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Las brechas de riqueza racial son otra cosa que los EE. UU. y el Reino Unido tienen en común

Las brechas de riqueza racial son otra cosa que los EE. UU. y el Reino Unido tienen en común

Es un viejo dicho que Gran Bretaña y Estados Unidos son dos países separados por un idioma común.

Pero están unidos por brechas de riqueza racial que se formaron en un momento similar por razones relacionadas. Los negros británicos de la “generación Windrush”, que llegaron a Gran Bretaña desde el Caribe entre 1948 y 1973, y los negros americanos de la Gran Migración de las décadas de 1940 y 1970 encontraron desventajas similares que se reprodujeron en los últimos 50 años.

Hoy, al examinar los activos domésticos, los británicos negros de origen caribeño tienen 20 peniques por libra esterlina en comparación con los británicos blancos. Británicos negros de origen africano, llegados más recientemente a Gran Bretaña, acaban de 10 peniques en la libra esterlina en comparación con los británicos blancos.

En los EE. UU., los afroamericanos tienen activos sobre 15 a 20 centavos en el $ 1 en comparación con los blancos.

Esto es en gran parte el resultado de los políticos de ambos países que pusieron obstáculos al avance de los negros en el momento en que instituyeron políticas para hacer crecer la clase media.

En mi opinión como historiador de la esclavitud, el capitalismo y la desigualdad afroamericana, no es solo la larga sombra de la esclavitud, que Gran Bretaña abolió en sus colonias occidentales en 1833 y que Estados Unidos terminó en 1865 con la aprobación de la 13ª Enmienda.

Cuando los miembros negros de la Commonwealth británica se mudaron a Gran Bretaña a partir de 1948 y los afroamericanos se mudaron del sur al norte y al oeste, encontraron nuevos obstáculos.

La larga lucha por la igualdad de oportunidades laborales ha tenido un efecto duradero en la capacidad de acumular riqueza y transmitirla a las generaciones posteriores.

La ilusión británica de la oportunidad

El momento en que se abrió la oportunidad negra en Gran Bretaña fue el 22 de junio de 1948, cuando el barco británico Vendaval imperial atracado en el río Támesis, desembarcando 802 pasajeros de origen caribeño en Inglaterra.

Dirigieron la primera migración negra sostenida, la Generación de ráfagas de vientoen su mayoría negros y asiáticos, que llegaron a Gran Bretaña entre 1948 y 1973.

Los empleadores del Reino Unido querían su mano de obra en medio de la escasez posterior a la Segunda Guerra Mundial.

Alrededor de un tercio de los pasajeros de Windrush eran veteranos de las fuerzas británicas que sirvieron en la Segunda Guerra Mundial y fueron reclutados por empleadores para trabajos calificados.

Las mujeres caribeñas, por ejemplo, se volvieron vitales para la nueva Servicio Nacional de Salud del Reino Unido como enfermeras, cocineras y limpiadoras, muchas cuidando para pacientes de noche y familias de día.

El Monumento Nacional Windrush, creado por el artista jamaicano Basil Watson, se inauguró en la estación de Waterloo en Londres el 22 de junio de 2022.
John Sibley/PISCINA/AFP vía Getty Images)

Pero, como periodista británico Afua Hirsch argumenta, se enfrentaron a una discriminación persistente en la vivienda y el trabajo. Los empleadores los querían como trabajadores, no como vecinos, y enfrentaron la hostilidad de quienes estaban decididos a “Mantenga Inglaterra blanca.”

Cuando una empresa de autobuses de Bristol se negó a emplear conductores y conductores negros, los trabajadores negros se contraorganizaron y organizaron una exitosa ruta en Bristol. boicot a los autobuses contra la discriminación laboral.

Tal acción llevó a la Campaña de 1964 contra la discriminación racialque ayudó a catalizar el 1965 Ley de relaciones raciales del Reino Unido prohibiendo la discriminación pública y tipificando como delito la promoción del odio por motivos de “color, raza u origen étnico o nacional”.

Mientras tanto, líderes de los derechos civiles como oliva morris luchó por la inclusión económica a través de organizaciones como la Movimiento de Trabajadores Negros. Estos esfuerzos ayudaron a incluir a los trabajadores negros en la industria sindicalizada y condujeron a ganancias salariales.

El encanto estadounidense de la oportunidad

Mientras tomaba forma la generación Windrush, los afroamericanos también se movían hacia el norte y el oeste en busca de oportunidades. Periodista Isabel Wilkerson sostiene que “la Gran Migración tenía más en común con los grandes movimientos de refugiados de la hambruna, la guerra y el genocidio en otras partes del mundo”.

En las tres décadas posteriores a la Gran Depresión, la estructura salarial estadounidense se volvió más igualitaria que en cualquier otro momento anterior o posterior, un proceso que los historiadores económicos denominan “La Gran Compresión.” Entre 1940 y 1960, la distancia entre los asalariados del 10% superior y el 90% inferior se redujo en un tercio.

Un niño negro vestido con camisa y corbata se para cerca de una mujer negra frente al automóvil con sus pertenencias atadas a la parte superior. automóvil
Una familia afroamericana que abandona Florida durante la Gran Depresión.
MPI/ Getty images

Pero las políticas que dan a los estadounidenses blancos un empujón en la escala social tienden a paralizar a los afroamericanos.

Seguridad Social inicialmente excluyó a la mayoría de los trabajadores negros. Los salarios sindicales aumentaron, pero los afroamericanos subrepresentado en trabajos sindicales.

