SEÚL, 4 de agosto (Yonhap) — Los hombres representaron un tercio de los empleados que tomaron licencia por cuidado infantil en la primera mitad de este año, lo que marca la primera vez que la proporción masculina supera el 30 por ciento, mostraron los datos laborales el domingo.
Un total de 69.631 empleados recibieron su primera asignación por licencia por cuidado de hijos del programa nacional de seguro de empleo durante el período de enero a junio, lo que marca un aumento del 3,2 por ciento en comparación con el mismo período del año pasado, según las estadísticas del Ministerio de Trabajo.
De ellos, los hombres representaron 22.460 empleados, lo que representa un aumento del 15,7 por ciento respecto al mismo período del año anterior, mientras que las mujeres fueron 47.171, lo que marca un descenso del 1,8 por ciento.
El cambio aumentó la proporción masculina al 32,3 por ciento, o casi 1 de cada 3 empleados en licencia por cuidado infantil, lo que marca la primera vez que la proporción masculina supera el umbral del 30 por ciento.
La proporción correspondiente de hombres fue del 8,7 por ciento en 2016 y desde entonces ha aumentado de forma constante hasta el 13,4 por ciento en 2017, el 21,2 por ciento en 2019, el 26,2 por ciento en 2021 y el 28,9 por ciento en 2022, antes de retroceder ligeramente hasta el 28 por ciento el año pasado.
En el primer semestre de este año, los trabajadores varones en licencia por cuidado de hijos en las grandes empresas con 1.000 o más empleados representaban el 43,5 por ciento, mientras que la proporción correspondiente era del 22,7 por ciento en las pequeñas empresas con menos de 100 empleados.
El aumento de las licencias para el cuidado de los hijos entre los trabajadores varones se atribuye en gran medida a la ampliación de este año de la asignación nacional para parejas que toman licencia para el cuidado de los hijos al mismo tiempo.
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