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Los empleados en Europa enfrentan pérdidas salariales reales del 2,9 por ciento debido a la inflación

Los empleados en Europa enfrentan pérdidas salariales reales del 2,9 por ciento debido a la inflación

A medida que los precios de todo, desde los alimentos y la energía hasta la ropa y el alquiler, se disparan, los trabajadores tienen notablemente menos dinero en sus bolsillos cada mes. Ahora, un nuevo estudio ha estimado exactamente cuánto empeorará la situación de los empleados en Alemania y el resto de Europa.

Los salarios reales podrían caer un 2,9 por ciento en 2022, concluye un estudio

En medio de la alta tasa de inflación actual, el poder adquisitivo de los consumidores está disminuyendo rápidamente. Un nuevo estudio realizado por el Instituto de Ciencias Económicas y Sociales (WSI) afiliado al sindicato en la Fundación Hans Böckler ha concluido que los empleados en Europa deberían prepararse para pérdidas salariales reales como resultado.

El estudio señaló que los salarios brutos en Alemania aumentaron un 3,4 por ciento el año pasado y, por lo tanto, estaban muy por debajo del aumento general de precios. Es probable que esta tendencia continúe este año, según el WSI. Se espera que los salarios en toda la UE crezcan un 3,7 por ciento, mientras que, a principios de julio, la Comisión Europea pronosticó que la inflación para 2022 promediaría un 7,6 por ciento.

En general, los autores del estudio concluyeron que los salarios reales en Alemania y el resto de la UE podrían caer un 2,9 por ciento en 2022: “Un proceso que es único en las últimas décadas”, escribieron.

Aumentos salariales en 2022 eclipsados ​​​​por aumentos de precios en la UE

Con los salarios mínimos aumentando tres veces en 2022, primero en enero, luego en julio y luego nuevamente en octubre, hubo algunas especulaciones de que el país entraría en la llamada «espiral de salarios y precios» que alimenta la inflación, pero el los autores del estudio dijeron que esto no parecía materializarse. “En vista del continuo desarrollo restringido de los salarios nominales, no hay signos de sobrecalentamiento de la dinámica salarial, lo que a su vez podría aumentar la inflación”, escribieron.

Los autores del estudio concluyeron diciendo que, en un momento en que ciertas industrias en Alemania reportan fuertes ganancias y altos pagos a los accionistas, los aumentos salariales significativos podrían estar justificados en muchos sectores.

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Written by Redacción NM

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