Nunca es fácil crear un negocio exitoso, pero es mucho más difícil si eres negro.
Las investigaciones muestran que los fundadores de startups negros enfrentan obstáculos importantes y racialmente específicos, que incluyen acceso limitado a programas de formación empresarial y desafíos para acceder a oportunidades de tutoría y redes predominantemente blancas.
Es Es más difícil para los fundadores negros recaudar dinero.también. Datos recientes de TechCrunch muestra que los fundadores de empresas negras recibieron menos de la mitad del 1% del capital inicial total en 2023. Y, hasta la fecha, en 2024, sólo hay un estancamiento continuo.
Tope Awotona, fundador de Calendlyuna plataforma gratuita de programación de citas en línea, experimentó esta lucha.
“Todos dijeron que no” le dijo a NPR en 2020. “Mientras tanto, vi a otras personas que encajaban en un perfil diferente recibir dinero. Esos capitalistas de riesgo eran ignorantes y miopes… lo único a lo que podía atribuirlo era a que yo era negro”.
Sin embargo, hay historias exitosas de emprendimientos negros de alto perfil. ellos incluyen Robert Johnson, fundador de Black Entertainment Television, Daymond Johninversor en la serie de telerrealidad Shark Tank, y el miles de fundadores de startups negros dirigiendo negocios innovadores en todo Estados Unidos en este momento.
Para comprender mejor la intersección entre raza y espíritu empresarial, estudiamos las experiencias de empresarios negros exitosos en los EE. UU., como se compartió en el podcast “How I Build This” de NPR. El Desafíos que enfrentan los empresarios negros están bien documentados, por lo que centramos nuestra investigación en una pregunta diferente: ¿Cómo se cruza la identidad de alguien como emprendedor con su identidad racial?
Surgieron dos ideas clave.
Un paso hacia la igualdad
Descubrimos que, si bien la raza puede ser un inconveniente en algunos aspectos, algunos empresarios exitosos han encontrado formas de capitalizar la raza en sus nuevas empresas.
La mayoría de los empresarios negros, por ejemplo, entienden a sus comunidades mucho mejor que los extranjeros. Esta comprensión les permite ver mejor y más rápidamente las oportunidades en sus respectivas comunidades.
Ese es el ventaja competitiva juan aprovechó en 1992 cuando fundó la empresa de ropa FUBU, que significa «Para nosotros, por nosotros». Como dijo en «Cómo construí esto» en 2019«Quería crear una marca que amara y respetara a las personas que aman y respetan el hip-hop».
John conocía mejor que la mayoría el mercado al que quería servir porque era parte de él. Reconoció la oportunidad cuando los de afuera no podían hacerlo.
Otros fundadores de empresas se hacen eco del sentimiento de John.
Tristán Walker, fundador de Walker y compañíauna empresa de productos de cuidado personal centrada en hombres negros, dijo que su propósito es “Crear una empresa de productos de salud y belleza para personas que se parecen a mí”.
Y las hermanas McBride, al nombrar a sus vino insignia Black Girl Magicdijo a “Cómo construí esto”: “Si hay un momento para las mujeres negras en el que pueden celebrar… sea lo que sea… solo queríamos poder estar allí para celebrar con ella con vinos igual de hermosos y de alta calidad. .”
Shannon Finney/Getty Images
En este sentido, algunos empresarios negros se encuentran en una posición única para crear productos en los que otros nunca pensarían. Y, según nuestra investigación, están mejor posicionados para vender a una comunidad ansiosa por apoyarlos.
Un reciente estudio del Pew Research Center descubrió que la mayoría de los adultos negros creen que comprar en empresas negras es un paso hacia la igualdad racial.
El significado como misión
Nuestro estudio también encontró que muchos emprendedores negros se preocupan por crear una empresa con significado. Esto es especialmente cierto cuando puede ayudar a animar a otros en su carrera. Para ellos, retribuir e inspirar a sus comunidades es importante.
En otras palabras, los fundadores de startups negros con frecuencia crean negocios que reflejan su identidad racial. Es parte de su propósito al convertirse en emprendedor.
“Siempre sentí que la misión de mi empresa tenía que estar al servicio de mi comunidad”. Cathy Hughes, fundadora de Radio Oneuna estación centrada en la cultura negra, dijo «Cómo construí esto» en 2017. “Siendo la primera mujer afroamericana (a cargo) de una corporación que cotiza en bolsa… todo mi propósito al estar en el negocio era ser una voz y una asistente para mi comunidad”, dijo.
Muchas otras personas en nuestro estudio reflejaron este sentimiento, identificando el modelaje a seguir, el orgullo racial y el empoderamiento de las generaciones futuras como parte deliberada de su misión como propietarios de empresas negras.
Los modelos a seguir importan
Las comunidades se benefician de los empresarios locales. Son personas que demuestran el poder del emprendimiento y que una carrera como emprendedor es posible.
Sin embargo, muchas comunidades minoritarias carecen de historias de éxito. Justo El 3% de las empresas estadounidenses eran propiedad de negros en 2021, según datos de la Oficina del Censo de EE. UU.
Esa es una de las razones por las que queríamos documentar las historias de éxito de las personas negras en primer lugar. Creemos que tienen el potencial de ser transformadores. Cada nuevo éxito muestra a otros en esas comunidades que es posible y que el espíritu empresarial puede proporcionar un camino hacia un futuro más próspero.
