La SEC golpeó al ex CEO Stephen Easterbrook con una barra de cinco años para oficiales y directores y una multa civil de $ 400,000.
La Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC, por sus siglas en inglés) acusó al ex director ejecutivo de McDonald’s Corp, Stephen Easterbrook, de hacer declaraciones falsas y engañosas a los inversores sobre las circunstancias de su terminación en 2019.
La SEC golpeó a Easterbrook con una barra de cinco años para oficiales y directores y una multa civil de $ 400,000.
McDonald’s despidió a Easterbrook en noviembre de 2019 por ejercer un «mal juicio» al entablar una relación con un empleado de McDonald’s, dijo la SEC.
Pero Easterbrook no reveló otras violaciones adicionales de la política de la empresa que cometió al entablar relaciones no reveladas con otros empleados del gigante de la comida rápida, dijo.
“Cuando los funcionarios corporativos corrompen los procesos internos para administrar su reputación personal o llenar sus propios bolsillos, incumplen sus deberes fundamentales para con los accionistas”, dijo el director de cumplimiento de la SEC, Gurbir Grewal, en un comunicado.
La agencia también acusó a McDonald’s de «deficiencias» en sus divulgaciones públicas relacionadas con la destitución de Easterbrook, pero no impuso ninguna multa a McDonald’s debido a la «cooperación sustancial» de la empresa con la investigación, dijo la SEC.
Los abogados de Easterbrook, que aceptaron la orden pero no admitieron ni negaron los hallazgos de la SEC, no respondieron de inmediato a las llamadas para hacer comentarios. McDonald’s dijo en un comunicado que el acuerdo reforzaba el hecho de que responsabilizaba a Easterbrook por su mala conducta.
En 2021, Easterbrook devolvió más de 105 millones de dólares que recibió como indemnización por despido en 2019 y se disculpó con la empresa para resolver una demanda por el presunto encubrimiento.
“Lo despedimos y luego lo demandamos al enterarnos de que mintió sobre su comportamiento”, dijo la firma en su comunicado el lunes.
Los comisionados republicanos de la SEC, Hester Peirce y Mark Uyeda, discreparon de los cargos contra McDonald’s y dijeron que la orden convierte a la «víctima del engaño del Sr. Easterbrook» en un violador de la ley de valores.
Los comisionados disidentes dijeron que les preocupa que el caso cree una «pendiente resbaladiza» que amplíe los requisitos de divulgación de las empresas públicas.
