La crisis del costo de vida está afectando los planes de jubilación de las personas con millones de trabajadores en todo el país que deciden reducir sus aportes a la pensión para ayudar a pagar los crecientes costos de los alimentos y la energía.
Una nueva investigación del Pensions Management Institute (PMI) descubrió que en el último año las personas abandonaron los pagos en sus fondos de jubilación para conservar £550 o más a medida que las altas tasas de interés continúan.
Abandonar tales ahorros podría retrasar los planes de los empleados para acumular trabajo por tres años, según descubrió el organismo de investigación, y el 28 por ciento de los encuestados creen que nunca podrán jubilarse.
Se produce cuando millones de británicos se enfrentan a un aumento ‘sorprendente’ en las facturas de energía a partir del 1 de enero, a medida que la crisis económica continúa profundizándose.
Una investigación del Instituto de Gestión de Pensiones (PMI) descubrió que en el último año las personas abandonaron los pagos en sus fondos de jubilación para conservar £550 o más debido a que las altas tasas de interés siguen afectando.
El organismo de investigación descubrió que evitar poner dinero en fondos de pensión podría llevar a algunos a posponer sus planes de jubilación por tres años.
Según el PMI, el 20 por ciento del personal optó por no participar en los planes de pensiones de su lugar de trabajo o solicitó que se redujeran sus contribuciones durante el último año.
Otro 20 por ciento está considerando tomar medidas similares para crear algo de dinero extra para usar ahora.
Al reducir sus contribuciones a las pensiones cada mes, aquellos con salarios más bajos de £ 20,000 al año pueden aumentar su ingreso a casa en alrededor de £ 550 al año, Los tiempos informes.
Por lo tanto, aquellas personas con mayores ingresos podrán aumentar aún más su ingreso neto cada mes.
Sin embargo, evitar los pagos de pensión significa que los empleados perderían la desgravación fiscal de su empleador, lo que resultaría en un menor ahorro para sus últimos años.
PMI encuestó a 2000 empleados en noviembre y descubrió que el siete por ciento había tomado la decisión de no participar en los últimos 12 meses.
El aumento de personas que buscan reducir sus aportes a la pensión se produce en medio de la actual crisis del costo de vida. Millones de británicos se enfrentan a un aumento ‘sorpresa’ en las facturas de energía a partir del 1 de enero, y algunos se ven obligados a pagar £ 100 adicionales al año.
Otro 13 por ciento solicitó reducir sus contribuciones, lo que significa que se perderían las contribuciones paralelas de su empleador, y otro 20 por ciento consideró dejar de financiar sus fondos de pensión.
El número de ahorradores que sintieron el impacto de la actual crisis del costo de vida fue del 40 por ciento, y tres cuartas partes de los empleados tenían preocupaciones considerables de que la crisis económica actual tendría un efecto perjudicial en sus planes de jubilación.
La encuesta encontró que era probable que el 70 por ciento pospusiera sus planes de jubilación.
A principios de este mes, las cifras oficiales mostraron que las personas mayores se estaban viendo obligadas a volver al mercado laboral.
El jefe de estadísticas económicas de ONS, Sam Beckett, dijo: «Esto coincide con otros datos que sugieren que más personas de 50 años están pensando en volver a trabajar, en un momento en que el costo de vida está aumentando rápidamente».
«Con más personas volviendo a participar en el mercado laboral, había más empleados y también más personas que buscaban activamente un trabajo».
El PMI ha pronosticado que el número de personas que evitan jubilarse o aplazan los planes seguirá aumentando rápidamente durante el próximo año, particularmente con el pronóstico de facturas de energía más altas.
Se produce cuando millones de británicos se enfrentan a un aumento ‘sorprendente’ en las facturas de energía a partir del 1 de enero, y algunos se ven obligados a pagar £ 100 adicionales al año.
Si bien el gobierno insistió en que la factura promedio anual seguirá siendo de alrededor de £ 2,500, las tarifas máximas que los proveedores pueden cobrar por unidad cambiarán.
Los cambios afectarán a las 12 regiones energéticas del Reino Unido, lo que significa que ahora podrán cambiar sus precios a este nuevo nivel superior, y se espera que las de Merseyside y el norte de Gales sean las más afectadas.
