Se produjo en medio de crecientes temores de un aumento en las contribuciones al seguro nacional (NIC) de los empleadores en el presupuesto de este mes.
En una reacción cada vez mayor, las empresas y los grupos empresariales dijeron que cualquier aumento de ese tipo perjudicaría a los trabajadores. Es probable que esta incursión fiscal se traslade a los empleados en forma de aumentos salariales menores.
La última vez que se establecieron NIC de empleadores, en 2021, la Oficina independiente de Responsabilidad Presupuestaria predijo que eso sucedería.
Calculó que el 80 por ciento del aumento sería asumido por los trabajadores en forma de salarios más bajos y el 20 por ciento se trasladaría a los consumidores a través de precios más altos.
Ayer, las empresas hicieron sonar la alarma sobre el doble golpe del Partido Laborista de aumentos de impuestos y nuevos derechos de los trabajadores, con el presupuesto de Rachel Reeves de este mes establecido para aumentar las contribuciones al seguro nacional (NIC) de los empleadores.
James Reed, jefe de la empresa de contratación Reed, dijo: «Este no es el momento… de acumular costos y complejidad a los empleadores en apuros».
El director del Instituto de Estudios Fiscales, Paul Johnson, dijo que el manifiesto laborista era «claro» sobre los NIC
Julian Jessop, miembro de economía del Instituto de Asuntos Económicos, un grupo de expertos sobre el libre mercado, dijo que era la última evidencia de que el aumento sería un impuesto para los «trabajadores».
La perspectiva de aumentos en el seguro nacional está haciendo que los empleadores sean más reacios a contratar, advirtieron ayer los críticos.
Al mismo tiempo, se teme que los nuevos derechos laborales ya anunciados, incluidos los derechos del «primer día» para el nuevo personal, disuadan la contratación.
James Reed, jefe de la empresa de contratación Reed, dijo: ‘Éste no es el momento… de acumular costos y complejidad a los empleadores en apuros.
‘No es el momento de aumentar el seguro nacional de los empleadores. Y no es el momento de imponer derechos laborales desde el primer momento que privarán a las empresas de la capacidad de poner fin de forma segura a la relación laboral si sienten que no está funcionando.’
Actualmente, los empleadores pagan al seguro nacional una tasa del 13,8 por ciento.
Los contables de RSM calculan que un aumento de un punto porcentual hasta el 14,8 por ciento recaudaría 8.500 millones de libras al año para el Tesoro, mientras la canciller Rachel Reeves intenta llenar un agujero de 22.000 millones de libras que afirma haber descubierto en las finanzas públicas.
Pero Charlie Barnes, jefe de empleo de RSM, dijo: «El aumento de los NIC de los empleadores afectará a los trabajadores en el bolsillo cuando los empleadores revisen sus planes futuros sobre remuneración y recompensa».
