Redacción NM
Los aby boomers están asistiendo a cursos para comprender cómo los jóvenes se comunican y operan en el lugar de trabajo.
Tal es la diferencia de edad entre los millennials y los baby boomers, algunos expertos han afirmado que existe una diferencia en la forma en que ambas generaciones se comunican entre sí.
Se consideran millennials a los nacidos entre 1981 y 1996, mientras que los baby boomers nacieron entre 1947 y 1964.
La Dra. Elizabeth Michelle, una psicóloga que imparte talleres sobre cómo manejar a los millennials, le dijo a The Times: “Como psicóloga, trabajo con muchas cosas diferentes, pero lo principal que le ha interesado a la gente son los millennials y ahora la Generación Z.
“Creo que los boomers están desesperados por poder trabajar de manera más productiva con ellos y están muy frustrados porque son muy diferentes. Los gerentes quieren entender mejor a sus empleados”.
Continuó: “Para los boomers, la idea de que un empleado diga ‘no’ es realmente difícil de entender porque cuando consiguieron un trabajo sintieron que tenían que hacer todo lo posible para mantenerlo.
“Hoy en día en el reclutamiento hay desafíos porque los trabajadores más jóvenes vienen a entrevistarlos. Están diciendo: ‘¿Quiero trabajar para ti? ¿Qué me ofreces?
“Creo que han visto la lucha de sus padres y han pensado: ‘No quiero eso para mi vida y mi familia’. No quieren ser todo trabajo, trabajo, trabajo, y luego ser abandonados”.
La Dra. Michelle también advirtió que existen diferencias en cómo cada generación percibe el tiempo y la puntualidad.
Ella agregó: “Es algo que surge a menudo. Todos los gerentes se sienten frustrados por la tardanza.
“Si comienzas a las 8 a. m., los jóvenes a veces no se dan cuenta de que las 8 a. m. significan las 8 a. m., pero las personas mayores pensarán que eso significa las 7:45 a.
“Puede ser porque las prioridades de los millennials son diferentes. Algunos quieren ir primero al gimnasio para cuidar su salud mental”.
Esto ocurre después de que Jay Patel, de 26 años, perdiera un caso por discriminación por edad, luego de que lo despidieran de su trabajo.
Su empleador afirmó que el Sr. Patel era «demasiado exigente» y «esperaba que le sirvieran las cosas en bandeja», se le dijo a un tribunal laboral.
