Redacción NM
Deb Lefebvre es miembro de la junta directiva de la Asociación de Enfermeras Registradas de Ontario y dice que el personal del hospital está bajo presión.
“El nivel de angustia moral es increíblemente alto”, dijo Lefebvre.
Según Lefebvre, las enfermeras han estado bajo una presión extrema mucho antes de que la pandemia exacerbara la presión sobre el sistema de salud en Ontario.
Lefebvre anticipa que no mejorará durante la próxima temporada navideña.
“El área de Kingston enfrenta una escasez de enfermeras sin precedentes. Se ha estado filtrando durante algún tiempo”, dijo Lefebvre.
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Ella dice que hay una serie de factores que contribuyen a la escasez de personal, pero dice que el dedo puede apuntar principalmente a la apelación del proyecto de ley 124 del gobierno de Ford y el efecto que está teniendo en las enfermeras de toda la provincia.
“Este es solo otro nivel de falta de respeto de llamarnos héroes por un lado y luego apelar una decisión que permite a las enfermeras negociar”, dijo Lefebvre.
En el Centro de Ciencias de la Salud de Kingston, los efectos se sienten entre las jubilaciones anticipadas, el agotamiento de las enfermeras y las vacaciones durante la temporada navideña.
El director ejecutivo de enfermería, Jason Hann, dice que están haciendo todo lo posible para contrarrestar el estrés en el sistema.
“Con cada desafío que tenemos, si tiene necesidades médicas menos urgentes, considere recursos de atención médica alternativos”, dijo Hann.
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Junto con el tope salarial bajo el Proyecto de Ley 124 y el aumento de las jubilaciones anticipadas, Lefebvre dice que el agotamiento emocional y físico también está pasando factura.
“La gente se siente muy ansiosa. Justo esta mañana me contactó una enfermera que estaba en un ataque de ansiedad en toda regla”, dijo Lefebvre.
KHSC ha implementado bonos de firma para las enfermeras recién contratadas y está pagando primas para aquellas que toman turnos adicionales durante las vacaciones.
Hann dice que junto con esos incentivos, existen recursos para apoyar a las enfermeras.
“Realmente enfocándome en las estrategias de bienestar en el trabajo. Hay apoyos aquí que brindamos, ya sabes, realmente trabajando con nuestros empleados”, dijo Hann.
Lefebvre dice que otro paso importante para mostrar apoyo a las enfermeras es que el gobierno provincial retire su apelación de la reciente decisión judicial sobre el proyecto de ley 124 e incluya a las enfermeras en el proceso de toma de decisiones sobre asuntos relacionados con sus carreras.
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