Con las acusaciones de agresión sexual contra varios jugadores de hockey junior en un evento de Hockey Canada de 2018 en el centro de atención, se ha llamado la atención sobre el manejo del incidente por parte del organismo nacional de hockey.
En mayo, TSN informó que Hockey Canada había resuelto una supuesta demanda por agresión sexual que involucraba a ocho miembros del equipo del campeonato mundial juvenil de 2018.
Una mujer alegó que los miembros la agredieron mientras estaba intoxicada en un hotel en London, Ontario, luego de un evento de celebración de la Fundación Hockey Canada.
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El 2 de junio, se aprobó una moción en la Cámara de los Comunes de Canadá pidiéndole que “llame a Hockey Canada ante el Comité Permanente de Herencia Canadiense para aclarar su participación en un caso de presuntas agresiones sexuales cometidas en 2018”.
El presidente y director de operaciones de Hockey Canada, Scott Smith, testificó el 20 de junio que la organización ha recibido una o dos denuncias de agresión sexual por año durante los últimos cinco o seis años.
Smith y el director ejecutivo saliente, Tom Renney, dijeron que los jugadores no estaban obligados a cooperar en la investigación; en cambio, se «animaba» a los jugadores a cooperar.
El primer ministro Justin Trudeau dijo que el manejo de la acusación por parte de Hockey Canada es “inaceptable”, y agregó que “se están considerando todas las opciones para determinar el próximo paso” de la investigación del gobierno federal sobre Hockey Canada.
Pero los expertos dicen que las acusaciones no son un incidente aislado: hay una larga historia de violencia sexual y otras formas de violencia en el hockey masculino canadiense. Se necesita un cambio sistémico con un enfoque centrado en el sobreviviente, que requiere que se prioricen las necesidades y los deseos del sobreviviente, para abordar el código tóxico del silencio en la cultura del hockey, dijeron a Global News algunos expertos en prevención de la violencia de género.
El hecho de no proteger a los jugadores del abuso sexual y las novatadas ha sido un problema constante en el hockey masculino en Canadá, según Kristi Allain, profesora asociada de sociología en la Universidad de St. Thomas y la Cátedra de Investigación de Cultura Física y Vida Social de Canadá.
Allain puso el ejemplo del caso Sheldon Kennedy, donde el exjugador reveló en 1996 que fue abusado sexualmente por su entrenador Graham James durante su paso por la Western Hockey League entre 1984 y 1990.
James fue sentenciado a tres años y medio de prisión en 1997 y la Asociación Canadiense de Hockey le prohibió de por vida ser entrenador. Después de que expirara su sentencia, James enfrentó más cargos de agresión sexual en 2015 mientras cumplía su sentencia de cinco años por abusar del exjugador de la NHL Theo Fleury.
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El caso de Kennedy no fue un incidente aislado. En junio de 2020, el ex jugador profesional de hockey sobre hielo Daniel Carcillo y el ex jugador de Lethbridge Hurricanes Garrett Taylor presentaron una demanda colectiva contra la Canadian Hockey League (CHL). Carcillo y Taylor alegaron que han experimentado novatadas sistémicas, intimidación y agresión sexual durante su tiempo en el hockey junior importante.
Días después de que Carcillo y Taylor presentaran la demanda, CHL nombró un panel independiente en julio de 2020 para revisar las políticas y prácticas de CHL relacionadas con las «novatadas, el abuso, el acoso y la intimidación». El panel publicó un informe en enero de 2022, que encontró que existe un «código de silencio tácito», que permite que la mala conducta fuera del hielo se convierta en una norma cultural.
Otros deportes han visto problemas similares, incluida la gimnasia. En marzo de 2022, más de 70 gimnastas pidieron a Sport Canada que realizara una investigación independiente sobre una supuesta cultura tóxica llena de prácticas abusivas en la gimnasia canadiense..
Tras las acusaciones, un grupo de ex gimnastas canadienses inició una demanda colectiva en mayo contra Gymnastics Canada y los órganos de gobierno provinciales en Columbia Británica, Manitoba, Ontario, Quebec y Saskatchewan.
Allain dijo que estos problemas están interconectados con la cultura de la violación y la segregación general o la violencia contra las mujeres.
“Están ligados a la cultura violenta del hockey masculino en Canadá”, dijo Allain. “Y el código de silencio que existe dentro de esa cultura permite que la violencia se perpetúe”.
Allain dijo que cuando las acusaciones de agresión sexual estaban «siendo descartadas», le indicó que la carrera de los presuntos abusadores es más importante que la sobreviviente.
“El hockey está tan profundamente conectado con nuestro sentido de identidad nacional… Estos eran atletas que fueron ampliamente celebrados, llevaban la bandera (canadiense) en el cuerpo”, dijo Allain. “Cuando celebramos a este tipo de hombres, cuenta una historia sobre qué tipos de canadienses importan en el imaginario canadiense.
