En abril de 2022, cuando las tasas de interés comenzaron a subir en los EE. UU. e Israel y la inflación asomó en todo el mundo, las empresas tecnológicas negaron que algo malo estuviera ocurriendo en la industria. Aparentemente, demostraron confianza en sí mismos y hablaron sobre el crecimiento en la contratación, pero no pasó mucho tiempo hasta que el optimismo se convirtió en una ola de despidos que comenzó en Israel en mayo con el cierre del servicio de entrega de comestibles Avo.
Desde entonces, las empresas tecnológicas israelíes y los centros de desarrollo extranjeros en Israel han despedido a unos 8.000 empleados. Desde principios de 2023, al menos otros 500 trabajadores tecnológicos han perdido su trabajo. Según el sitio web «Lestartup», que ha estado contando los despidos en Israel, cientos de trabajadores tecnológicos más perderán sus trabajos aquí este mes.
1. Las causas: no solo la inflación y las tasas de interés
En sus anuncios oficiales, las empresas tecnológicas justifican los despidos citando desarrollos macroeconómicos globales, aumentos en las tasas de interés, inflación vertiginosa, la guerra en Ucrania, poder adquisitivo más débil para consumidores y empresas, y la desaceleración económica. Todo es cierto, pero no toda la historia.
Covid trajo dos fenómenos que se han desvanecido. Los recortes de tasas de interés por parte de los bancos centrales para permitir que los inversionistas inviertan dinero en la economía afectada por la epidemia, y el segundo fue el cambio al trabajo desde casa, que impulsó temporalmente el crecimiento de los proveedores de tecnología que facilitan la conectividad remota. Esto alentó a los fondos gigantes a recaudar e invertir un gran capital en miles de empresas tecnológicas en un atracón que duró menos de dos años.
Esto dio lugar a que las empresas tecnológicas recaudaran grandes cantidades y contrataran a un gran número de empleados, ya que buscaban aumentar su valor. Pero la inflación y las subidas de tipos de interés les quitaron la alfombra. Los inversores tecnológicos veteranos, que se sientan en los directorios de los unicornios, han cambiado las prioridades de sus empresas: de un crecimiento subsidiado, con pérdidas y optimista, a una rentabilidad pesimista. La suposición es que la economía se dirige hacia una desaceleración, lo que requerirá que todas las empresas alcancen rápidamente el equilibrio operativo. Volver a lo básico, por así decirlo.
El tiempo también ha pasado factura. No son lo mismo los despidos que se produjeron en junio de 2022 que los de enero de 2023. Si en un principio los despidos eran en pequeñas empresas con pérdidas, y sin un modelo de negocio estable, ahora la tendencia se ha extendido a todo el sector – incluso a empresas rentables que sirven a grandes organizaciones. Amdocs es un ejemplo de esto: la compañía se jactaba de que mientras todos estaban recortando, todavía estaba contratando, pero la semana pasada anunció que 700 empleados se irían. Incluso las empresas gigantes rentables no son inmunes a la disminución de los ingresos en la crisis actual, y la ola de despidos en toda la industria permite que algunas empresas implementen la racionalización ahora que ha surgido la oportunidad.
ARTÍCULOS RELACIONADOS
2. ¿En qué se diferencian los despidos de Israel de los del extranjero?
El CEO de la empresa de colocación de tecnología Ethosia, Eyal Solomon, dice: «Los despidos en Israel son distintos de los que vemos en otros lugares debido a la composición de las empresas aquí, que están dominadas por nuevas empresas. Estas representan el 85% de la industria local. Estas son empresas cuyos los despidos se deben a las demandas de los fondos de inversión o a la dificultad para recaudar fondos, en comparación con la situación en todo el mundo que se ha caracterizado por recortes en las empresas que cotizan en bolsa Los desempleados de alta tecnología en Israel son principalmente jóvenes y sin experiencia, lo que crea la apariencia de un mercado en el desempleo».
