer tal y como lo conocemos en el transcurso de nuestra vida».
Citadel ha puesto mucho énfasis en la contratación desde hace mucho tiempo y no duda en poner la responsabilidad en manos de empleados jóvenes e incluso de pasantes, dijo el director ejecutivo.
El programa de pasantías de la firma se ha convertido en uno de los más competitivos del país. Más de 85.000 estudiantes postularon para cerca de 300 puestos este año, lo que refleja una tasa de aceptación de menos del 0,5%, que es inferior a la de Universidad Harvard y el Instituto de Tecnología de Massachusetts.
«Las personas que contratemos hoy serán los líderes de Citadel no en 30 o 40 años, sino en tan solo unos pocos años», dijo Griffin.