“Vemos a ese equipo que estamos celebrando, a menudo hombres blancos aparentemente heterosexuales, jóvenes y sanos, y los sostenemos como pilares de la nación”, dijo. “Cuando dan la vuelta y (supuestamente) violan a las mujeres, lo dejamos de lado”.
Según el Comité Permanente de Herencia Canadiense, las audiencias se convocarán el 27 y 28 de julio para analizar más a fondo la respuesta de Hockey Canada a la acusación de agresión sexual.
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Andrea Gunraj, vicepresidenta de participación pública de la Canadian Women’s Foundation, dijo que las soluciones para acabar con la cultura de la violación “tienen que ser sistémicas”.
Gunraj dijo que se necesita “una visión real” en el liderazgo para poner fin al abuso, donde se deben implementar “enfoques centrados en el sobreviviente” para investigar las denuncias de agresión sexual “rápida y transparentemente”.
Un enfoque centrado en el sobreviviente analiza lo que el sobreviviente quiere y cómo se siente, dijo Gunraj, y agregó que «es diferente para diferentes personas».
“Algunas personas quieren pasar por un proceso para responsabilizar al abusador, otras personas pueden querer servicios, apoyo y consejería… pero tiene que estar enfocado en el sobreviviente y no en el bienestar de la institución o en el perpetrador”, dijo Gunraj.
Agregó que la cultura de la violación tiene que ver con cuán comunes son estos abusos y “cómo a menudo no entendemos la agresión sexual” al culpar y avergonzar a los sobrevivientes e incluso dar excusas a los perpetradores.
Pero para manejar de manera efectiva la raíz del problema, Gunraj dijo que las políticas y el marco de prácticas correctos son la clave para la prevención.
“Las políticas y prácticas afectan la forma en que vemos el problema: lo que tomamos en serio y lo que no tomamos en serio”, dijo Gunraj. “Creo que es importante tener eso como referencia”.
¿Qué se ha hecho de momento?
En 1997, Hockey Canada desarrolló Speak Out! programa en un esfuerzo por «educar y prevenir la intimidación, el acoso y el abuso en el hockey en todo Canadá», según la organización de sitio web.
en un declaración lanzado el 20 de junio, el CEO de Hockey Canada, Tom Renney, dijo al comité que la organización “está en un viaje para cambiar la cultura de nuestro deporte y hacerlo más seguro e inclusivo”.
“Reconocemos que los problemas de maltrato, incluidos el acoso, el acoso, el racismo, la homofobia y el abuso sexual, existen en el hockey, al igual que en otros deportes y en nuestra sociedad”, dice el comunicado, y agrega que Hockey Canada ha estado “trabajando en esto”. desde mucho antes del incidente de Londres.
Hockey Canada no respondió a la solicitud de comentarios de Global News sobre su compromiso de terminar con el abuso sexual a tiempo para su publicación.
Sin embargo, Allain señaló que la capacitación contra la violencia sexual podría ser ignorada si los líderes “no se la toman en serio”.
“Muchos equipos ahora tienen entrenamiento contra la violencia sexual, pero he escuchado de jugadores que los entrenadores y el personal del equipo a menudo sutilmente socavan eso… no lo toman en serio”, dijo Allain. “Y cuando no lo toman en serio, los atletas no lo toman en serio”.
Gunraj dijo que este tipo de capacitación puede adoptar un enfoque de líder entre pares o entre pares.
Ella dijo que las instituciones deberían tener líderes pares capacitados por personas que están en el sector de la justicia de género, para que puedan transmitir el conocimiento a sus pares más jóvenes.
Allain dijo que el sector del hockey debe abrirse a expertos de diversas áreas para “interrumpir el sentido común de que estas formas de violencia están bien”.
“Si el hockey masculino quiere un cambio real, necesita abrirse al cambio real y eso significa dar la bienvenida a voces que no han sido bienvenidas en el pasado”, dijo.
En lo que respecta a la prevención, Kim Dubé, candidata a doctorado en la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Ottawa, dijo que existe una «cultura de club de niños en los deportes que se está fomentando».
“Obviamente, no creo que todos los atletas estén en esa cultura; sin embargo, la cultura del club de niños está siendo tolerada y pasada por alto”, dijo Dubé. “Nadie va a querer pararse en el vestuario porque, si te pones de pie, todo tu equipo probablemente te dirá que te calles”.
Dubé dijo que la sociedad no debería hacer de la “misoginia, el sexismo, la homofobia, el racismo y el colonialismo una norma”, donde las personas “simplemente lo toleran porque son buenos atletas”.
“Tenemos que hacer que los atletas se sientan cómodos enfrentándose a sus compañeros de equipo y diciendo: ‘No, eso no está bien’”.
“Los deportes deben ser divertidos”, dijo Dubé. “Se supone que es divertido, se siente relajante, te ayuda a estar saludable. No debería ser un lugar en el que debas temer que te asalten”.
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