3. Los parados que llevan tres meses sin encontrar trabajo
En los datos macroeconómicos, todavía no hay evidencia de esto. Por el contrario, la última tasa de desempleo reportada en realidad mostró una disminución y los salarios tecnológicos comenzaron a aumentar ligeramente. El aumento de los salarios de los programadores en comparación con 2021, que fue un año de abundancia a todas luces, aún continúa. Sin embargo, los responsables de las empresas de colocación, que observan de cerca los despidos y el ritmo de búsqueda de empleo, identifican determinados colectivos que se encuentran en dificultades.
El fundador y director ejecutivo de la empresa de colocación de alta tecnología Gotfriends, Shir Vax, dice: «Hay diseñadores, gente de marketing, gente de recursos humanos y contratación y otras profesiones que ya han estado buscando trabajo durante más de tres meses y están en problemas: entienden que no pueden saber cuándo encontrarán un nuevo trabajo. Algunos de ellos recurren al reciclaje en otros campos, como la gestión de productos o puestos de análisis».
Vax también habla de un gran grupo de jóvenes que se graduaron de la formación tecnológica y se convirtieron a la alta tecnología: «Lograron integrarse a la industria, pero fueron los primeros en ser despedidos. Abandonaron sus carreras anteriores para pasar a la alta tecnología». tecnología y ahora se quedan varados».
4. Los recortes tecnológicos se han extendido a otras industrias
El sector tecnológico recibió la mayor parte de la atención y las inversiones durante la epidemia de Covid. Otros sectores, como los seguros, la banca y las industrias tradicionales, no crecieron en la misma medida y, por lo tanto, no hicieron ajustes similares. Al mismo tiempo, la expansión de la industria tecnológica a una variedad de otras industrias, como el comercio minorista, los bienes raíces y la industria, también les ha «exportado» la crisis. Por ejemplo, Amazon, el minorista más grande de EE. UU., ha despedido a 18 000 trabajadores desde noviembre, mientras que Compass, una agencia inmobiliaria digital, ha despedido a más de 500 empleados desde el verano. Y esos son solo dos ejemplos.
Las economías en contracción, o al menos aquellas cuya tasa de crecimiento se está desacelerando, conducen a más y más despidos, incluso en sectores no relacionados con la tecnología. Las subidas de tipos de interés y el aumento de la inflación dejan menos dinero gratis en los bolsillos, la política de covid en China sigue perjudicando las cadenas de suministro y el conflicto geopolítico entre EE. UU. y China está provocando sanciones comerciales sin precedentes. En Israel, 120 personas fueron despedidas de SodaStream, y la planta de Blades Technology en Galilea, que emplea a 900 trabajadores, también sigue en peligro de cierre. En Estados Unidos, Goldman Sachs planea despedir a cientos de empleados, al igual que McDonald’s y la cadena de noticias CNN.
5. Los beneficiados por la crisis: las grandes empresas
Las empresas rentables y estables en las industrias tradicionales y las empresas tecnológicas en crecimiento con un fuerte respaldo financiero se están beneficiando de la afluencia de empleados más baratos a medida que se disuelve la competencia.
En la primera categoría se encuentran sectores tradicionales como las industrias minorista, comercial y de defensa, y servicios como la banca y los seguros. Los departamentos de desarrollo de software de Leumi o Hapoalim (los dos grandes bancos) se están beneficiando de una afluencia de profesionales más baratos. También lo son empresas de defensa como Rafael y Elbit y la industria aeroespacial.
Los despedidos por empresas tecnológicas, así como los recién graduados universitarios, aprecian la estabilidad económica y los horizontes laborales a largo plazo que estas empresas pueden ofrecer después de un año en el que fueron abandonadas en favor de los unicornios.
También en el campo de la tecnología, los unicornios y las empresas en crecimiento que han logrado alcanzar la rentabilidad se están beneficiando de la disminución de la competencia. Sus rivales más pequeños actualmente están buscando vías de escape del valor excesivamente alto que se les otorgó el año pasado y la actual falta de financiación. Aquellos que sobrevivan, podrán ofrecerse a la venta a un precio barato, uno que proporcionará a las empresas rentables tecnología, equipos talentosos e incluso nuevos clientes, todo a precios asequibles.
Publicado por Globes, noticias de negocios de Israel – es.globes.co.il – el 9 de enero de 2023.
© Copyright de Globes Publisher Itonut (1983) Ltd., 2023.
