in

Llenando vacíos en el mercado laboral canadiense con el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales

Llenando vacíos en el mercado laboral canadiense con el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales

Publicado el 23 de junio de 2022 a las 12:00 p. m. EDT


Viajeros en Toronto

Canadá Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) es un programa destinado a ayudar a los empleadores canadienses a encontrar trabajadores con habilidades altamente especializadas cuando no pueden encontrar el conjunto de habilidades adecuado entre los canadienses o los residentes permanentes.

¿Por qué Canadá tiene un TFWP?

TFWP está diseñado para llenar los vacíos en el mercado laboral canadiense. Esta escasez ocurre cuando no hay suficientes ciudadanos canadienses o residentes permanentes para cubrir los puestos vacantes. Esto es cada vez más frecuente ya que muchos canadienses están llegando a la edad de jubilación y la tasa de natalidad es demasiado baja para compensar el déficit.

Cuando un empleador canadiense no puede encontrar a nadie en Canadá con las habilidades necesarias para ocupar el puesto, puede presentar una Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) a Empleo y Desarrollo Social Canadá (EDSC). Si la LMIA resulta positiva o neutral, el empleador puede contratar a un trabajador del extranjero para que venga a Canadá y ocupe el puesto.

Programe una consulta gratuita sobre su permiso de trabajo con el bufete de abogados de inmigración Cohen

Acerca de la LMIA

Una LMIA proporciona a EDSC la información que necesita para evaluar si existe una necesidad genuina de contratar a un trabajador extranjero y si hacerlo tendrá un impacto positivo, neutral o negativo en el mercado laboral canadiense. Si se determina que ya hay canadienses o residentes permanentes en Canadá que podrían hacer el trabajo y están buscando empleo, la solicitud puede ser rechazada.

Requisitos de publicidad

Para ser elegible para una LMIA, hay varios pasos que un empleador debe tomar para demostrar que han hecho todo lo posible para encontrar y contratar a un candidato dentro de Canadá.

  • Las vacantes laborales deben anunciarse en el mercado laboral canadiense durante al menos cuatro semanas.
  • El trabajo debe publicarse en el Banco de trabajo de Canadá.
  • Los empleadores deben demostrar que han probado al menos dos métodos de contratación adicionales, como sitios web especializados, ferias de trabajo regionales o periódicos locales.
  • Los empleadores también deben dar fe de que son conscientes de que está prohibido despedir o reducir las horas de sus trabajadores canadienses actualmente empleados.

Puede haber excepciones a estas reglas según el tipo de puesto vacante y vale la pena consultar con un experto para asegurarse de que cumple con los requisitos de publicidad obligatorios.

LMIA de salarios altos y bajos

Hay dos razones para contratar a un TFW y esto puede afectar el tipo de LMIA que debe presentar un empleador. Si el puesto es para un trabajo altamente especializado que paga un salario igual o superior al salario medio provincial, deben postularse a través del flujo de posición de salario alto.

Los empleadores que buscan ocupar puestos que se consideran de bajo salario deberán presentar una solicitud a través del flujo de posición de salario bajo. Este es el flujo típicamente utilizado para contratar trabajadores de temporada, agrícolas, turísticos o de fábrica. Es importante tener en cuenta que en la mayoría de los puestos de salarios bajos, los empleadores tienen un tope del 20 %, lo que significa que solo el 20 % de los empleados pueden ser TFW. El tope puede aumentar al 30% dependiendo de la industria.

Cómo inmigrar a Canadá con un TFWP

Después de que un empleador haya contratado a un TFW, el candidato debe enviar su solicitud de permiso de trabajo a Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) junto con una carta de oferta de trabajo, un contrato, una copia de la LMIA y el número de LMIA. Los tiempos de procesamiento de IRCC pueden variar.

Los permisos de trabajo TFWP se consideran permisos de trabajo ‘cerrados’, lo que significa que mientras un trabajador esté en Canadá, no podrá encontrar trabajo con otro empleador y solo podrá trabajar durante el tiempo establecido en su contrato.

Programe una consulta gratuita sobre su permiso de trabajo con el bufete de abogados de inmigración Cohen

© Noticias CIC Todos los derechos reservados. Visitar CanadaVisa.com para descubrir sus opciones de inmigración canadiense.



Fuente

Written by notimundo

(AMPLIACIÓN) Nuevos casos de COVID-19 por debajo de 10,000 por decimocuarto día en medio de la desaceleración de omicron

(AMPLIACIÓN) Nuevos casos de COVID-19 por debajo de 10,000 por decimocuarto día en medio de la desaceleración de omicron

Granada celebra elecciones legislativas

Granada celebra elecciones legislativas