YAKARTA: Rahima, de 32 años, ha sido profesora durante nueve años en Alor, una isla en la provincia indonesia de Nusa Tenggara Oriental.
Tiene una licenciatura en educación pero gana sólo unas 300.000 rupias (18,50 dólares estadounidenses) al mes. de trabajar cinco días a la semana como profesora honoraria en una escuela primaria pública.
Los profesores honorarios reciben honorarios en función de la cantidad de horas que trabajan y, en gran medida, se les asignan las mismas responsabilidades que los profesores de tiempo completo.
El salario de Rahima es una fracción del salario mínimo provincial de aproximadamente 2,3 millones de rupias, y complementa sus ingresos vendiendo nueces y café en sus días libres.
Con el aumento salarial del presidente Prabowo Subianto para los docentes que entrará en vigor a partir de este mes, Rahima podría ver un aumento salarial a 2 millones de rupias al mes.
Prabowo anunció un aumento del 100 por ciento del salario básico para los docentes estatales y un subsidio de 2 millones de rupias para los docentes a tiempo parcial en las escuelas estatales el 28 de noviembre durante un evento del Día Nacional de los Docentes.
El ajuste salarial, dijo, requeriría 16,7 billones de rupias adicionales, lo que elevaría el presupuesto total de bienestar docente a 81,6 billones de rupias (5.100 millones de dólares) en 2025, informó el medio de noticias Jakarta Globe.
Los docentes no son el único grupo de trabajadores para los que Prabowo quiere mayores sueldos.
Un día después del evento del Día del Maestro, Prabowo emitió un comunicado anunciando la El salario mínimo nacional promedio se incrementaría en un 6,5 por ciento en 2025. Anteriormente, las regiones establecían su propio salario mínimo promedio.
Prabowo citó la «particular importancia» del bienestar de los trabajadores y dijo que el salario mínimo es «una red de seguridad social muy importante para los trabajadores que han trabajado durante menos de 12 meses, teniendo en cuenta la necesidad de una vida digna».
El aumento del salario mínimo tiene como objetivo «aumentar el poder adquisitivo de los trabajadores, sin dejar de prestar atención a nuestra competitividad empresarial», añadió.