Algunos hogares podrían experimentar un aumento de las tarifas de energía de hasta un 8,9 por ciento aunque, en términos generales, las facturas de la mayoría solo aumentarán unas pocas libras al año.
El número de ahorradores que sintieron el impacto de la actual crisis del costo de vida fue del 40 por ciento, y tres cuartas partes de los empleados tenían preocupaciones considerables de que la crisis económica actual tendría un efecto perjudicial en sus planes de jubilación.
Sara Cook, presidenta de PMI, dijo: ‘Las presiones de satisfacer las necesidades de efectivo a corto plazo han obligado a muchas personas a tomar decisiones que podrían tener serias implicaciones para su seguridad financiera a largo plazo.
‘Nuestra investigación muestra que una proporción significativa del público en general está ahorrando a tasas que son más bajas que hace doce meses.
‘Son conscientes del impacto que esto tendrá, pero sienten que no tienen otra alternativa. Al reducir o detener las contribuciones por completo, los ahorradores estarán sujetos a un doble golpe, ya que no disfrutarán de los beneficios de la desgravación fiscal o las contribuciones del empleador.
La Sra. Cook dijo que la investigación brinda una advertencia temprana de que al público le resulta difícil tener una visión a largo plazo de la jubilación en un momento en que las presiones financieras a corto plazo, incluidos los costos más altos del combustible, las tasas de interés de las hipotecas y los costos de los alimentos, se han convertido en mucho mayor
Al reducir sus contribuciones a las pensiones cada mes, aquellos con salarios más bajos de £ 20,000 al año pueden aumentar sus ganancias en alrededor de £ 550 al año.
Los empleados que intentan obtener efectivo para pagar sus facturas en lugar de ir a su fondo de pensión también podrían tener un impacto negativo en la campaña de inscripción automática, que alienta a las personas a comenzar a ahorrar o a su vejez cuando comienzan a trabajar.
Las reglas de inscripción automática, que se introdujeron en 2012, significan que los empleadores tienen que poner a los nuevos empleados en un plan de pensiones, y los empleados tienen que optar explícitamente por no participar para evitar que parte de su salario se traslade al fondo.
Hasta ahora, el esquema ha tenido éxito, con 11 millones comenzando a ahorrar para la jubilación al comenzar un nuevo rol, con solo el 10 por ciento optando por no participar.
Agregó: ‘Es trágico que todo lo bueno logrado por la inscripción automática durante la última década pueda ser deshecho por personas desesperadas que se ven obligadas a tomar decisiones a corto plazo a expensas de su seguridad a largo plazo.
‘La preocupación por las consecuencias para la jubilación de la crisis actual fue compartida por igual en todos los grupos de edad, todos los niveles de ingresos y todas las regiones.
«La nación en su conjunto ha perdido la confianza en sus perspectivas de una jubilación cómoda, y eso es algo que debería alarmarnos a todos».
Los empleados que intentan obtener efectivo para pagar sus cuentas en lugar de ir a su fondo de pensión también podrían tener un impacto negativo en la campaña de inscripción automática, que incentiva a las personas a comenzar a ahorrar o a su vejez cuando comienzan a trabajar.
Desde 2019, alrededor de 630.000 han dejado la fuerza laboral y las cifras de empleo aún no han vuelto a los niveles previos a la pandemia, según estadísticas del Gobierno a principios de este mes.
Se cree ampliamente que aquellos que se jubilaron hicieron estos planes antes de la pandemia y la actual crisis del costo de vida.
Sin embargo, nuevas cifras de la Oficina de Estadísticas Nacionales han demostrado que decenas de miles de personas con edades comprendidas entre los 50 y los 64 años han regresado a la fuerza laboral después de haber ‘no jubilado’.
La ONS monitorea el número de personas ‘económicamente inactivas’ en el país, que se clasifican como aquellas que no trabajan o no buscan trabajo. Entre agosto y octubre, esa cifra cayó un 0,2 por ciento.
Durante ese período de tres meses, 84.000 personas menos se describieron como jubiladas.
