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La creación de empleo se aceleró en mayo, pero todavía está por debajo de las expectativas

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La creación de empleo se aceleró en mayo, pero todavía está por debajo de las expectativas


La creación de empleo volvió a decepcionar en mayo, con un aumento de las nóminas no agrícolas en lo que normalmente se consideraría un sólido 559.000, pero aún por debajo de las altas expectativas, informó el viernes el Departamento de Trabajo.

Se esperaba que las nóminas aumentaran en 671.000, según economistas encuestados por Dow Jones.

La tasa de desempleo cayó a 5.8% desde 6.1%, que fue mejor que la estimación de 5.9%. Una medida alternativa del desempleo que incluye a los trabajadores desanimados y a los que tienen trabajos a tiempo parcial por razones económicas bajó al 10,2%.

La decepción de mayo se produjo después de abril muy por debajo de las expectativas, con los 278.000 revisados ​​al alza todavía muy por debajo de la estimación inicial de 1 millón que llegó con grandes esperanzas para una economía que intenta liberarse de sus cadenas pandémicas.

Los mercados no se sintieron decepcionados por el informe del viernes. Los futuros del mercado de valores realmente subieron, y los inversores apostaron a que el ritmo mesurado de las ganancias laborales evitaría que la Reserva Federal aumente las tasas de interés y endurezca la política monetaria.

«Los economistas han sido un poco demasiado optimistas sobre el ritmo al que nos estamos moviendo aquí. A la gente le lleva un tiempo conseguir trabajo», dijo Kathy Jones, directora de renta fija de Charles Schwab. «Para el mercado de valores, no hay razón para que la Fed se mueva demasiado rápido y, por lo tanto, también son buenas noticias para el mercado de bonos».

La relación empleo-población, que algunos funcionarios de la Fed han citado como un indicador importante del progreso laboral, subió poco a poco hasta el 58%, pero se mantuvo muy por debajo de su nivel prepandémico del 61,1%. La tasa de participación en la fuerza laboral, otra métrica seguida de cerca, bajó a 61.6% a medida que el tamaño del grupo se redujo en 53,000 con más de 100 millones de trabajadores estadounidenses que permanecieron al margen.

La pérdida de empleos se produce cuando los empleadores mencionan ampliamente la escasez de mano de obra como un factor crítico de por qué no se están produciendo más contrataciones. Algunos han atribuido la situación a generosas prestaciones por desempleo, así como a problemas de cuidado infantil y a los continuos temores sobre el coronavirus como obstáculos para cubrir los 8 millones de puestos vacantes.

La industria de servicios recibió el mayor impacto de los bloqueos pandémicos y continuó liderando la creación de empleo en mayo.

El ocio y la hostelería agregaron 292.000 puestos, y la mayor parte de 186.000 se ubicaron en restaurantes y bares.

La educación pública y privada también vio los beneficios de la reapertura, agregando 144,000 en todos los ámbitos. Otros beneficios provinieron de la asistencia sanitaria y social (46.000), la información (29.000), la manufactura (23.000), el transporte y almacenamiento (23.000), el comercio mayorista (20.000) y los servicios profesionales y empresariales (35.000).

La construcción perdió 20.000 puestos, mientras que el comercio minorista también bajó 6.000.

La disminución de los casos de Covid-19 y un ritmo rápido y continuo en las vacunas han empujado a los líderes electos a relajar las restricciones impuestas para detener la propagación del virus. La economía creció a un ritmo del 6,4% en el primer trimestre y está en camino de acelerarse a un ritmo del 10,3% en el segundo trimestre, según la última lectura de la Reserva Federal en Atlanta.

Pero el nivel de empleo en Estados Unidos todavía está a unos 7 millones por debajo de donde era antes de la pandemia.

Una parte notable del informe fue una aceleración en los aumentos salariales, que aumentaron un 2% año tras año desde solo un 0,4% en abril.

Los economistas habían desestimado en gran medida las cifras de ingresos por hora promedio durante gran parte del período posterior a la pandemia debido a factores de composición en los que la mayor parte de las contrataciones provenían de puestos con mayores ingresos. Con el regreso de más trabajadores de la hostelería, las cifras son más relevantes y ahora indican un aumento de las presiones salariales.

Los niveles de desempleo cayeron sustancialmente en todos los grupos raciales, y los negros y los hispanos experimentaron una disminución de 0.6 puntos porcentuales a 9.1% y 7.3% respectivamente.

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