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Los fondos de capital de riesgo lanzan requisitos de no discriminación para las empresas emergentes

Israeli VC chiefs credit: Inbal Marmary, Tamar Matsafi and Kobi Kantor

Los inversores en tecnología se están preparando para la ola de legislación que espera el nuevo gobierno uniéndose para hacer nuevas inversiones supeditadas a cláusulas que eviten la discriminación en las empresas de cartera.

Entre los fondos de capital riesgo que participan en la iniciativa se encuentran: Viola, Pitango, Lightspeed, Vintage, Vertex, Qumra, Dov Moran’s Grove, StageOne, TLV Partners, JVP 83, TPY Key 1, 10D, North, Susquehanna y Team8.

Bajo la cláusula «Política de no discriminación», los fondos israelíes y estadounidenses exigirán que los empresarios se comprometan con los valores de igualdad expresados ​​en la Declaración de Independencia de Israel y se abstengan de cualquier tipo de discriminación y eviten tratar con proveedores que tengan políticas de discriminación.

Algunos fondos de capital de riesgo extranjeros como Susquehanna y Lightspeed también requerirán la aprobación de los socios estadounidenses para la nueva empresa, lo que indica que la iniciativa se ha vuelto internacional.

Cualquier discriminación es inaceptable.

«Sin desviarse de la ley que prohíbe la discriminación en varias formas, cualquier discriminación basada en religión, género, orientación sexual, color, raza, origen nacional o origen étnico es inaceptable y no es consistente con el principio de igualdad establecido en la Declaración de Independencia. del Estado de Israel”, reza la nueva cláusula que se añadirá a las nuevas inversiones en nuevas empresas o las que existan en las carteras de los fondos.

«La empresa se compromete a no discriminar en la contratación y despido de empleados y en la selección de proveedores por motivos de religión, género, orientación sexual, estado civil, color, raza, origen nacional o etnia, y hará lo razonable esfuerzos que ninguno de sus empleados, consultores y agentes discrimine por tal motivo. Además, al seleccionar a sus vendedores y proveedores, la compañía hará esfuerzos comercialmente razonables para no trabajar con ni recibir servicios de vendedores que discriminen a sus empleados, consultores, proveedores, clientes o cualquier tercero».

Inversión responsable

Ya hoy algunos fondos israelíes y estadounidenses optan por condicionar una inversión en una empresa al cumplimiento de las normas éticas establecidas en la categoría de «inversión responsable» (ESG), una inversión que cumple con las normas de responsabilidad social, diversidad étnica, gobernanza, derechos humanos y preservación del medio ambiente y la diversidad ecológica. Esto sucede cuando los fondos se marcan el objetivo de invertir exclusivamente en dichas empresas, o al menos cuando invierten en países no democráticos como Singapur, China o Hong Kong, o en áreas como juegos o contenido.







Al mismo tiempo, en los contratos estándar de inversión responsable no suele haber referencias a la no discriminación o al trabajo con proveedores que implementan una política de no discriminación. Esta innovación se produjo por la preocupación de los fondos no sólo por la reforma, sino en el contexto de la intención de los acuerdos de coalición de realizar cambios en la ley contra la discriminación.

Publicado por Globes, noticias de negocios de Israel – es.globes.co.il – el 26 de enero de 2023.

© Copyright de Globes Publisher Itonut (1983) Ltd., 2023.


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Written by notimundo

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