El gobierno de Alberta está ofreciendo un nuevo incentivo para traer trabajadores cualificados a la provincia.
Con un crédito fiscal reembolsable de 5.000 dólares, Alberta pretende ayudar a los empleadores en su búsqueda de trabajadores de buena calidad de fuera de la provincia.
Chad Borne, propietario de Borne Industries, dice que Lethbridge no sólo necesita trabajadores, sino también empleados de alta calidad.
“La mano de obra calificada es lo que completa un proyecto. Se necesita apoyo, ayuda, mano de obra y aprendices, pero para eso se necesita gente con experiencia”, dijo Borne. «Diez años o más en la industria y eso es lo que necesitamos».
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Bridget Mearns, directora ejecutiva de BILD Lethbridge, dice que la necesidad de más trabajadores se extiende a todo el mundo del sector, incluida la vivienda.
“Existe una gran necesidad de mano de obra calificada. Todo, desde acabados, carpinteros, pintores hasta trabajadores de HVAC”, dijo Mearns. «No he oído hablar de nadie en la industria que no esté contratando y buscando buena gente».
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Ella dice que no hay lugar para nuevos trabajadores si no tienen un lugar donde vivir, por lo que contratar empleados en el sector de la construcción de la industria es fundamental para el éxito del nuevo programa de la provincia.
Además, Mearns dice que es importante que los incentivos atraigan nuevos empleados a Lethbridge, no solo a Calgary o Edmonton.
“Es importante que los llevemos a las (ciudades) más pequeñas, como Lethbridge, y que se queden en Lethbridge”, dijo Mearns.
Borne dice que retener a los nuevos trabajadores también es importante para que este programa sea considerado un éxito.
“La gente busca construir una carrera estable. También están buscando invertir en el lugar al que trasladarán a su familia, por lo que es muy importante que tengamos la infraestructura para apoyar a esas personas”, dijo Borne. “El lugar donde colocarlos es lo que los mantiene aquí: cuando se ofrece el paquete completo”.
Dice que no hay forma de determinar si un nuevo trabajador permanece en la provincia o simplemente toma el crédito fiscal y se marcha después de aproximadamente un año.
“Van a tomar la decisión de lo que es mejor para ellos y nuestro objetivo en la industria, o como empresa que contrata, es brindarles la mejor oportunidad y esperar que se mantenga y que vean el valor del empleo. .”
Actualmente el gobierno de Alberta se encuentra en la fase tres de su plan de incentivos. Esta fase se centra en atraer estudiantes universitarios y trabajadores de fuera de la provincia y el presupuesto total de la fase es de 2,5 millones de dólares.
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