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La FDIC no informó las acusaciones de mala conducta de altos funcionarios «de manera oportuna», dice el organismo de control

Martin Gruenberg, presidente de la Corporación Federal de Seguros de Depósitos (FDIC), durante una audiencia de supervisión del Comité de Servicios Financieros de la Cámara de Representantes en Washington, DC, EE. UU., el miércoles 15 de mayo de 2024.

Graeme Sloane | Bloomberg | Getty images

La Corporación Federal de Seguro de Depósitos no informó oportunamente las acusaciones de mala conducta de altos funcionarios, según un informe nueva nota del organismo de control interno de la agencia.

La carta, enviada por la inspectora general Jennifer Fain al presidente Martin Gruenberg, es el último avance en una investigación de un mes de duración sobre abuso y acoso sexual en la FDIC. Gruenberg anunció el lunes que él planea renunciar tan pronto como se confirme su sucesor.

La Oficina del Inspector General «se enteró de varias acusaciones de mala conducta relacionadas con altos funcionarios de la FDIC que no fueron reportadas a la OIG de manera oportuna», decía la carta, fechada el jueves. «La OIG está ahora revisando estas acusaciones para determinar cómo deben incorporarse a los planes de trabajo de la OIG».

Fain escribió en la carta que el organismo de control está haciendo un seguimiento con la Oficina de Inclusión de Mujeres y Minorías de la FDIC y otros departamentos de relaciones con los empleados «para identificar si hay acusaciones adicionales que no han sido reportadas a la OIG».

En su respuesta al memorando, la FDIC dijo que «agradece la coordinación con la OIG para desarrollar e implementar un proceso para notificar a la OIG sobre acusaciones de mala conducta, incluir la línea directa de la OIG como una opción de denuncia de mala conducta y recordar a los empleados de la FDIC la obligación de informe a la OIG.»

Un mordaz informe independiente Un estudio publicado en abril encontró una cultura generalizada de acoso y discriminación en la FDIC, citando acusaciones de más de 500 empleados de la FDIC.

«La FDIC no ha logrado proporcionar un lugar de trabajo seguro contra el acoso sexual, la discriminación y otras malas conductas interpersonales», concluye el informe.

La investigación también describió a Gruenberg, un demócrata nominado por el presidente Joe Biden en 2022, con un mal genio que hacía que los empleados se sintieran «inquietos, perturbados y degradados».

Los legisladores republicanos se apresuraron a pedir la renuncia de Gruenberg y todavía presionan para que renuncie inmediatamente antes de que se nombre un sucesor.

El jueves, el Comité de Servicios Financieros de la Cámara de Representantes liderado por el Partido Republicano cartas enviadas a Gruenberg y otros dos funcionarios de la FDIC exigiendo que comparezcan ante el comité el 12 de junio para un panel sobre las conclusiones de la investigación.

Gruenberg testificó ante la misma comisión el 15 de mayo.

Si el puesto de Gruenberg quedara vacante, el vicepresidente de la FDIC, el republicano Travis Hill, asumiría las responsabilidades del presidente y la junta directiva de la agencia quedaría estancada.

Tras el anuncio de la dimisión de Gruenberg, un portavoz de la Casa Blanca dijo que Biden presentaría a su candidato para el puesto «pronto».

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Written by Redacción NM

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