Por Austin Alonso
Los accionistas de Tesla aprobaron el histórico paquete salarial del CEO Elon Musk el 6 de noviembre, convirtiéndolo potencialmente en el primer billonario del mundo si se cumplen todos los objetivos de desempeño.
El 6 de noviembre, los resultados de la votación sobre los salarios de los ejecutivos se anunciaron durante la asamblea general anual de la compañía de tecnología en la Tesla Gigafactory en Austin, Texas. Con más del 75 por ciento de los votos, la medida fue aprobada por los accionistas.
El premio CEO Performance Award 2025 otorga a Musk hasta 423,7 millones de acciones durante la próxima década. La compensación está ligada a ambiciosos hitos operativos y de capitalización de mercado.
El valor total del plan se estima en casi 1 billón de dólares, dependiendo de que Tesla alcance una capitalización de mercado de 8,5 billones de dólares para 2035. La empresa está valorada actualmente en alrededor de 1,5 billones de dólares según el valor total de las acciones en circulación de la empresa.
El paquete está estructurado en 12 tramos. Cada uno está vinculado tanto a la capitalización de mercado como a los objetivos operativos. Estos objetivos incluyen entregar 20 millones de vehículos, asegurar 10 millones de suscripciones completas de conducción autónoma, producir 1 millón de robots humanoides y operar 1 millón de robotaxis.
Los partidarios enfatizaron el papel fundamental de Musk en el crecimiento de Tesla más allá de los vehículos eléctricos hacia sistemas autónomos e inteligencia artificial. En cartas abiertas, partidarios notables, incluidos Ron Baron, fundador de Baron Capital, y Dennis Lynch, director de Counterpoint Global, dijeron que la visión y la ejecución de Musk son fundamentales para el éxito a largo plazo de Tesla.
Los opositores expresaron preocupación por el tamaño del paquete, la dilución del valor para los accionistas y la gran concentración de poder de voto que el plan otorga a Musk. Las firmas de asesoría de poderes ISS y Glass Lewis recomendaron votar en contra. El fondo soberano de Noruega, que posee alrededor del 1 por ciento de Tesla, también se opuso al plan.
La aprobación se vio favorecida por la capacidad de Musk para votar con su actual participación del 15 por ciento en la empresa según la ley de Texas. Esto le dio una influencia significativa sobre el resultado.
Antes de la votación, la junta directiva de Tesla, encabezada por el presidente Robyn Denholm, advirtió que Musk podría emprender otras iniciativas si se rechazaba el plan.
En una aparición en el podcast “The All-In” el 1 de noviembre, Musk dijo que el plan tenía más que ver con consolidar su influencia sobre la dirección de la empresa que con una compensación financiera directa. Dijo que su objetivo es controlar alrededor del 25 por ciento del poder de voto.
Aproximadamente a las 3 de la tarde del 6 de noviembre, una hora antes de la reunión de accionistas programada, las acciones de Tesla se cotizaban a alrededor de 448 dólares por acción. Eso fue aproximadamente un descenso del 3 por ciento respecto al precio de apertura de 461,96 dólares por acción.
Si bien la cuestión de la compensación para 2025 ya está cerrada, el acuerdo previo de remuneración de los ejecutivos acordado en 2018 sigue en duda. En 2024, un fallo del Tribunal de Cancillería de Delaware invalidó el plan salarial de 2018 alegando que Musk tenía una influencia indebida sobre el directorio de la empresa.
Desde entonces, Tesla apeló el fallo de Delaware y otorgó a Musk acciones de Tesla que actualmente valen alrededor de 40 mil millones de dólares. Sin embargo, al precio actual de mercado, el plan de pago de 2018 valdría unos 128.000 millones de dólares.
