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Los empleadores estadounidenses agregan 528.000 puestos de trabajo; el paro cae al 3,5%

Los empleadores estadounidenses agregan 528.000 puestos de trabajo;  el paro cae al 3,5%

Las cifras de empleo al rojo vivo del Departamento de Trabajo del viernes llegan en medio de un creciente consenso de que la economía estadounidense está perdiendo impulso. La economía de EE. UU. se contrajo en los dos primeros trimestres de 2022, una definición informal de recesión. Pero la mayoría de los economistas cree que el sólido mercado laboral ha impedido que la economía caiga en una recesión.

El informe sorprendentemente fuerte del viernes sin duda intensificará el debate sobre si Estados Unidos está en recesión o no. “Recesión, ¿qué recesión?”, escribió Brian Coulton, economista jefe de Fitch Ratings, después de que se conocieron las cifras. “La economía de EE. UU. está creando nuevos puestos de trabajo a una tasa anual de 6 millones, tres veces más rápido de lo que normalmente vemos históricamente en un buen año. »Los economistas esperaban solo 250.000 nuevos puestos de trabajo este mes.

Por supuesto, hay implicaciones políticas en las cifras de empleo del viernes: los estadounidenses se han vuelto cada vez más ansiosos por el aumento de los precios y el riesgo de recesión. Sin duda, estará en la mente de los votantes durante las elecciones de mitad de período de noviembre, ya que los demócratas del presidente Joe Biden buscan mantener el control del Congreso.

Biden se atribuyó el crédito por la resiliencia del mercado laboral el viernes y dijo que “es el resultado de mi plan económico”. El presidente ha impulsado el crecimiento del empleo a través de su paquete de alivio de coronavirus de $ 1.9 y la ley de infraestructura bipartidista de $ 1 mil millones el año pasado. Los legisladores republicanos y algunos economistas destacados, sin embargo, señalan que el gasto público es la razón de los niveles de inflación actuales que no se han visto en 40 años. Y para millones de estadounidenses, lo que permanece al frente y al centro es el poder decreciente de los cheques de pago en medio de una inflación galopante. Las ganancias por hora registraron un aumento saludable del 0,5 % el mes pasado y aumentaron un 5,2 % con respecto al año pasado.

Eso no es suficiente para mantenerse al día con la inflación, lo que significa que muchos estadounidenses, especialmente los más pobres, tienen que escatimar ante los altos precios de los alimentos, la gasolina e incluso los útiles escolares. “Hay más trabajo por hacer, pero el informe de empleo de hoy muestra que están logrando un progreso significativo para las familias trabajadoras”, dijo Biden el viernes.

El Departamento de Trabajo también revisó las contrataciones de mayo y junio, diciendo que se crearon 28.000 puestos de trabajo adicionales en esos meses. El crecimiento del empleo fue especialmente fuerte el mes pasado en la industria de la salud y en hoteles y restaurantes. La tasa de desempleo cayó a medida que el número de estadounidenses que dijeron que tenían trabajo aumentó en 179,000 y el número que dijo que estaban desempleados se redujo en 242,000. Pero 61.000 estadounidenses abandonaron la fuerza laboral en julio, recortando la proporción de los que trabajaban o buscaban trabajo al 62,1% el mes pasado desde el 62,2% en junio.

Si bien un mercado laboral fuerte es algo bueno, también hace que sea más probable que la Reserva Federal continúe aumentando las tasas de interés para enfriar la economía. «La solidez del mercado laboral frente al ajuste de tasas de la Fed ya este año muestra claramente que la Fed tiene más trabajo por hacer», dijo Charlie Ripley, estratega senior de inversiones de Allianz Investment Management. “En general, el informe de hoy debería poner la noción de una recesión a corto plazo en un segundo plano por ahora.

