Más de 100 empleados en las tiendas de viajes de WH Smith se están volviendo redundantes, MailOnline puede revelar, a medida que la empresa se prepara exclusivamente en su negocio en aeropuertos, estaciones de trenes y hospitales.
El gigante minorista está inclinado para vender su división de la calle principal para que pueda centrarse en la lucrativa división de viajes, que generó £ 126 millones de ganancias el año pasado, un aumento de casi un 25 por ciento interanual.
Sin embargo, en silencio ha convertido a 102 gerentes en el sector redundante y les dijo a otros que tenían que luchar por los roles ‘recién creados’ en el salario más bajo.
La firma, que ahora se marca a sí misma ‘el minorista de viajes global’, informó a los gerentes de alrededor del 40 por ciento de sus 579 tiendas de viajes en todo el Reino Unido que estaban en riesgo de redundancia a fines de noviembre.
Se le dijo al personal que volviera a aplicar para uno de los dos roles recién creados: un rol de gerente que los vería supervisar hasta seis tiendas cada una, en lugar de una, o un asistente de ventas o un rol de ‘líder del equipo’ para una sola tienda que las vería Tome un recorte salarial.
Un correo electrónico enviado a los gerentes de viajes, visto por MailOnline, les informó que tendrían que luchar por un número reducido de nuevos empleos y que su papel existente estaba siendo «eliminado».
El correo electrónico decía: ‘No estamos proponiendo estos cambios a la ligera. Entendemos completamente el impacto que estos cambios tendrán en algunos de nuestros valiosos colegas, y estamos comprometidos a apoyarlos.
‘Sin embargo, para seguir siendo competitivos y continuar prosperando, necesitamos hacer estos cambios propuestos ahora. Al hacerlo, nos estamos dando la mejor oportunidad posible para asegurar el futuro de la organización y mantener el éxito a largo plazo ».
Más de 100 empleados en las tiendas de viajes de WH Smith se están volviendo redundantes, MailOnline puede revelar. Imagen de archivo
El gigante minorista está inclinado para vender su división de la calle principal para que pueda centrarse en la lucrativa división de viajes. Imagen de archivo
La firma informó a los gerentes de alrededor del 40 por ciento de sus 579 tiendas de viajes en todo el Reino Unido que estaban en riesgo de redundancia. Imagen de archivo
El personal fue sometido a entrevistas que justifican por qué deberían seguir siendo gerentes.
Los sacrificios fueron confirmados en algún momento en la última quincena, según fuentes familiarizadas con el asunto. MailOnline entiende que un total de 102 personas han perdido sus trabajos.
Las fuentes de WH Smith insistieron en que la mudanza fue una neta positiva, con 215 roles creados en ‘líderes de equipo’ y asistentes de tiendas, colocando a más trabajadores en los pisos de las tiendas.
Pero los roles vienen con salarios más pequeños, con líderes de equipo generalmente pagados por menos de £ 25,000 al año.
Los datos del sitio de trabajos Glassdoor sugieren que a los gerentes se les pagó previamente un promedio de £ 27,148.
Un portavoz de WH Smith dijo a MailOnline: ‘Nuestro negocio de viajes del Reino Unido es nuestra división más grande y ha brindado constantemente un fuerte crecimiento.
‘Para apoyar el crecimiento futuro del negocio y el crecimiento continuo en el número de pasajeros, recientemente hemos propuesto un cambio a la estructura de nuestros equipos en la tienda.
‘Esto dará como resultado menos pero más grandes roles de gestión en la tienda, con más de doscientos nuevos empleos creados para colegas en el taller.
‘Estos cambios propuestos asegurarán que podamos brindar un servicio aún mejor al creciente número de clientes que visitan nuestras tiendas de viajes.
«Esta inversión en roles más orientados al cliente y planes de capacitación y desarrollo para nuestra gente es el último ejemplo de cómo continuamos entregando a nuestros socios y clientes en estos mercados».