Las garantías de préstamos hipotecarios se destinaron a familias blancas y excluyeron específicamente las propiedades ocupadas por negros en muchas ciudades de EE. UU.

línea roja era la práctica de negar garantías de préstamos a propiedades ocupadas por residentes negros y otras minorías. Se convirtió en una profecía autocumplida de desinversión y valores en declive.

Mientras tanto, los programas posteriores a la Segunda Guerra Mundial para mejorar la movilidad social, como el Ley de reajuste de militares de 1944o GI Bill, benefició en gran medida a los veteranos blancos ampliando la clase media con asistencia para el trabajo, la universidad y los préstamos para la vivienda.

Historiador Matthew F. Delmont argumenta que “al canalizar recursos a los veteranos blancos y negar préstamos a los veteranos negros, el GI Bill intensificó la brecha de riqueza racial y compartió el terreno de oportunidades en Estados Unidos durante décadas después de la guerra”.

En la década de 1960, las barreras legales dieron paso a lo que el académico de estudios afroamericanos Keeanga-Yamahtta Taylor llamadas «inclusión depredadora” en propiedad de la vivienda, Finanzas y educación.

Para cuando los afroamericanos comenzaron a reducir una brecha de riqueza persistentela economía estaba pagando rendimientos decrecientes a los trabajadores.

La relación riqueza-ingresos rosa en los EE.UU y Reino Unido después de 1973, y los estadounidenses negros que recientemente habían subido uno o dos peldaños en la escalera comenzaron a retroceder en relación con los blancos.

La promesa fallida de Gran Bretaña

En la década de 1970, la Gran Bretaña multicultural había tomado forma. Como sociólogo británico Paul Gilroy argumentala Gran Bretaña negra, incluidas las personas de ascendencia africana y del sur de Asia, se había convertido en un complejo de clases y culturas tan diversas como la geografía imperial de Inglaterra que alguna vez incluyó colonias en Asia, África y las Américas.

Pero la diversidad no significaba inclusión. Justo cuando los británicos negros de clase trabajadora estaban logrando avances en la industria sindicalizada, ese peldaño de la escalera se rompió.

A partir de fines de la década de 1970, las fábricas cerraron o se trasladaron al exterior, y el camino hacia la clase media se redujo a medida que el Reino Unido y los EE. UU. siguieron una estrategia de mayor privatización y menos gasto público en servicios sociales.

La fuerza sindical disminuyó en todos los sectores y los salarios de los trabajadores se estancaron. Muchos británicos negros quedaron atrapados en barrios segregados y no obtuvieron ganancias de aumento del valor de la vivienda. Hoy, 2 de cada 3 familias británicas blancas son propietarias de casas comparado a 2 de cada 5 familias negras británicas de origen caribeño y 1 de cada 5 familias negras británicas de origen africano.

En la década de 2000, aquellos que carecían de capital o habilidades tecnológicas en Gran Bretaña tuvieron dificultades escalada ascender en la escala económica. La desigualdad de ingresos se disparó entre 1979 y principios de la década de 2000, alcanzando niveles no vistos desde antes de SEGUNDA GUERRA MUNDIAL.

La reinvención estadounidense de la desigualdad

Mientras tanto, en los Estados Unidos, las barreras legales cayeron mientras la economía cambiaba de formas que perjudicaban a los trabajadores negros de formas nuevas. En 1979, el trabajador negro promedio ganado 82 centavos por dólar en comparación con sus homólogos blancos. Para el año 2000, la brecha de ganancias se amplió a 77 centavos por dólar.

La Gran Recesión de 2008 destruyó mitad de la riqueza negra, y en 2015 se estima que 1,5 millones de hombres afroamericanos fueron perdido de la economía, haber muerto prematuramente, haber sido encarcelado o excluido del mercado laboral: el 8,2% de los hombres afroamericanos en edad de trabajar en comparación con el 1,6% de los hombres blancos en el mismo rango de edad.

A pesar de las ganancias de riqueza desde 2016, la riqueza negra era más vulnerable y más difícil acumular.

La brecha de ganancias sigue siendo amplia hoy.

Trabajadoras negras en los EE. UU. ganar 79 centavos en el dólar en comparación con las mujeres blancas y los hombres negros ganar 87% de los salarios de los hombres blancos.

Discriminación al otro lado del Atlántico

En el Reino Unido, justo antes de la pandemia, los negros británicos de origen africano y caribeño ganado 85% y 87% de los salarios de los británicos blancos, respectivamente.

Según un estudio realizado por dos importantes grupos de expertos sobre desigualdad del Reino Unido, las mujeres británicas de color soportar “Intersección de barreras estructurales y discriminación enfrentada en cada punto de la trayectoria profesional, desde la escuela hasta la universidad y el empleo”.

La riqueza del Reino Unido es en gran parte blanca, resultante de la “historia de las relaciones económicas entre Gran Bretaña y el resto del mundo, especialmente África, el Caribe y Asia”, según el Confianza Runnymedeun grupo de expertos sobre desigualdad.

Durante los últimos 80 años, la parte más vulnerable de Gran Bretaña y Estados Unidos es que ambos países reinventaron las desventajas económicas raciales.

En lugar de hacer que sus economías fueran fundamentalmente justas, las exclusiones raciales dieron paso a una inclusión que vino con sobreprecios en las oportunidades y no logró rectificar los errores del pasado.

Fuente

Written by notimundo

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