Más de 75 empleadores recogieron currículums y hablaron con posibles nuevos empleados en una feria profesional en Lake Forest, California, el miércoles 21 de febrero de 2024.
Pablo Bersebach | Grupo de noticias de medios | Registro del Condado de Orange | imágenes falsas
Los anuncios de despidos en febrero alcanzaron su nivel más alto para el mes desde la crisis financiera global, según la firma de recolocación Challenger, Gray & Christmas.
el total de 84.638 recortes previstos mostró un aumento del 3% respecto a enero y del 9% respecto al mismo mes del año anterior, con las empresas tecnológicas y financieras a la cabeza.
Desde una perspectiva histórica, este fue el peor febrero desde 2009, cuando se produjeron 186.350 anuncios cuando lo peor de la crisis financiera parecía llegar a su fin. Los mercados financieros tocaron fondo el mes siguiente, allanando el camino para la expansión económica más larga jamás registrada, que duró hasta la pandemia de Covid en marzo de 2020.
En lo que va del año, las empresas han registrado 166.945 recortes, un descenso del 7,6% respecto al año anterior.
«A medida que avanzamos hacia el inicio de 2024, somos testigos de una ola persistente de despidos», dijo Andrew Challenger, experto en trabajo y lugar de trabajo de la empresa. «Las empresas están recortando costos agresivamente y adoptando innovaciones tecnológicas, acciones que están remodelando significativamente las necesidades de personal».
Con una serie de oleadas de despidos de alto perfil, la tecnología lidera este año en recortes con 28.218, aunque esa cifra ha caído un 55% respecto al mismo período del año anterior. Los anuncios de despidos en las empresas financieras han aumentado un 56% en comparación con los dos primeros meses de 2023.
Otras industrias que planean recortes significativos incluyen la fabricación de bienes industriales (un aumento de 1.754% respecto al año anterior), la energía (un aumento de 1.059%) y la educación (un aumento de 944%).
Las cifras de despidos, sin embargo, no se reflejan en solicitudes semanales de desempleo, lo que sugiere que el desempleo es de corta duración y los trabajadores pueden encontrar nuevos puestos. Las solicitudes iniciales de seguro de desempleo totalizaron 217.000 en la semana más reciente, sin cambios respecto al período anterior y exactamente en línea con las estimaciones de Wall Street.
Los expertos de Challenger afirman que las empresas citan con mayor frecuencia los planes de reestructuración como la razón principal de las reducciones de personal. La inteligencia artificial ha sido citada por sólo 383 recortes, aunque las «actualizaciones tecnológicas» en general han sido la causa de más de 15.000 reducciones, o casi tanto como todos los años combinados desde 2007.
«En verdad, las empresas también están implementando robótica y automatización además de la IA. Vale la pena señalar que sólo el año pasado, la IA fue citada directamente en 4.247 reducciones de empleo, lo que sugiere un impacto creciente en la fuerza laboral de las empresas», informó Challenger.
