Los ministros rogaron a los sindicatos que reconocieran la presión sobre las finanzas gubernamentales hoy en medio de la furia por una oferta superior a la inflación para el personal, los maestros y los funcionarios del NHS.
El Partido Laborista está luchando por contener una reacción violenta después de proponer un límite del 2,8 por ciento a los aumentos salariales el próximo año.
Esto incluiría a los trabajadores de la educación, la salud y la alta administración pública, que recibieron aumentos de entre el 4,75 por ciento y el 6 por ciento este año.
La cifra provocó inmediatamente amenazas de una nueva ola de huelgas, y los trabajadores del sector público la calificaron de «broma». El organismo de control OBR del Tesoro pronostica que el IPC promediará el 2,6 por ciento el próximo año.
Esta mañana, de gira por los estudios de radiodifusión, la Secretaria de Justicia, Shabana Mahmood, instó a los sindicatos a reconocer la herencia económica «extremadamente difícil» del Partido Laborista.
Insistió en que los organismos de revisión salarial aún tenían que hacer sus recomendaciones finales, después de la presentación del gobierno.
Los enfrentamientos se produjeron en medio de una creciente evidencia de que la economía se está estancando después de que la monstruosa redada fiscal del presupuesto de Rachel Reeves golpeara la confianza empresarial.
Las empresas han advertido que se enfrentan a recortes de empleos, supresión de salarios y aumentos de precios para aliviar el impacto del aumento del seguro nacional, el aumento del salario mínimo y los nuevos derechos laborales.
El Partido Laborista está luchando por contener una reacción violenta después de proponer un límite del 2,8 por ciento a los aumentos salariales el próximo año. En la foto, Keir Starmer y Rachel Reeves.
La cifra abarcaría la educación, la salud y la alta administración pública, que recibieron aumentos de entre el 4,75 por ciento y el 6 por ciento este año (en la foto, médicos jóvenes en huelga en junio).
Esta mañana, de gira por los estudios de radiodifusión, la Secretaria de Justicia, Shabana Mahmood, instó a los sindicatos a reconocer la herencia económica «extremadamente difícil» del Partido Laborista.
Los enfrentamientos se produjeron en medio de una creciente evidencia de que la economía se está estancando.
Le dijo a la BBC Breakfast: «Lo que yo diría a los sindicatos y a todos los demás trabajadores es que este es el comienzo de ese proceso y, por supuesto, espero que reconozcan que la herencia fiscal del Gobierno ha sido extremadamente difícil y tenemos que asegurarnos de que las cuentas generales también estén equilibradas y que los salarios sean sostenibles.
«Este es el comienzo de ese proceso, y no me gustaría adelantarme a donde creemos que los organismos de revisión salarial podrían finalmente hacer sus recomendaciones».
En su evidencia para pagar a los organismos de revisión, el Tesoro señaló cómo había aceptado «concesiones difíciles» para lograr los «primeros aumentos salariales en términos reales en varios años» para 2024/25.
En cuanto a las recomendaciones para 2025/26, el departamento señaló el pronóstico de la Oficina de Responsabilidad Presupuestaria (OBR) de una inflación del IPC del 2,6 por ciento para 2025/26.
También dijo que había una expectativa de la OBR de un crecimiento salarial «moderado», del 3 por ciento, en toda la economía durante el próximo año financiero.
Pero los líderes sindicales calificaron de «profundamente ofensiva» la recomendación de un aumento salarial del 2,8 por ciento para 2025-26 y cuestionaron si igualaría la inflación.
Paul Johnson, director del influyente grupo de expertos en economía Instituto de Estudios Fiscales (IFS), dijo que «no es una mala cifra aproximada» y se siente «casi asequible» dados los planes de gasto público del Gobierno.
La desventaja, dijo, es que los trabajadores del sector público han salido perdiendo desde 2010 y los sindicatos estarán molestos porque esto no está compensando la brecha, dijo a Sky News Politics Hub con Sophy Ridge.
«Pero dadas las limitaciones que enfrenta el Canciller, creo que es bastante difícil argumentar a favor de más salarios en el sector público cuando los servicios del sector público… están bajo presión real», afirmó.
El secretario general y el director ejecutivo del Royal College of Nursing pidieron «abrir conversaciones directas ahora» para evitar «una mayor escalada que lleve a disputas y votaciones».
La profesora Nicola Ranger afirmó: «El Gobierno ha dicho hoy al personal de enfermería que vale tan solo £2 más al día, menos que el precio de un café.
‘La enfermería está en crisis: hay menos incorporaciones y demasiados profesionales con experiencia que se marchan. Esto es profundamente ofensivo para el personal de enfermería, perjudicial para sus pacientes y contradictorio con las esperanzas de reconstruir el NHS.
‘El público comprende el valor de la enfermería y sabe que una reforma significativa del NHS requiere abordar la crisis de la enfermería.
‘Nos retiramos del proceso del Órgano de Revisión Salarial, junto con otros sindicatos, porque no es el camino para abordar la crisis actual.
“Eso ha quedado demostrado hoy.
‘La remuneración justa debe ir acompañada de una reforma estructural. Iniciemos conversaciones directas ahora y evitemos una mayor escalada hacia disputas y votaciones. Se lo he dicho hoy directamente al gobierno.’
El profesor Philip Banfield, presidente del consejo de la Asociación Médica Británica, instó al organismo de revisión salarial del sector a «demostrar que ahora es verdaderamente independiente».
«Que este Gobierno dé pruebas al organismo de revisión salarial de médicos y dentistas (DDRB) creyendo que un aumento salarial del 2,8% es suficiente, indica una mala comprensión de las cuestiones no resueltas tras dos años de huelga», afirmó.
Dijo que la propuesta está muy por debajo de la tasa de inflación actual y que el Gobierno «no se hacía ilusiones» cuando los médicos aceptaron ofertas salariales en el verano de que había un «riesgo muy real de nuevas acciones industriales» si no se evitaba la «erosión salarial». abordarán en futuras rondas salariales.
‘Esta sugerencia subinflacionaria del actual Gobierno sirve como prueba para la DDRB.
«La BMA espera aprovechar esta oportunidad para demostrar que ahora es verdaderamente independiente, para tener una visión objetiva de las pruebas que recibe de todas las partes, no sólo del Gobierno, y para hacer una oferta que refleje el valor de las habilidades y conocimientos de los médicos. experiencia en un mercado global, y eso los lleva visiblemente más lejos en el camino hacia la restauración salarial total”.
Profesores de sexto grado en el piquete en Londres el mes pasado, en una huelga convocada por el NEU
El secretario general del NEU, Daniel Kebede, dijo que los salarios de los docentes se habían reducido en más de una quinta parte en términos reales desde 2010.
‘Junto con una carga de trabajo altísima, los recortes salariales han resultado en una devastadora crisis de contratación y retención. La escasez de docentes en todo el sistema escolar afecta también a los alumnos y a los padres.
‘Es probable que un aumento del 2,8 por ciento esté por debajo de la inflación y detrás de los aumentos salariales en la economía en general. Esto no hará más que profundizar la crisis de la educación.’
En un indicio de que podría haber un retorno a la huelga, añadió: «Los miembros de la NEU lucharon para ganar los aumentos salariales de 2023 y 2024.
‘Estamos avisando al Gobierno. Nuestros miembros se preocupan profundamente por la educación y sienten la profundidad de la crisis. Esto no sirve.
