La búsqueda de talentos de Hong Kong se ha ampliado para centrarse también en retener al menos 50.000 profesionales anualmente durante los próximos tres años, al tiempo que se invita proactivamente a candidatos de primer nivel a trabajar en la ciudad.
En su último discurso político anual el miércoles, el director ejecutivo John Lee Ka-chiu dijo que el gobierno también establecería una marca «Estudiar en Hong Kong» para ayudar a convertir la ciudad en un centro internacional de educación terciaria e impulsar que los hoteles y edificios comerciales sean transformado en albergues para estudiantes.
Lee reveló por primera vez su búsqueda de talentos en su discurso de 2022, y el plan de este año ahora se centra en la retención junto con el reclutamiento.
“Hasta la fecha se han recibido más de 380.000 solicitudes y alrededor de 160.000 talentos han llegado a Hong Kong con sus familias”, dijo, en referencia a diversas políticas de admisión de talentos, como el Top Talent Pass Scheme (TTPS).
Una fuente del gobierno dijo que las autoridades actualizaron sus indicadores clave de desempeño (KPI) para centrarse no solo en la cantidad de talento que llegó, sino también en cuántos optaron por permanecer en la ciudad.
Según el nuevo objetivo, el gobierno pretende aprobar al menos 50.000 solicitudes de extensión de visa cada año entre aquellos admitidos bajo programas de admisión de talentos entre 2025 y 2027.
La cifra representa un aumento de al menos el 40 por ciento con respecto al promedio anual entre 2021 y 2023.
