Redacción NM
Se muestra un cartel de «Contratando ahora» durante una feria de trabajo para profesionales hispanos en Miami, Florida.
Marco Bello | alcalde Bloomberg | imágenes falsas
La tasa de desempleo entre los trabajadores hispanos se redujo drásticamente en septiembre, pero eso podría deberse a que menos adultos elegibles buscan trabajo.
Los trabajadores hispanos vieron caer su tasa de desempleo a 3.8% desde 4.5% en agosto. Desglosado por género, el desempleo se redujo al 3,2% entre los hombres hispanos mayores de 20 años y al 3,6% entre las mujeres.
La disminución es mucho mayor que la observada a nivel de país. El gobierno dijo que la tasa general de desempleo cayó al 3,5% desde el 3,7% en agosto, su nivel más bajo desde julio. El mes pasado se crearon un total de 263.000 puestos de trabajo, menos de los 275.000 previstos por Dow Jones.
Pero los hispanos vieron una fuerte disminución en la participación en la fuerza laboral, que rastrea cuántas personas están empleadas o buscando trabajo. Cayó al 66,1 % desde el 66,8 % en agosto, lo que indica que menos personas están encontrando o buscando trabajo, ya que la relación empleo-población que sigue la proporción de la población empleada cayó al 63,5 %.
«Ese descenso del 4,5 % en agosto al 3,8 %, aunque realmente significativo, debe atenuarse por el hecho de que, claramente, los trabajadores latinos se retiraron de la fuerza laboral», dijo Michelle Holder, distinguida investigadora principal del Washington Center for Equitable Growth. Muchos trabajadores hispanos buscan empleo en algunas áreas del mercado muy afectadas por las alzas en las tasas de interés de la Reserva Federal, agregó.
Si bien los trabajadores hispanos experimentaron los mayores descensos mes a mes, señaló que las mujeres negras todavía han visto el descenso más pronunciado en la participación laboral desde el comienzo de la pandemia.
Si bien la disminución en la participación es motivo de preocupación, las áreas del mercado laboral donde los trabajadores hispanos están sobrerrepresentados experimentaron ganancias significativas en septiembre, señaló William Spriggs, economista jefe de la AFL-CIO. Esos sectores incluyeron el ocio y la hostelería y la construcción, donde las nóminas aumentaron 83.000 y 19.000, respectivamente.
Pero esos números no vienen sin sus desventajas, dijo.
«Esto es preocupante porque significa que los trabajadores hispanos tienen grandes dificultades para salir de sus bolsillos y la gran historia de esta recuperación ha sido el éxito de las mujeres y los trabajadores negros para salir de la trampa de estar simplemente en industrias de bajos salarios». él dijo.
Las fluctuaciones en el mercado laboral tienden a aparecer primero entre los trabajadores negros e hispanos, dijo Spriggs, y señaló que el desempleo entre los trabajadores negros disminuyó y la participación en la fuerza laboral aumentó después de dos meses de una tendencia preocupante de aumento del desempleo y disminución de la participación.
«Las buenas noticias para los trabajadores negros se anulan en muchos sentidos para los trabajadores hispanos», dijo.
Sin duda, Valerie Wilson, directora del programa sobre raza, etnicidad y economía del Instituto de Política Económica, dijo que las personas deberían abstenerse de sacar conclusiones firmes a partir de un mes de datos.
Las fluctuaciones son comunes en los informes mensuales y requieren varios períodos consecutivos de un movimiento similar antes de poder deducir una tendencia.
«Todavía es difícil entender si solo estamos viendo volatilidad en la serie porque es un tamaño de muestra más pequeño», dijo Wilson.
— Gabriel Cortés de CNBC contribuyó con este reportaje
