Nueva Gales del Sur corre el riesgo de perder 150 psiquiatras en cuestión de semanas si el departamento de salud no logra llegar a negociaciones con el sindicato, a medida que se intensifica una “crisis importante” en la atención de salud mental.
El viernes, la Comisión de Relaciones Industriales de Nueva Gales del Sur (NSW IRC) emitió una dirección a los miembros del sindicato que retrasaran cualquier aviso de renuncia hasta el 15 de enero del próximo año, ya que seguía en un punto muerto con el gobierno estatal por disputas salariales.
Se produjo después de una reunión masiva de la Federación Australiana de Oficiales Médicos Asalariados (ASMOF) de Nueva Gales del Sur el 16 de diciembre, en la que 150 especialistas en psiquiatría indicaron que presentarían directamente sus renuncias dentro de una semana en respuesta a la última oferta del gobierno de Nueva Gales del Sur.
El director del Centro Cerebro y Mente de la Universidad de Sydney, el profesor Ian Hickie, dijo que el sistema de salud pública de Australia se estaba debilitando bajo el peso de la creciente competencia con el sector privado y otros estados.
«La forma en que está estructurado actualmente el sistema tiene grandes problemas para funcionar: estamos teniendo una crisis importante en la atención pública de salud mental», dijo.
«Esta es la punta del iceberg de un sistema muy disfuncional que está empeorando progresivamente bajo las crecientes presiones de la demanda y la falta de reformas».
Hickie dijo que el sistema de salud dependía de psiquiatras experimentados no sólo para su servicio directo, sino también para la supervisión del personal subalterno en puestos de formación.
«Si terminamos con un sistema público desesperadamente deficiente en esas funciones, tendremos un problema importante en términos de atención de salud mental aguda», afirmó.
«Es un error ver esto simplemente como una disputa salarial: existe una necesidad radical de cambiar la estructura en términos de cómo el sector público y privado cooperan en lugar de competir».
Hickie dijo que en lugar de resolver la disputa, el gobierno estatal estaba intentando llenar los vacíos en el sector público con funciones suplentes y posibles contrataciones en el extranjero.
En las últimas semanas se han subido a sitios de trabajo numerosos puestos de psiquiatría sustitutos que ofrecen hasta 2.800 dólares al día, vuelos, transporte y cientos de dólares en alojamiento para cubrir la escasez en las unidades públicas de salud mental en toda Nueva Gales del Sur.
«Es una solución a corto plazo», dijo Hickie. «A pesar de las interminables revisiones, no hemos tenido una reforma estructural significativa, lo que significa que no sorprende que cada vez más personas en crisis no reciban atención y queden excluidas del sistema».
Señaló que un número cada vez mayor de pacientes acuden a los departamentos de emergencia cuando están en crisis, lo que ejerce una presión aún mayor sobre el sistema y empeora la equidad de la atención.
«La demanda privada en todo el espectro ha seguido aumentando y absorbiendo aún más fuerza laboral», dijo. «Sin duda hay una crisis de confianza en el sector público y no hay una salida fácil».
La clave para la disputa del sindicato fue una decisión de seis meses. “Proyecto piloto de productividad y eficiencia” propuesto por el gobierno estatal, que se llevaría a cabo sin pago adicional, y que se “realizaría con miras… a permitir un aumento salarial adicional” cuando se lograran ahorros “a través de medidas de productividad y eficiencia”.
Alrededor del 96% de los asistentes a la reunión de la ASMOF indicaron que no participarían en el piloto.
después de la promoción del boletín
La ministra de salud mental, Rose Jackson, dijo que la oferta de NSW Health de un aumento salarial del 10,5%, que había estado sobre la mesa desde abril, era el mayor aumento salarial para los especialistas en psiquiatría en más de una década.
“Desafortunadamente, esta oferta fue rechazada por ASMOF y sus miembros. Exigen un aumento salarial del 25%, es decir, hasta 89.000 dólares más por especialista en psiquiatría”, dijo.
“No consideramos en absoluto que los especialistas del personal de psiquiatría reciban una compensación justa, razón por la cual hemos ofrecido el mayor aumento salarial en una década. Esto se suma al segundo mayor aumento salarial en una década. [of 4%]entregado por el gobierno de Nueva Gales del Sur el año pasado”.
Jackson dijo que el juicio propuesto era independiente del aumento salarial propuesto y podría mejorar aún más la remuneración.
«Para ser claros, la renuncia no es efectiva de inmediato y el gobierno de Nueva Gales del Sur está implementando estrategias para salvaguardar la continuidad del servicio», dijo.
“Si bien parte del personal de psiquiatría puede optar por trasladarse al sector privado, seguimos comprometidos a hacer del sistema público un lugar de trabajo atractivo y satisfactorio.
«Estamos explorando todas las opciones para garantizar que las personas reciban la atención que necesitan, incluida la búsqueda de personal que ayude a cubrir cualquier brecha».
Los psiquiatras han estado advirtiendo al gobierno estatal sobre la escasez de personal desde finales del año pasado, citando retrasos inaceptables en el tratamiento, escasez de recursos y una brecha salarial del 30% con respecto a los colegas interestatales.
ASMOF NSW dijo en un comunicado el viernes que continuaba negociando para lograr un resultado positivo para los miembros y que procedería a la conciliación y el arbitraje si fuera necesario.
