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Las empresas con sede en los Estados Unidos anunciaron en julio que planean eliminar un número récord de empleos, más del doble de la cantidad anunciada en el mismo mes del año pasado, según un nuevo informe.
El informe, de la firma de reclutamiento Challenger, Gray & Christmas, rastrea los anuncios de los empleadores con sede en los Estados Unidos sobre los despidos, que no indican el número de pérdidas de empleos que han ocurrido o cuándo se eliminarán los puestos. Las estimaciones pueden cambiar en función de una variedad de factores, incluidos, en el caso de despidos del gobierno, litigios, explicaron Gbenga Ajilore, economista jefe en el Centro de Prioridades de Presupuesto y Políticas.
«Estos son anuncios de corte de empleo versus personas reales que pierden un trabajo», dijo Ajilore Verdad.
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Ajilore dice que el informe del Challenger demuestra los sentimientos de «incertidumbre laborales» de las empresas, que atribuye a las políticas de inmigración de Trump, aranceles y cortes a la fuerza laboral federal.
El economista Dean Baker, cofundador del Centro para la Investigación Económica y de Políticas, señaló que los despidos anunciados, si finalmente ocurren, pueden tener lugar en el transcurso de un año o más, por lo que el informe Challenger no «se correlaciona directamente con nuestros otros datos sobre la economía».
«Siempre desea verlo junto con otros datos que estamos obteniendo sobre la economía», dijo Baker. «En este caso, encaja muy bien».
En lo que va del año, los empleadores han anunciado planes para reducir más de 800,000 empleos, el número más alto desde el inicio de la pandemia Covid-19. El llamado Departamento de Eficiencia del Gobierno (DOGE), que ha eliminado miles de empleos federales, fue la razón número uno citada por los empleadores por sus recortes de empleo planificados. Los expertos estiman que las acciones de Doge pueden terminar costando a los Estados Unidos miles de millones de dólares.
«‘Doge Impact’ sigue siendo el motivo principal de los anuncios de recorte de empleo en 2025», dice el informe. «Se han atribuido 13.056 recortes adicionales al impacto décimo dato, como la pérdida de fondos para organizaciones privadas y organizaciones afiliadas».
La segunda razón más citada de los empleadores fue «condiciones de mercado y económicas», que el informe dice que «refleja una respuesta continua a la incertidumbre económica, la inflación y la demanda cambiante en múltiples sectores».
Las industrias que anunciaron los despidos más planificados fueron el gobierno, la tecnología, la venta minorista, las organizaciones sin fines de lucro y el automóvil. Los minoristas, que se verán particularmente afectados por los aranceles de Trump, dijeron que planean eliminar más de 80,000 empleos, un aumento de casi el 250 por ciento del mismo período del año pasado.
A pesar de las afirmaciones de Trump de que la economía estadounidense está prosperando, existe motivo de preocupación. Los últimos datos del índice de precios al consumidor (IPC) muestran que los precios fueron 2.7 por ciento más altos en julio que el mismo tiempo hace un año. A principios de este mes, Trump despidió al jefe de la Oficina de Estadísticas Laborales después de que la agencia publicó números que mostraron que se agregaron menos empleos en mayo, junio y julio que inicialmente proyectado.
«Definitivamente estamos viendo una economía debilitante, y eso significa un crecimiento del empleo más lento, casi seguro que el crecimiento salarial más lento», dijo Baker a Verdad.
«El camino en el que estamos actualmente», dijo, es «ralentizar el crecimiento para que básicamente estemos creciendo en un rastreo».
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