Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) hará la transición a la Versión 2021 de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) actual, un cambio que ha estado en proceso desde el anuncio el 27 de julio.
Esta medida provocará cambios en la elegibilidad para algunos de los más de 100 programas de inmigración de Canadá, incluidos Entrada Rápida.
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Por ejemplo, mientras que el sistema NOC actual (NOC 2016) requiere que un candidato de Express Entry tenga experiencia laboral clasificada en los tipos de habilidad NOC 0, A o B, el cambio de IRCC a NOC 2021 traerá consigo un cambio a Capacitación, Educación, Experiencia y Responsabilidades (TEER).
Así es como las categorías de tipo de habilidad del sistema NOC actual coinciden con las categorías TEER del sistema NOC 2021.
| CON 2016 | CON 2021 |
|---|---|
| Tipo de habilidad 0 | TEER 0 |
| Nivel de habilidad A | TEER 1 |
| Nivel de habilidad B | TEER 2 |
| Nivel de habilidad B | TEER 3 |
| Nivel de habilidad C | TEER 4 |
| Nivel de habilidad D | TEER 5 |
Criterios de elegibilidad NOC 2021 actualizados para Express Entry
| Criterio de elegibilidad | Clase de experiencia canadiense | Programa federal de trabajadores calificados | Programa Federal de Oficios Calificados |
|---|---|---|---|
| Habilidades en inglés o francés. | CLB 7 para ocupaciones TEER 0 o TEER 1; CLB 5 para ocupaciones TEER 2 o TEER 3 | CLB 7 | CLB 5 para hablar y escuchar; CLB 4 para leer y escribir |
| Tipo/Nivel de experiencia laboral | Experiencia laboral canadiense en una ocupación enumerada en una o más de estas categorías NOC TEER: TEER 0, TEER 1, TEER 2 o TEER 3. | Experiencia laboral en una ocupación enumerada en una de estas categorías NOC TEER: TEER 0, TEER 1, TEER 2 o TEER 3. | Experiencia laboral en un oficio especializado en grupos clave de TEER 2 o TEER 3.* |
| cantidad de experiencia laboral | Un año en Canadá en los últimos tres años (ya sea una combinación de trabajo a tiempo completo o a tiempo parcial). | Un año continuo dentro de los últimos 10 años (combinación de tiempo parcial, tiempo completo o más de un trabajo en su ocupación principal). | Dos años en los últimos cinco años (ya sea una combinación de trabajo a tiempo completo o a tiempo parcial) |
| Oferta de trabajo | No requerido. | No es obligatorio, pero puede obtener puntos de criterios de selección (FSW) por tener una oferta de trabajo válida. | Una oferta de trabajo válida de empleo a tiempo completo por un período total de al menos un año o un certificado de calificación en ese oficio calificado emitido por una autoridad provincial, territorial o federal canadiense. |
| Educación | No requerido. | Educación secundaria requerida. Puede obtener más puntos de criterios de selección (FSW) para su educación postsecundaria. | No requerido. |
* Los grupos clave de TEER 2 y 3 que son elegibles para el FSTP incluyen: Major Group 72, oficios técnicos y oficiales y controladores de transporte, excluyendo Sub-Grupo Major 726, oficiales y controladores de transporte; Major Group 73, oficios generales; Major Group 82, supervisores en recursos naturales, agricultura y producción relacionada; Gran Grupo 83, ocupaciones en recursos naturales y producción relacionada; Grupo principal 92, supervisores de procesamiento, fabricación y servicios públicos, y operadores y controladores de servicios públicos; Grupo principal 93, operadores de procesos y control central y ensambladores e inspectores de ensamblaje de aeronaves, excluyendo el subgrupo principal 932, ensambladores de aeronaves e inspectores de ensamblaje de aeronaves; Minor Group 6320, cocineros, carniceros y panaderos, y; Grupo de Unidad 62200, cocineros.
Nota: CLB se refiere a Canadian Language Benchmark
Nota clave sobre los puntos del factor de selección para el FSWP
Los puntos dados por factores de selección como parte de la Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP) seguirá ahora el tabla actualizada de tipo/nivel de habilidad introducido con el sistema NOC 2021.
Ejemplo: si un candidato hubiera recibido 10 puntos por un empleo concertado en el Tipo de habilidad/Nivel 0, A o B, seguirá obteniendo esos puntos por un empleo concertado en TEER 0, 1, 2 o 3
Se avecinan cambios de elegibilidad ocupacional para Express Entry con el cambio a NOC 2021
Con la transición a NOC 2021, 16 ocupaciones serán nuevamente elegibles para Express Entry, mientras que tres ocupaciones dejarán de ser elegibles. Las tres nuevas ocupaciones no elegibles seguirán siendo elegibles para programas con criterios de elegibilidad ocupacional más amplios, como algunas corrientes del Programa de nominados provinciales (PNP).
16 nuevas ocupaciones elegibles:
- Administradores de nómina
- Auxiliares de odontología y auxiliares de laboratorio dental
- Auxiliares de enfermería, camilleros y asociados de servicio al paciente
- Auxiliares técnicos de farmacia y auxiliares de farmacia
- Asistentes de maestros de primaria y secundaria.
- Alguaciles y alguaciles
- oficiales del servicio correccional
- Aplicación de la ley y otros funcionarios reguladores
- Esteticistas, electrólogos y ocupaciones afines
- Instaladores y reparadores residenciales y comerciales
- Controladores de plagas y fumigadores
- Otros reparadores y servicers
- Conductores de camiones de transporte
- Conductores de autobús, operadores de metro y otros operadores de tránsito
- Operadores de equipo pesado
- Ensambladores de aeronaves e inspectores de ensamblaje de aeronaves
Tres nuevas ocupaciones no elegibles:
- Otros artistas
- Líderes de programa e instructores en recreación, deporte y acondicionamiento físico
- Sastres, modistas, peleteros y sombrereros
La transición a NOC 2021 tendrá implicaciones en el CRS
Al igual que los cambios descritos anteriormente con el FSWP, el Sistema de clasificación integral (CRS) los puntos otorgados por el empleo arreglado ahora seguirán el tabla actualizada de tipo/nivel de habilidad introducido con el sistema NOC 2021.
Ejemplo: si un candidato hubiera recibido 50 puntos por un empleo concertado en Tipo de habilidad/Nivel 0, A o B, seguirá obteniendo esos puntos si su NOC está en TEER 0, 1, 2 o 3
Próximos pasos en función de su situación personal
Dependiendo de dónde se encuentre un candidato individual en su viaje de Express Entry, IRCC requiere diferentes acciones de acuerdo con el cambio a NOC 2021.
En primer lugar, aquellos que aún no hayan enviado un perfil de Express Entry pero planeen hacerlo a partir del cambio de hoy deberán buscar y enviar su código de ocupación de acuerdo con el NOC 2021 al completar el perfil.
Mientras tanto, los candidatos que han enviado un perfil pero no han recibido una Invitación a aplicar (ITA) tienen instrucciones diferentes a las del IRCC. En este caso, los candidatos deberán actualizar su perfil de Express Entry enviado en cualquier momento después de que se implementen los cambios mañana. Esto requerirá que el individuo busque en el Lista NOC 2021 sobre el Empleo y Desarrollo Social Canadá (ESDC) y actualizar su perfil con su categoría TEER y código de ocupación de cinco dígitos.
Finalmente, cualquier persona que haya obtenido su ITA antes del 16 de noviembre debe enviar su solicitud de Entrada Rápida usando NOC 2016 (usando el código NOC proporcionado en el momento de la recepción).
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