Redacción NM
Un solicitante de empleo llena un formulario de solicitud durante una feria de carreras de restaurantes y hostelería en Torrance, California, el 23 de junio de 2021.
Eric Thayer / Bloomberg a través de Getty Images
Los retiros estatales de los programas de desempleo de la era de la pandemia no están acelerando la recuperación del empleo, según un nuevo análisis.
Veinticinco estados han terminado su participación en al menos algunos de los programas desde mediados de junio. Louisiana, lo hará el 31 de julio.
Esas medidas ofrecieron ayuda a los desempleados de larga duración, los trabajadores de gira y otros trabajadores no elegibles para los beneficios estatales tradicionales y aumentaron el salario en $ 300 a la semana.
Los gobernadores estatales, en su mayoría republicanos, dijeron que los fondos federales impedían que los beneficiarios buscaran empleo, lo que dificultaba la contratación de empresas y frenaba la recuperación económica.
Sin embargo, los datos de la Oficina del Censo sugieren que los beneficiarios no se apresuraron a encontrar trabajo en las semanas posteriores al primer lote de retiros estatales, según Arindrajit Dube, profesor de economía en la Universidad de Massachusetts Amherst.
Específicamente, la proporción de adultos que reciben beneficios por desempleo se redujo drásticamente (en 2,2 puntos porcentuales) en la docena de estados que recortaron los fondos federales el 12 o 19 de junio, según Dube. Eso se traduce en una reducción del 60% en las listas de desempleo en esos estados, dijo.
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Pero no hubo un aumento correspondiente en el empleo entre este grupo; de hecho, la proporción de adultos con un trabajo cayó 1,4 puntos porcentuales durante el mismo período, según Dube. (El empleo aumentó 0,2 puntos porcentuales en los estados que no pusieron fin a los beneficios pandémicos).
Juntos, los datos muestran que no hubo un aumento inmediato del empleo luego de los recortes, dijo Dube. Sin embargo, se necesita más tiempo e información para analizar los efectos a más largo plazo de las políticas estatales, dijo.
«No hay evidencia temprana [federal benefits] fueron una gran limitación [on jobs], «según Susan Houseman, directora de investigación del Instituto WE Upjohn para la Investigación del Empleo, quien revisó los hallazgos.
El análisis utiliza los datos más recientes sobre personas de 18 a 65 años del Encuesta de pulso de hogares, que está disponible hasta el 5 de julio. La Oficina del Censo publica nuevos datos de encuestas cada pocas semanas. Es una de las únicas fuentes de información públicamente disponibles en tiempo real que mide tanto el estado laboral como la recepción de beneficios por desempleo, dijo Dube.
Sus hallazgos están en línea con análisis recientes publicados por el sitio de trabajo Indeed, que encontró que la actividad de búsqueda de trabajo fue silenciada en los estados que recortaron los beneficios federales. Eso es lo contrario de lo que se esperaría dado el objetivo de la política, dijeron economistas de la empresa.
«Se podría argumentar que tal vez las personas tarden más en encontrar trabajo que un par de semanas», dijo Houseman. «Tendremos que seguir rastreando [it]. «
Mercado de trabajo
Las conversaciones sobre la escasez de mano de obra comenzaron en serio tras el informe de empleos de abril. La economía de Estados Unidos adicional 269.000 nuevos puestos de trabajo ese mes, aproximadamente una cuarta parte de lo que predijeron los economistas. (Desde entonces, el crecimiento del empleo ha aumentado a 850.000 en junio).
Las grandes desviaciones de las proyecciones de los economistas en los últimos meses insinúan que el mercado laboral no está funcionando como lo hacía antes de la pandemia, según Stan Veuger, investigador principal del American Enterprise Institute, un grupo de expertos de derecha.
Es probable que la ampliación de los beneficios por desempleo haya llevado al menos a algunas personas a quedarse en casa en lugar de buscar trabajo, dijo.
Pero es probable que muchos otros efectos también influyan, dijo Veuger. Citó que siguen existiendo riesgos para la salud de Covid; los horarios escolares pueden dificultar que los padres encuentren un trabajo estable; es posible que los trabajadores que se reubicaron aún no se hayan mudado; y las industrias diezmadas probablemente tardarán un poco en reconstruirse.
La preocupación por el coronavirus es la principal razón de la falta de urgencia en la búsqueda de trabajo entre los desempleados, según un reciente encuesta realizado por Indeed. Un aumento de casos debido a la variante delta amenaza con complicar la recuperación económica.
«Creo que hay muchos de estos efectos relacionados con la pandemia que no controlamos», dijo Veuger. «No vuelves inmediatamente al antiguo equilibrio».
Los estados también han vuelto a imponer requisitos para buscar trabajo como condición para recibir beneficios de desempleo, lo que dificulta que las personas exploten el sistema, dijo Houseman. Los estados habían suspendido esos requisitos antes en la pandemia.
«No facilitan exactamente que las personas obtengan estos beneficios», dijo.
Sin embargo, hay algunas razones para esperar más datos antes de sacar conclusiones sobre las políticas estatales de desempleo, dijo Veuger.
Por ejemplo, el análisis de Dube no controla las diferencias en el mercado laboral de cada estado. Los estados que terminaron temprano los beneficios federales también tienden a ser los que reabrieron temprano de los cierres de Covid; por lo tanto, la búsqueda de empleo puede ser menor en comparación con otros estados si ya se han tomado algunos de los trabajos que se pueden restaurar con mayor facilidad, dijo Veuger.
Dube señala que no controló los factores estatales en su investigación, pero expresó su confianza en los resultados, ya que no hubo «diferencias sistemáticas» entre estos grupos de estados durante los últimos meses.
Los datos de la Oficina del Censo también muestran un aumento de casi 4 puntos porcentuales en las dificultades financieras autoinformadas en los estados que terminaron o redujeron los beneficios por desempleo pandémico, encontró Dube.
«Las cifras de dificultades no deberían cambiar mucho si fuera fácil hacer la transición y conseguir otro trabajo», dijo.
