Se coloca un letrero de «se necesita ayuda» frente al restaurante el 4 de febrero de 2022 en Los Ángeles.
Federico J. Brown | AFP | imágenes falsas
Los grandes aumentos que muchos estadounidenses obtuvieron durante el año pasado están comenzando a disminuir.
Los salarios promedio de los trabajadores del sector privado aumentaron un 5,1 % en el último año, a $31,58 la hora, según los datos de empleo de febrero. informe emitido el viernes por el Departamento de Trabajo de EE.UU. Los trabajadores de base experimentaron un aumento mayor, del 6,7%, a 26,94 dólares la hora en febrero.
Los empleadores han pagado salarios más altos para competir por los trabajadores en un mercado de contratación competitivo.
Si bien el crecimiento salarial anual de febrero es alto según los estándares históricos, hay señales de que se está moderando. Los ingresos por hora de todos los trabajadores aumentaron solo 1 centavo (o 0,03 %) el mes pasado en relación con enero, un aumento débil en relación con los meses anteriores.
«Lo que estamos viendo es la señal de que, en conjunto, el crecimiento de los salarios se está desacelerando un poco», dijo Nick Bunker, director de investigación económica para América del Norte en Indeed Hiring Lab.
Por contexto, los trabajadores habían obtenido aumentos anuales de aproximadamente el 3,5% antes de la pandemia, lo que en ese momento se consideraba sólido, dijo Bunker.
«Incluso si los salarios no continúan acelerándose, pero son del 4% o 5%, eso sigue siendo bastante fuerte», dijo. Pero no sería el mismo crecimiento de «mafiosos» de principios de 2021, dijo.
Demanda de trabajadores
Los trabajadores disfrutaron de un mayor poder de negociación a medida que la economía estadounidense comenzó a salir de su hibernación pandémica.
La demanda de trabajadores por parte de los empleadores aumentó al mismo tiempo que los factores relacionados con el covid (como los temores de salud, las tareas de cuidado de los niños, las jubilaciones anticipadas y una mayor reserva de efectivo) limitaban su oferta.
Las ofertas de trabajo aumentaron a niveles récord. Las empresas aumentaron los salarios para atraer talento escaso. Los trabajadores comenzaron a renunciar a sus trabajos a niveles récord, muchos atraídos por salarios más altos en otros lugares, parte de una tendencia conocida como la «Gran Renuncia».
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Sin embargo, los trabajadores están reincorporándose a la fuerza laboral, aumentando su disponibilidad y facilitando la contratación por parte de los empleadores. Los salarios, a su vez, pueden bajar y los trabajadores pueden perder parte de su poder de negociación.
La fuerza laboral creció en 304.000 personas en febrero, según el Departamento de Trabajo. (Sigue habiendo 592 000 personas por debajo de su nivel de febrero de 2020). La economía de EE. UU. agregó 678 000 nuevos puestos de trabajo en febrero, la mayor cantidad desde julio y una continuación del fuerte crecimiento reciente.
Los mejores salarios están atrayendo a los trabajadores fuera del campo, dijo Bunker. Los trabajos, especialmente los presenciales, también pueden ser más agradables a medida que disminuyen los riesgos que plantea la variante del virus Covid omicron.
Inflación
A pesar de los salarios más altos, los salarios promedio no han seguido el ritmo de la inflación. Los precios al consumidor aumentaron un 7,5% en enero en relación con el año anterior, un máximo de 40 años. La inflación anual superó el aumento salarial promedio del 5,1% de febrero.
Cuando los salarios de un hogar aumentan a un ritmo más lento que la inflación, significa que tienen menos poder adquisitivo. Sus cheques de pago no llegan tan lejos en la tienda de comestibles y en la bomba de gasolina, por ejemplo.
«¿Se desacelerará la inflación de manera similar, y se desacelerará al mismo ritmo o más?» Bunker preguntó sobre los precios al consumidor en relación con el crecimiento del salario promedio.
Se espera que la Reserva Federal comience a subir las tasas de interés este mes para enfriar la economía y reducir la inflación.
Los aumentos de los trabajadores han sido mucho más fuertes que el promedio en ciertos sectores de la economía, especialmente en los trabajos en persona con salarios más bajos.
En algunos casos, han superado con creces la tasa de inflación. Por ejemplo, los trabajadores de base en trabajos de ocio y hostelería (como bares, restaurantes y hoteles) han visto un aumento salarial superior al 14 % en el último año, a 17,22 $ la hora. (Eso equivale a alrededor de $36,000 al año antes de impuestos).
Su crecimiento salarial también se está desacelerando, cuando se analizan períodos de tiempo más cortos. Los trabajadores con salarios bajos vieron un aumento de las ganancias en un promedio del 7,6 % en los tres meses hasta enero, en comparación con el 11,4 % en los tres meses hasta agosto de 2021, según un análisis de Indeed de datos federales. (Las industrias de bajos salarios incluyen grandes almacenes, servicios de alimentos y lugares para beber, y servicios de guardería infantil).
Los hogares de bajos ingresos también han sintieron la inflación más agudamente que los de mayores ingresos, porque una mayor parte de sus presupuestos familiares se destinan a energía y transporte, que se encuentran entre las categorías que han visto subir los precios más rápidamente.
