La Alianza de Servicios Públicos de Canadá (PSAC) y el Gobierno Federal llegaron a un acuerdo tentativo luego de una huelga que afectó a más de 155,000 servidores públicos, incluidos los de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).
Nota: Esta es una historia en desarrollo. CIC News continuará actualizándolo a medida que haya más información disponible.
La huelga comenzó el 19 de abril. PSAC ha dado instrucciones a sus miembros para que regresen al trabajo a partir de las 9 a. m., hora del este, de esta mañana, o en su próximo turno disponible.
PSAC, el sindicato que representa a los empleados federales que se declararon en huelga, dice que el acuerdo tentativo incluye salarios más altos que cerrarán la brecha con la inflación, un lenguaje nuevo y mejorado relacionado con el trabajo desde el hogar, entre otras disposiciones favorables para sus miembros.
Dado que la huelga terminó anoche, IRCC aún no ha publicado una declaración con una actualización sobre cómo el final de la huelga afectará el procesamiento de las solicitudes de inmigración.
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A lo largo de la huelga, IRCC advirtió que se esperaban retrasos en áreas de servicio, tales como:
- procesamiento de aplicaciones
- citas en persona o eventos que incluyen ceremonias de ciudadanía
- ponerse en contacto con IRCC por correo electrónico, teléfono o redes sociales
- servicios consulares de ciudadanía y pasaporte
- servicios de pasaporte en Canadá
- Solicitudes de la Ley de Acceso a la Información
- Servicios de subvenciones y aportaciones.
Durante la huelga, todavía era posible solicitar en línea a IRCC para extender una estadía en Canadá.
Además, a pesar de la huelga, el IRCC celebró su reunión programada regularmente Sorteo Entrada Express el miércoles pasado en el que invitó a otros 3.500 candidatos a solicitar la residencia permanente.
Empleo y Desarrollo Social Canadá (ESDC) también informó interrupciones en el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP), así como la recopilación de biometría.
ESDC es responsable de revisar Evaluaciones de impacto en el mercado laboral (LMIA), que son un requisito obligatorio para los empleadores que deseen contratar trabajadores extranjeros temporales. Muchos empleadores canadienses dependen del TFWP para los trabajadores de temporada, así como para cubrir vacantes laborales urgentes en sectores de alta demanda.
¿Por qué hubo una huelga?
El PSAC celebró votaciones de huelga en todo el país entre el 22 de febrero y el 11 de abril. Las negociaciones posteriores no lograron llegar a un acuerdo y Los miembros del PSAC votaron a favor de la huelga a partir de las 12:01 am del 19 de abril.
El Sindicato dijo que estaba buscando salarios justos, un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, más inclusión en el lugar de trabajo y menos despidos mediante la creación de más puestos de trabajo, en lugar de contratar puestos a organizaciones privadas.
Entre los «rompedores de tratos», los miembros del sindicato querían continuar trabajando de forma remota, como lo habían hecho durante la pandemia de COVID-19. PSAC dijo que los trabajadores del servicio público eran tan efectivos trabajando de forma remota como cuando estaban en la oficina y que el 90% de los trabajadores quieren seguir trabajando de forma remota.
Se exigió a los trabajadores remotos que caminaran en la línea de piquete mientras estaban en huelga.
El gobierno dice que las demandas, tal como fueron redactadas durante las negociaciones, afectarían severamente la capacidad de brindar servicios a los canadienses y limitarían su capacidad para administrar de manera efectiva a los empleados dentro del servicio público.
El Sindicato también buscaba salarios más altos para los miembros frente a la costo de vida inflado actual en Canadá.
