Redacción NM
Una empresa anuncia un cartel de «Se busca ayuda» el 9 de abril de 2021 en Pawtucket, Rhode Island.
Spencer Platt | imágenes falsas
El empleo entre los estadounidenses con salarios más bajos se ha estancado en un nivel muy por debajo de su base de referencia antes de la pandemia, incluso cuando los trabajadores con salarios medios y altos se han recuperado con creces.
Los empleos para los trabajadores que ganan menos de $ 27,000 al año bajaron aproximadamente un 22% al 23 de julio en comparación con mediados de enero del año pasado, según la nueva datos de Opportunity Insights, una iniciativa de investigación económica con sede en la Universidad de Harvard.
Mientras tanto, los empleos aumentaron alrededor de un 10% durante el mismo período para aquellos que ganan más de $ 60,000 al año, según las estimaciones publicadas la semana pasada. Han subido más del 3% para aquellos que ganan entre $ 27,000 y $ 60,000.
Los datos destacan un sello distintivo de la economía pandémica: una rápida recuperación para los que están en la cima y problemas continuos para los que están en la parte inferior.
El impacto inicial de la pandemia de Covid provocó un desempleo masivo en todos los grupos de ingresos. Pero los ricos perdieron menos trabajos en comparación con otros y los habían recuperado en gran medida para el verano de 2020, según John Friedman, profesor de economía en la Universidad de Brown y codirector de Opportunity Insights.
Las personas con ingresos más bajos vieron casi el 40% de sus trabajos evaporarse en el punto más álgido de la crisis en abril del año pasado. Aunque su nivel de empleo actual se ha recuperado un poco, se ha estancado aproximadamente en el mismo lugar que estaba a fines de diciembre, según Opportunity Insights.
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«Durante los últimos 13 meses, realmente no hemos visto un crecimiento en el empleo de trabajadores con salarios bajos», dijo Friedman.
La pérdida de empleo a menudo afecta más a los que ganan menos en las recesiones. Los estadounidenses más ricos suelen sentir el aguijón de una recesión a través de un impacto en activos financieros como acciones y viviendas, que poseen de manera desproporcionada.
Pero la recesión de Covid fue diferente en el sentido de que los precios de las acciones y las viviendas se dispararon después de una caída inicial, lo que impulsó la riqueza de los ricos.
Los beneficios de desempleo mejorados, los cheques de estímulo, los cupones de alimentos y otras ayudas federales ayudaron a apuntalar el gasto familiar y a mantener a flote a muchas otras familias.
La tasa de pobreza de EE. UU. Se redujo después de la aprobación de tres proyectos de ley de ayuda pandémica, y en junio fue aproximadamente la misma que su línea de base prepandémica, según estimados publicado por economistas de la Universidad de Chicago y la Universidad de Notre Dame. Sin embargo, gran parte de esa asistencia federal ha expirado o expirará pronto.
Una recuperacion diferente
Las industrias de bajos salarios se vieron más afectadas durante la pandemia que otras, según AnnElizabeth Konkel, economista del Indeed Hiring Lab.
Los trabajos de ocio y hostelería, como los de restaurantes y hoteles, por ejemplo, todavía han bajado 1,7 millones (o un 10%) desde febrero de 2020.
«Habrá un camino de recuperación diferente [for the lower-paid], y no lo encuentro sorprendente «, dijo Konkel.
Pero los niveles actuales de empleo entre los trabajadores con salarios bajos no son necesariamente atribuibles a la escasez de puestos de trabajo, como fue el caso al principio de la pandemia, según Friedman. Él cree que es más una función de las personas que no regresan al trabajo, aunque por razones que no están del todo claras.
El número total de ofertas de trabajo en Estados Unidos aumentó aproximadamente un 15% durante la semana que terminó el 6 de agosto, aproximadamente el equivalente a la línea de base antes de la pandemia, según los datos de Opportunity Insights. Pero los anuncios de trabajo para puestos que requieren un nivel mínimo de habilidad, que tienden a correlacionarse con salarios más bajos, aumentaron un 63% en comparación con los niveles previos a la pandemia, dijo Friedman.
«La historia de esos primeros nueve meses, creo, fue que los trabajos no estaban allí», dijo Friedman. «Creo que ahora la historia trata sobre la oferta de mano de obra.
«La pregunta entonces es, ¿por qué es así?»
Por un lado, existen preocupaciones persistentes sobre la salud de Covid, según los economistas.
Los temores de Covid fueron la razón número uno por la que los trabajadores desempleados no buscaban trabajo con urgencia en junio, según una encuesta de Indeed.
Alrededor del 76% de los trabajadores de bajos ingresos no pueden trabajar desde casa para reducir su riesgo de Covid, según un informe de diciembre encuesta del Pew Research Center. Eso es cierto solo para el 44% de los mejor pagados.
La renuencia de Covid entre los desempleados disminuyó algo en julio, ubicándose detrás de tener un cónyuge empleado o un colchón financiero como las principales razones, según Indeed. Sin embargo, la variante delta altamente contagiosa amenaza con ese progreso a medida que aumentan los casos de virus y solo la mitad de los estadounidenses permanecen completamente vacunados.
El cuidado infantil también sigue siendo un problema si las escuelas, las guarderías o los campamentos de verano permanecen cerrados o con capacidad reducida debido al virus, según los economistas.
Aproximadamente un tercio de los centros de cuidado infantil permanecieron cerrados en abril de 2021, una dinámica que afecta con más frecuencia a las familias no blancas que a las familias blancas, según un informe de julio. estudiar de investigadores de la Universidad de Columbia. (Las minorías también se vieron afectadas de manera más desproporcionada por la pérdida de empleos por la pandemia).
También se ha especulado que el aumento de los beneficios por desempleo está dejando de lado a los que ganan menos, ya que los beneficios reemplazan una mayor parte de los ingresos perdidos en relación con los cheques de pago perdidos de los mejor pagados.
Sin embargo, algunos estudios sugieren que los beneficios federales mejorados, que incluyen $ 300 adicionales por semana, no juegan un papel importante. Veintiséis estados finalizaron esos beneficios en junio y julio; terminarán en los estados restantes el 6 de septiembre.
También puede haber un desajuste en el empleo, una dinámica vista después de la Gran Recesión, dijo Friedman.
Los nuevos puestos de trabajo que se están creando pueden ser un poco diferentes a los previos a la pandemia, quizás no alineados con la geografía, la industria o las habilidades de los trabajadores. Un trabajador de la construcción en Las Vegas que no puede encontrar trabajo puede tardar un tiempo en buscar trabajo en otra ciudad o industria, por ejemplo.
«Hay muchas cosas diferentes que están sucediendo bajo el capó», dijo Konkel.
