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Los ayuntamientos del Reino Unido gastan más de 227 millones de libras esterlinas en personal temporal de servicios para niños

Los datos de una solicitud de libertad de información respondida por 125 de los 212 consejos en todo el Reino Unido encontraron que el gasto en personal de la agencia se había disparado en más de un tercio. [File image]

Los consejos de toda Gran Bretaña están gastando más de £ 220 millones cada año en trabajadores sociales temporales para niños, según sugiere una nueva investigación.

Los datos de una solicitud de libertad de información respondida por 125 de los 212 consejos en todo el Reino Unido sugieren que el gasto en personal de la agencia se ha disparado en más de un tercio, el BBC informado.

Las tasas de vacantes en el sector del trabajo social de Inglaterra aumentaron a su nivel más alto desde 2017 el año pasado, con más de 6500 puestos vacantes según las últimas cifras.

Ha dejado a los jefes de servicios para niños temiendo un agujero negro en sus finanzas, ya que el aumento del gasto en personal temporal da como resultado un menor gasto en niños bajo cuidado.

Los datos de una solicitud de libertad de información respondida por 125 de los 212 consejos en todo el Reino Unido encontraron que el gasto en personal de la agencia se había disparado en más de un tercio. [File image]

De las 125 autoridades locales que respondieron a las solicitudes de libertad de información, el gasto en personal temporal aumentó de 164,5 millones de libras esterlinas en 2017 a más de 227 millones de libras esterlinas a principios de 2022, informa la BBC.

El gasto aumentó más rápido en Inglaterra, que se disparó en 60 millones de libras esterlinas en solo cinco años.

John Gregg, director de servicios para niños en Coventry, dijo que era un desafío contratar suficientes trabajadores sociales infantiles para satisfacer la creciente demanda.

Él dijo: ‘La realidad es que si estamos gastando más dinero en servicios para niños y niños vulnerables, y estamos gastando en trabajadores de agencias, en lugar de una gama completa de servicios para niños, significa que los niños van a recibir menos de un servicio

«También creo que probablemente hubo impactos en otras áreas de la prestación de servicios del consejo».

Se produce meses después de que una importante revisión de los servicios para niños advirtiera a los consejos que se debería reducir el uso de personal suplente.

Josh MacAlister, autor de la revisión, describió la práctica como «costosa» y recomendó un mayor uso de los bancos de personal regionales.

Pero a pesar de esto, los consejos parecen depender cada vez más del costoso personal de las agencias a pesar de la creciente presión sobre los presupuestos de atención social existentes.

Steve Crocker, presidente de la Asociación de Directores de Servicios para Niños, dijo que el personal existente recurría cada vez más a agencias que ofrecían mejores términos y condiciones de trabajo más flexibles.

‘El resultado es una rotación en la fuerza laboral diferente a todo lo que he conocido en mi carrera. Los esfuerzos colectivos para limitar los salarios de las agencias ya no se sostienen y los costos se disparan”, dijo a la BBC.

El Departamento de Educación dijo que publicará planes para el trabajo social de los niños a principios de 2023. En la foto: Secretaria de Estado de Educación, Gillian Keegan

El Departamento de Educación dijo que publicará planes para el trabajo social de los niños a principios de 2023. En la foto: Secretaria de Estado de Educación, Gillian Keegan

El Departamento de Educación dijo que publicará planes para el trabajo social infantil a principios de 2023.

Un portavoz del departamento dijo: «Hay más trabajadores sociales infantiles y familiares que nunca antes, y estamos invirtiendo más de £ 50 millones cada año para apoyar a los consejos». [to] reclutar y retener aún más, reconociendo el papel vital que desempeñan en la protección y el apoyo a los niños vulnerables.’

Se produce días después de que el Correo revelara que los intermediarios de la agencia estaban extrayendo £ 500 millones al año del NHS para proporcionar enfermeras y médicos suplentes, y los activistas pidieron medidas para evitar que las empresas «se atiborraran de dinero del NHS».

El servicio de salud se enfrenta a la mayor crisis de personal de su historia, con un déficit de 12.000 médicos de hospital y más de 50.000 enfermeras y parteras.

Se puede llamar a los suplentes para llenar cualquier hueco en la rotación, desde un solo día hasta un mes, e incluso más.

El NHS de Inglaterra gastó este año 3.000 millones de libras esterlinas de su presupuesto total de 136.000 millones de libras esterlinas en el personal de la agencia para cubrir las lagunas.

La auditoría del Mail examina las cuentas de diez agencias líderes. Muestra que se quedan con alrededor del 20 por ciento de lo que cobran al servicio de salud, luego de cubrir los salarios del personal suplente.

Eso equivalía el año pasado a 600 millones de libras esterlinas que podrían haberse utilizado para entrenamiento.

Theresa Villiers, exministra del gabinete tory, dijo: ‘Esto es impactante y tiene que parar. Estos fondos deben dedicarse a la atención de los pacientes.

“Tanto el NHS como el gobierno deben controlar esto y reducir estos costos. Esto es estafar al contribuyente y al NHS.’

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Written by notimundo

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