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Economía y finanzas

Las ofertas de trabajo establecieron un nuevo récord de 9,3 millones en medio de la reapertura económica

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Las ofertas de trabajo en abril se dispararon a un nuevo récord, con 9.3 millones de vacantes llegando a medida que la economía se recuperó rápidamente de las profundidades de la pandemia.

El estándar establecido en abril estuvo muy por encima de los 8,3 millones de marzo, lo que en sí mismo fue una nueva serie alta que se remonta al año 2000 para la Encuesta de oportunidades laborales y rotación laboral de los departamentos de trabajo.

Los responsables de la formulación de políticas de la Reserva Federal observan de cerca las cifras de JOLTS en busca de indicios de holgura en el mercado laboral, aunque van un mes por detrás del recuento de nóminas no agrícolas más publicitado.

Los mercados habían estado buscando un número de JOLTS de alrededor de 8,18 millones, según FactSet.

El gran salto en las ofertas de trabajo se produjo durante un mes en el que la contratación decepcionó. Las nóminas aumentaron en solo 278.000 en un momento en que los economistas esperaban un crecimiento de alrededor de 1 millón.

Sin embargo, el Departamento de Trabajo ha luchado con los ajustes estacionales agravados por la singularidad de la situación del virus, y las cifras de JOLTS indicaron que el mercado laboral está preparado para un fuerte crecimiento continuo en el futuro.

Sin embargo, un gran desafío para los empleadores es encontrar mano de obra disponible. Los problemas de cuidado infantil, los temores constantes sobre la pandemia y el atractivo de las prestaciones por desempleo mejoradas han mantenido las listas de desempleo en 9,3 millones, alrededor de 3,6 millones más que antes de la pandemia.

La tasa de alquiler de abril se mantuvo moderada en 69.000, o un 4,2% sin cambios con respecto al mes anterior.

Los renuncias, que se consideran un indicador de la confianza de los trabajadores en que pueden encontrar otro empleo, aumentaron considerablemente, a 3,95 millones. Eso representó un crecimiento de 384.000, un aumento del 10,8% que elevó la tasa de abandono como porcentaje de la fuerza laboral a un récord del 2,7% desde el 2,5%.

El sector minorista experimentó un aumento particularmente pronunciado de las cesiones hasta el 4,3% desde el 3,6%.

Las separaciones totales aumentaron a 5,76 millones, una ganancia de 324.000 que llevó la tasa al 4% desde el 3,8%. Los despidos y bajas se redujeron al 1%, también una nueva serie baja.

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