Redacción NM
Después de cinco semanas de huelga, los evaluadores de control de calidad de Raven Software, una subsidiaria de Activision Blizzard, formaron uno de los primeros sindicatos en un editor de juegos AAA. El sindicato, conocido como el Alianza de trabajadores del juego, se formó en asociación con la Trabajadores de las Comunicaciones de América (CWA), un sindicato que representa a los trabajadores de las telecomunicaciones y los medios digitales.
En diciembre, 12 trabajadores de control de calidad fueron despedidos, lo que provocó una huelga en la Obligaciones estudio de apoyo Desde entonces, algunos miembros del departamento de control de calidad participaron en una huelga sostenida en Raven Software, lo que provocó la creación de un GoFundMe para apoyar a los miembros en huelga.
“Formamos Game Workers Alliance (CWA) porque mis colegas y yo queremos que se escuchen nuestras voces”, dijo Brent Reel, líder de control de calidad en Raven, en un comunicado de prensa de CWA. El sindicato está solicitando el reconocimiento formal de la empresa matriz Activision Blizzard, quien, en presentaciones recientes ante la SEC relacionadas con la adquisición pendiente de la empresa por parte de Microsoft, no pudo reconocer que se estaba produciendo una huelga.
Activision Blizzard también se ha involucrado en supuestas actividades antisindicales, con ejecutivos implorando a los trabajadores que “consideren las consecuencias” de firmar tarjetas de autorización sindical. En otra parte de Activision Blizzard, Obligaciones desarrollador Treyarch recientemente convirtió a todos los empleados contratados en puestos de tiempo completo, lo que generó preguntas sobre por qué Raven Software no podía hacer lo mismo. La formación del sindicato se produce una semana antes del despido formal de los trabajadores despedidos el 28 de enero.
Rich George, director sénior de comunicaciones de juegos de Activision Blizzard, dijo el borde en un correo electrónico:
“Activision Blizzard está revisando cuidadosamente la solicitud de reconocimiento voluntario de la CWA, que busca organizar alrededor de tres docenas de los casi 10,000 empleados de la compañía. Si bien creemos que una relación directa entre la empresa y los miembros de su equipo brinda las mejores oportunidades para la fuerza laboral, respetamos profundamente los derechos de todos los empleados según la ley para tomar sus propias decisiones sobre si unirse o no a un sindicato”.
Un mejor ABK, un grupo de defensa de los empleados de Activision Blizzard, tuiteó, “Estamos increíblemente emocionados por nuestros aliados en @SomosGWA. Ha sido necesario meses de planificación meticulosa y trabajo cuidadoso para llegar a donde estamos hoy, pero no podríamos haberlo logrado sin los demás. Gracias a todos los que nos habéis apoyado públicamente y estad atentos. Todavía no hemos terminado”.