En Wall Street, el S&P 500 bajó un 0,1% después de borrar casi por completo una pérdida anterior de más del 1%. Los inversores parecen estar sopesando los aspectos positivos de un mercado laboral sólido frente a la posibilidad de que la Fed siga subiendo los tipos de forma agresiva para enfriar la economía y la inflación. El intento de interpretar datos económicos muy divergentes se está haciendo tanto en Wall Street como en Main Street. La neoyorquina Karen Smalls, de 46 años, comenzó a buscar trabajo hace tres semanas como personal de apoyo de los trabajadores sociales. “No me di cuenta de lo bueno que es el mercado laboral en este momento”, dijo poco después de terminar su quinta entrevista esta semana.

“Uno mira las noticias y ve todos estos malos informes… pero el mercado laboral es asombroso en este momento”. Una madre soltera, está sopesando varias ofertas, buscando una que esté cerca de su casa en Manhattan y pague lo suficiente para dejarla. ella cuidar de sus dos hijos.

Eso está muy lejos de la situación de hace dos años cuando la pandemia casi paralizó la vida económica cuando las empresas cerraron y millones de personas se quedaron en casa. En marzo y abril de 2020, los empleadores estadounidenses redujeron la asombrosa cantidad de 22 millones de puestos de trabajo y la economía se hundió en una profunda recesión de dos meses.

Pero la ayuda masiva del gobierno, y la decisión de la Reserva Federal de reducir drásticamente las tasas de interés e inyectar dinero en los mercados financieros, impulsaron una recuperación sorprendentemente rápida. Tomados por sorpresa por la fuerza del repunte, las fábricas, las tiendas, los puertos y los patios de carga se vieron abrumados por los pedidos y se apresuraron a traer de vuelta a los trabajadores que dieron de baja cuando llegó el COVID-19.

El resultado ha sido escasez de trabajadores y suministros, retrasos en los envíos y aumento de los precios. En los Estados Unidos, la inflación ha estado aumentando constantemente durante más de un año. En junio, los precios al consumidor subieron un 9,1% respecto al año anterior, el mayor aumento desde 1981. La Fed subestimó el resurgimiento de la inflación, pensando que los precios estaban aumentando debido a cuellos de botella temporales en la cadena de suministro. Desde entonces ha reconocido que la actual oleada de inflación no es, como se dijo una vez, “transitoria”.

“Ahora el banco central está respondiendo agresivamente. Ha aumentado su tasa de interés de referencia a corto plazo cuatro veces este año, y se avecinan más aumentos de tasas. , un aumento de 303.000 desde junio. Según los economistas laboristas, eso “reflejó un aumento en el número de personas cuyas horas se redujeron debido a la falta de trabajo en las condiciones comerciales.

«Algunos empleadores también están reportando señales de holgura en el mercado laboral». la sede corporativa en Nueva York y puestos de medio tiempo en las tiendas. Por ejemplo, Sanandres señaló que su empresa pudo contratar a dos personas en comercio electrónico en menos de un mes. En el pasado, tomaba más del doble de ese tiempo.

“Hemos tenido una plétora de candidatos”, agregó Sanandres. También dijo que el mercado laboral se ha relajado para los ingenieros, probablemente como resultado de algunos despidos en empresas de tecnología. Untuckit, como muchos minoristas, ha perdido una buena parte de los trabajadores por horas para trabajar en trabajos que ofrecen más flexibilidad. Sanandres dijo que la compañía todavía está luchando contra esa competencia, pero cada vez es más fácil. El Departamento de Trabajo informó el martes que los empleadores publicaron 10,7 millones de ofertas de trabajo en junio, una cifra saludable pero la más baja desde septiembre.

Incluso con algunas restricciones en el mercado laboral en algunos sectores, los datos de empleo publicados el viernes muestran contundentemente un mercado laboral asombrosamente fuerte en los EE. UU. Laboratorio de contratación. “Sí, el crecimiento de la producción podría estar desacelerándose y las perspectivas económicas tienen algunas nubes en el horizonte. Pero los empleadores todavía están impacientes por contratar a más trabajadores.



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Written by notimundo

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