La red británica de centros de empleo se ha convertido en un vacío «servicio de administración de beneficios» que es rechazado tanto por los empleadores como por los solicitantes de empleo, advirtió un ministro del gabinete antes de una reforma gubernamental del apoyo a los desempleados que obligará a los jóvenes a continuar con la educación o empleo.
En una entrevista con el ObservadorLiz Kendall, secretaria de Trabajo y Pensiones, advirtió que los 650 centros de empleo del país ya no son “adecuados para su propósito” y necesitan convertirse en centros para quienes buscan trabajo o una mejor posición, así como para quienes dependen de la asistencia social. Esta semana se darán a conocer reformas para integrar la red de centros de empleo con los servicios sanitarios y profesionales en Inglaterra, como parte de un plan largamente esperado para hacer frente a la inactividad económica.
«Los empleadores están desesperados por contratar», dijo. “La gente está desesperada por ganar dinero y prosperar en sus trabajos. Entonces necesitamos un gran cambio. Necesitamos ver un cambio en nuestras oficinas de empleo desde un servicio de administración de beneficios único para todos a un verdadero servicio público de empleo. No es adecuado para su propósito y tiene que cambiar.
“Cuando sólo uno de cada seis empleadores utiliza una oficina de empleo para contratar personal, se trata de un problema importante. Tenemos que cambiar la forma en que trabajamos para asegurarnos de que los empleadores quieran utilizarnos y que las personas que buscan trabajo tengan las habilidades que los empleadores necesitan”.
Un grave problema de imagen ha dejado a cientos de centros de empleo abandonados por la gran mayoría de los empleadores y evitados por quienes buscan encontrar empleo o un puesto mejor, según un nuevo análisis respaldado por el gobierno. Sugiere que sólo un tercio del público los utilizaría para obtener información sobre puestos de trabajo.
Las reformas también obligarán a los jóvenes a continuar con la educación o el empleo o enfrentar sanciones en materia de prestaciones. Se producen cuando el número de jóvenes de 16 a 24 años que no pertenecen a ninguna de las categorías está en su nivel más alto en una década y a toda velocidad hacia la marca del millón. Cualquier aumento en el uso de sanciones sobre beneficios resultará controvertido dentro del Partido Laborista, pero Kendall dijo que los intentos del gobierno de mejorar el acceso a los servicios médicos, el asesoramiento profesional y la formación debían encontrarse con la voluntad de asumir los puestos que se ofrecían.
«Vamos a transformar las oportunidades para los jóvenes, incluso a través de una intervención temprana para abordar los problemas de salud mental, con apoyo en las escuelas, con nuevas experiencias laborales y asesoramiento profesional», dijo, prometiendo brindar «nuevas oportunidades» a los adultos jóvenes. . “Pero los jóvenes tendrán que asumir esa responsabilidad. Si estás sin trabajo cuando eres joven y no tienes las habilidades básicas, puede haber consecuencias para toda la vida en términos de tus ingresos, tu carrera y tu salud. No lo aceptamos, no descartaremos a los jóvenes. Transformaremos esas oportunidades, pero los jóvenes tendrán la responsabilidad de aprovecharlas”.
El número de ninis (jóvenes que no trabajan, ni estudian ni reciben formación) asciende ahora a 946.000, según los últimos datos de julio a septiembre publicados la semana pasada. Marcó un aumento con respecto a los 872.000 de tres meses antes y sigue siendo un 20% más alto que antes de la pandemia.
Una encuesta encargada por el gobierno vista por el Observador revela el problema de imagen al que se enfrentan las oficinas de empleo: menos de un tercio (32%) de los encuestados afirmaron que utilizarían una para obtener información sobre empleo.
Sólo alrededor de la mitad (53%) confía en que el Departamento de Trabajo y Pensiones proporcione un servicio eficaz a los empleadores. Un tercio de quienes utilizan los servicios del departamento consideran que no se brinda suficiente apoyo a las personas desempleadas.
La investigación se produce antes del informe técnico Get Britain Working, que Kendall dará a conocer esta semana. Esto forma parte de los esfuerzos del gobierno para reducir la cifra récord de 2,8 millones de personas sin trabajo como resultado de enfermedades de larga duración, lo que genera crecientes costos de asistencia social y hace mella en las esperanzas de Keir Starmer de asegurar el crecimiento económico.
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El costo de las prestaciones por incapacidad ha aumentado de £17 mil millones antes de la pandemia a aproximadamente £29 mil millones este año. Se prevé que alcance los 34.000 millones de libras esterlinas en las próximas elecciones.
“Sabemos que, sí, los beneficios pueden incentivar o desincentivar el trabajo, pero también se trata de habilidades. Se trata de cuidado de niños. Se trata de equilibrar tu vida laboral y familiar. Es toda una gama de cuestiones. Tenemos que reunir toda esa ayuda y asesoramiento en un solo lugar… [Jobcentre] Los entrenadores de trabajo que han trabajado durante 25 a 30 años, saben lo que debe cambiar y estamos decididos a respaldarlos”.
Si bien Kendall describió la transformación necesaria como “una de las mayores reformas de los servicios públicos que realiza este gobierno”, el intento de convertir los centros de empleo en un nuevo servicio nacional de empleo y carreras está respaldado por una modesta inversión de 55 millones de libras.
Sin embargo, Kendall dijo que su tarea estaba directamente relacionada con la decisión del gobierno de priorizar el NHS en el presupuesto de recaudación de impuestos del mes pasado.
“Una nación sana y una economía sana son dos caras de la misma moneda”, afirmó. “Si tienes un mapa del país con las áreas de alta inactividad económica, desempleo o alta pobreza, mis mapas son exactamente iguales a [health secretary] Wes Streeting por mala salud y baja esperanza de vida”.
